达人雅志---职场商务礼仪攻略
达人雅志---职场商务礼仪攻略详细内容
达人雅志---职场商务礼仪攻略
课程背景:
职场礼仪是个人和组织的一张名片,掌握合理的职场商务礼仪对个人和组织风貌的展现以及团队氛围的提升都有重要作用。
在新经济时代,礼仪是一种潜在的资本。企业对外窗口业务人员和服务人员如何展示个人形象的同时也展示其所在的企业和组织的良好形象?职业经理人在对外公关协调和对内组织管理的工作中如何表现出高度职业化的风范?在诸多商务交际活动中,如果人们能恰当地运用礼仪这个每人都具有的潜在资本,将有助于为他们的企业和组织创造出更好的经济效益和社会效益。
课程收益:
本课程旨在分享职场礼仪的理念和内容,掌握职场及商务礼仪要点,
- 提升个人和组织职场形象,
- 塑造个人和组织的职场品牌,
- 提升团队素养和氛围。
- 提升职业人的职业形象和职业素养
- 了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范
- 树立良好的企业形象
课程时间:
0.5-1天,6小时/天
课程对象:
办公室职员,企业对外联络与服务的销售、客户服务等商务人员。
课程风格:
幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场。
感召力强:深入浅出,用变化对比及价值意义树立大家对礼仪的诉求。
价值度高:课程内容总结融合礼仪精要,直指要点,分析个人衣着风格。
形式多样:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。
课程工具:
1、着装礼仪要点及案例展示
2、仪态礼仪要点案例展示
3、社交礼仪要点及案例展示
4、重要礼仪口诀
课程体系:
以价值驱动认知,以意义启发动机,以规范给予实效,以实践巩固认知
课程大纲:
一:礼仪的解读
Ø 何为“礼”,何为“仪”
Ø 礼仪的意义
² 企业和个人名片
² 内强素质;
² 外塑形象;
² 增进交往
Ø 礼仪的核心
² 尊重与被尊重
² 恭而无礼则劳
² 寻找最得当的方式
² 礼仪的最高境界
Ø 礼仪中的气场解读
二:职场仪态礼仪
Ø 言行举止
² 人际交往中的人性规律与沟通美学
² 仪态禁忌
² 站-坐-行-手势
- 正确站姿
- 常见错误坐姿
- 你知道你走起来的样子么
- 容易忽略的手部姿势
² 视频案例
² 仪态训练
三:职场着装礼仪
Ø 着装礼仪
² 商务着装基本规范
² 视频案例
² 男士着装要点
- 男士着装典型问题
- 三色原则
- 三一定律
- 三大禁忌
- 不同身形着装技巧
- 西装的穿法和禁忌
- 领带的花色选择
² 女士着装要点
- 女士着装主要问题
- 商务着装五不准
- 不同身形着装建议
- 装饰注意点
Ø 仪容礼仪
² 仪表修饰
² 男士仪表规范建议
² 女士仪表规范建议
² 化妆规范
- OL妆容最高境界
- 化妆技巧建议
四、职场日常工作礼仪
Ø 电话礼仪
² 接听电话
² 代接电话
² 手机礼仪
Ø 会议礼仪
² 小型会议正确座次
² 大型会议正确座次
Ø 邮件礼仪
Ø 微信礼仪
五、职场社交礼仪
Ø 商务礼仪“三到”
² 眼到,口到,意到
² 沟通礼仪要点
Ø 接待七步骤
² 七步具体内容
² 把握适宜的社交距离
Ø 介绍礼仪:
² 介绍顺序
² 惯例敬语
² 介绍手势
Ø 握手礼仪
² 握手的交际含义
² 握手的时机
² 握手的顺序
² 握手禁忌(仪态、场合、要领)
Ø 名片礼仪
² 名片的仪式含义
² 不宜交换名片的时机
² 名片交换礼仪与禁忌
Ø 沟通话题注意事项
² 适宜项
² 不适宜项
² 微笑的力量
Ø 电梯礼仪
² 先下后上
² 顺序和站位
² 禁忌要点
Ø 楼梯礼仪
² 主宾顺序
² 男女顺序
Ø 迎送礼仪
² 引见技巧
² 引领礼仪
² 送别注意事项
Ø 乘车礼仪
² 驾驶员为专职司机的座次
² 驾驶员为尊者的座次
² 上下车姿态和注意事项
Ø 中餐礼仪
² 座次礼仪
² 餐具摆放
² 敬酒常识
² 菜单要点
² 宴请禁忌
Ø 西餐礼仪
² 座次礼仪
² 上菜礼仪
² 餐具摆放
² 用餐礼仪
六、 情境模拟练习
商务会见过程模拟
【课程回顾、总结、行动计划】
王冬焱老师的其它课程
职业素养——角色定位与职涯规划 12.28
课程背景:每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展,各种类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战,而无论何种类别企业,职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成,这是一个职场人生存发展的基本
讲师:王冬焱详情
