物业服务礼仪
物业服务礼仪详细内容
物业服务礼仪
【课程背景】
物业管理由香港地区引入,经历三十多年的发展,虽然近年来物业管理行业取得了很大的进步,但是在市场化运作方面还存在水平不高很大提升空间。物业服务差异化难度较大,导致物业服务企业之间的竞争陷入价格竞争的漩涡。透过表象看本质,在运行成本有限的前提下,物业企业如何激发一线服务人员人效才是关键。
本课程突破了以往物业服务礼仪类课程的培训思路,基于物业行业背景及不同业态定位,以物业服务人员日常工作为场景载体,共分四大模块,从底层信念开始,分别解决物业服务人员服务动力不足、认知偏差以及技术障碍问题,层层递进,深入浅出。从服务意愿增强、服务能力提升、服务流程梳理、服务环节细化来解构分析,定策略给工具。课程现场输出让员工能到收获,输出接下来的行动计划。
【课程收益】
员工收益:
1、建立物业服务型人才培养观念,增强做好服务工作的动力与信心
2、创新职场效能提升路径,增强做好物业服务工作荣誉感与使命感
3、掌握物业服务型人才形象管理的基本要求
4、掌握物业服务型人才仪态举止的要领规范
5、掌握物业服务型人才表情管理的岗位要求
6、掌握物业服务型人才交流沟通的技术礼仪
7、掌握物业服务型人才处理投诉的专业技能
8、掌握物业服务型人才应知应会的服务礼仪
企业收益:
1、通过提升物业服务团队的服务人效,实现物业组织营销业绩提升
2、通过加强物业企业服务型人才培养,节约物业企业人力资源成本
3、通过提高物业企业一线员工服务素养,提升企业品牌形象影响力
【课程时间】:2天,6小时/天
【课程对象】:物业服务团队
【授课方式】:知识讲授+案例分析+视频赏析+头脑风暴+工具模型+情境模拟+角色扮演+团队pk
课程大纲
破冰互动
一、为何学——解决服务动力不足
1、借假修真
•服务六力
•服务本质
工具:服务满意度模型
案例分析+工具运用+头脑风暴
2、修己达人
•六颗心服务
•服务新价值
案例分析+情境模拟+互动游戏
3、与有荣焉
•赋能组织品牌
•反哺个体增值
工具:RATER指数
案例分析+视频赏析+头脑风暴
二、学什么——解决服务认知偏差
1、物业服务需要形象专业
•发型要求
•统一工装
•面容修饰
•气味管理
•细节注意
【工具:形象自检表】
案例分析+视频赏析+现场纠偏
2、物业服务需要行为规范
1)服务仪态
•基础仪态
•手势礼
•鞠躬礼
案例分析+现场训练+团队pk
2)服务社交
•递接礼
•介绍礼
•握手礼
•奉茶礼
•位次礼
•通联礼
案例分析+视频赏析+情境模拟+现场训练+团队pk
工具:THINK法则
3、物业服务需要高效沟通
•称呼有学问
•聆听有技巧
•表达有方法
【工具】:3F倾听
案例分析+情境模拟+互动体验+团队pk
4、投诉应对
•发现价值
•投诉归因
•应对策略
案例分析+角色扮演+情境模拟
三、怎么用——解决服务技能障碍
1、服务流程梳理
•客服行政岗
•工程保洁岗
•秩序维护岗
•餐饮会务岗
•其他服务岗
2、服务环节细化
•门岗服务细化
•迎宾服务细化
•上门服务细化
•巡岗服务细化
•投诉处理细化
案例分析+头脑风暴+角色扮演+情景扮演+团队pk
四、然后呢——现场成果输出
1、回顾复盘:思维导图
2、收获分享:ORID
3、行动计划:GPS
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