你的职场名片——新员工职业素养修炼 12.28
课程背景:每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展,各类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战,而无论何种类别企业,职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成,这是一个职场人生存发展的基本守
讲师:王冬焱详情
读懂人际差异——高效沟通技巧 12.28
课程背景:当今社会,信息化和大数据的时代,沟通在人们工作生活中的频率越来越高,需要沟通的对象越来越广,需要沟通的效率越来越高,沟通也变得越来越重要,不论部门岗位,它成为一个职场人的必备技能和生存法宝。良好沟通也是企业高效顺畅运作的重要保障。聚焦当下情境,识别沟通根本难点,“短、平、快”地与他人沟通、达到沟通目的成了工作的要求。你是否能够:与上司沟通有道,让他
讲师:王冬焱详情
职场必修技——大堂经理情商提升修炼 12.28
课程背景:情商的概念近代才由心理学家提出,但已并不陌生,作为与智商相对应的概念,它成为一个社会和时代发展的助推器。信息,科技迅猛发展的当下,AI崛起,技术执行的可替代性越来越强,右脑思维成为这个时代可以胜出和寻求发展的利器,情商在右脑思维之中是非常重要的一环。在这样的时代背景下,情商的作用有增无减。同时,在工作和生活中,情商发挥着重要的作用,面对快节奏的生活
讲师:王冬焱详情
压力与情绪管理——提升感恩幸福力 12.28
课程背景:当今社会,压力如影随行,有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。了解人们内心不快乐的心理根源;了解自己压力的成因,有效应对压力是每个人的内心诉求。本课程提供情绪压力管理的方法整合,身心灵三个维度切入,从理念到方法,从体验到悟证,给出适宜的方法工具包,升级思维模式,提升工作生活效能,做工作和生
讲师:王冬焱详情
员工综合技能素养修炼 12.28
课程时间:3天课程大纲:序言、自我认知,了解心态的力量1. 一流企业喜欢什么样的职业人士2.职业化素养训练是企业与个人发展的法宝 3.积极心态与消极心态 4.成功人必备的心态:积极主动一、态度比技能更重要1.创业心态——为自己工作2.积极心态——热忱地工作3.“游戏”心态——快乐地工作讨论:职业心态的3类问题1)我在团队中存在的价值是什么2)钱以外的工作动力
讲师:王冬焱详情
职场效能综合修炼 12.28
课程收益:●理解职业化的意义和价值●掌握主动积极的思维模式,建立影响力●正确理解自己与企业的关系,融入企业●找到职业驱动力,建立责任感●掌握在不同的职业场合应有的行为、职场人际沟通技能●掌握时间管理和工作事务处理的基本方法l掌握有效团队协作的方法与工具课程时间:2天,6小时/天课程方式:理论讲授+案例分析+小组讨论+现场互动课程体系:以价值驱动认知、以意义启
讲师:王冬焱详情
解压增效与读懂客户 12.28
课程收益:●帮助学员有效管理压力,管理自己和他人的情绪●了解认知管理,冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具●提升个人状态和效能,营造良好的工作和生活氛围●从具体繁杂问题跳脱出来,摆脱思维陷阱●在繁忙节奏中找到自己的放松方式●找到补充积极能量的源头●习得乐观幸福力●了解自我效能提升的关键点和方法;●学会根据自己的时间节律来管理时间和效能;●学会在随时被干扰
讲师:王冬焱详情
压力与情绪管理——打造高效热情工作状态 12.28
课程背景:当今社会,压力如影随行,有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。了解人们内心不快乐的心理根源;了解自己压力的成因,有效应对压力是每个人的内心诉求。本课程提供情绪压力管理的方法整合,身心灵三个维度切入,从理念到方法,从体验到悟证,给出适宜的方法工具包,升级思维模式,提升工作生活效能,做工作和生
讲师:王冬焱详情
职业素养修炼与高效沟通执行 12.28
课程背景:每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展,各种类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战,而无论何种类别企业,职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成,这是一个职场人生存发展的基本
讲师:王冬焱详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





