《顾问式销售——渠道合作商关系维系与销售策略》

  培训讲师:王晓茹

讲师背景:
王晓茹老师实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师DISC沟通及技术讲师及顾问曾任:安利(中国)有限公司区域品牌培训经理曾任:雅芳(中国)有限公司销售培训经理曾任:欧莱雅公司(世界500强) 详细>>

王晓茹
    课程咨询电话:

《顾问式销售——渠道合作商关系维系与销售策略》详细内容

《顾问式销售——渠道合作商关系维系与销售策略》
在现代商业环境中,销售渠道与合作伙伴对于企业的战略决策和业务发展扮演着至关重要的角色。企业期待将产品或服务推向市场,满足客户需求,同时帮助自己和销售渠道提高销售业绩。服务好销售渠道销售就必须以卖家思维以成交为目的。

课程以企业销售岗为对象,解析当下客情关系,重塑岗位价值;接着以利他思维为方向,重塑客情关系,并针对客户诉求推荐匹配方案,运用顾问式销售模型-UPPERTM塑造销售无推销痕迹、客户无压力沟通的销售流程,助力团队能力提升,增加企业效益。

销售困惑点:

1. 销售自认为沟通有效,合作商只是客套性回应;

2. 销售自认为做需求挖掘,合作商却并不买账;

3. 销售自认为在展示卖点,合作商仅为获取信息;

4. 销售主动邀请成交,合作商却敷衍不愿意真诚回复……
◆ 重塑销售新认知:顾问式销售沟通模式

◆ 重塑客情信任感:掌握客情关系链接策略,拓展与递进客情关系;

◆ 重塑需求与痛点:掌握商机需求四循环,掌握合作商真实诉求;

◆ 重塑价值传递链:一张纸价值呈现,立现解决方案;

◆ 确保销售的策略:理解客户不同反应,掌握验证转化处理策略。
第一讲:顾问式销售—重塑认知

一、顾问式销售概述

案例分享:如何你是区域连锁老板,你会愿意跟谁往下谈?为什么?

1. 何谓顾问式销售

2. 顾问式销售应具备的素质模型

1)达成销售原理

a流向(分销) + 积分(零售) + 新客

b分销额 = 目标网点*覆盖率*主推率*分销金额

2)在现今的市场环境下如何达成销售

——双赢的合作,而不只是买卖

3. 客户销售的本质

——顾问式销售模型:UPPERTM





第二讲:顾问式销售- UPPERTM模型

一、顾问式销售的本质-挖掘需求

扎心1问:销售中的N种碰壁,你遇到几次?为什么?

1. 服务思维转型:从成交思维到用户思维

2. 需求层次:表面>本质>核心

3. 需求分类:

1)拜访前234关键动作:需求类型

2)门店拜访5部曲:挖掘需求

3)拜访结论闭环

4. 挖掘需求的方法:

1)建立信任的四个阶段

2)建立信任运用技巧

5. 挖掘需求的四个循环:提>听>推>断

——最后要确定需求:重复技巧;演绎技巧

实战练习:选择一个门店经销商ECRF工具分析,客户需求确认

二、顾问式销售的本质-展示机会/陈述方案

1. 我司利益与客户利益交集点

案例分析:如果你是老板,你是否接受销售展示机会

2. 三种利益介绍法的应用

3. FABI介绍及适应性分析

研讨:展示机会案例分析及体验

4. 一页纸解决方案展示机会

实战练习:选择一个正在跟进客户,按照一页纸展示机会

三、顾问式销售的本质-确保销售

1. 陈述方案后常见三种反应与应对策略

2. 买卖博弈:直接成交、成交契机、异议博弈

3. 内因分析:买家思维VS卖家思维的较量

4. 达成协议类型:类型处理方法

1)概念解析:事实与评论

2)接受情绪,认同心情

3)分享感受,拉近距离

4)降低期望的三个方法

5)提供支持-共建方案的两个方法

5. 验证转化及处理

实战练习:运用达成协议及验证处理法,确保销售实战练习

四、顾问式销售的本质-达成一致

1. 达成一致方法论

2. 达成一致

3. 立即行动

4. 立即行动的理由

5. 提供两种方案选择



第三讲:顾问式销售- UPPERTM模型实战大练兵

实战演练:小组PK,上台演练

行动计划:自我承诺

课程总结

互动问答环节

 

王晓茹老师的其它课程

课程时间:2天/6小时课程对象:销售主管、销售经理、储备干部、区域总监、销售总监、总结理 课程背景:现今市场竞争日益激烈,因此企业更需加强建立高效团队文化及团队凝聚力。所谓执行力,就是要有完成目标的能力,贯彻公司战略意图,完成预定的目标。企业需要通过高效团队文化的塑造,培育利于执行力的土壤。本课程针对工作执行发生的问题,通过一个概念、二种心态及四项技能、帮助

 讲师:王晓茹详情


课程时间:3天,6小时/天课程对象:中层管理干部、项目经理等,包括领导者、职场人、父母老师、社交人士 课程背景:为甚麽领导人数可用不足或能力不够?为甚麽团队凝聚不足?为什么团队执行力不强?为什么责任心不够?加上多年来对管理能力认知理解偏差。虽在领导岗位,却无人真心追随,团队缺乏凝聚力、执行力、责任心一切行为以利己为标准;管理能力成为企业发展、人才发展重中之重

 讲师:王晓茹详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:营销人员 课程背景:销售及客户经理最主要的工作就是客户打交道,是给企业创下销售业绩的支柱力量。无论是个人零售,抑或渠道销售,优秀客户经理和销售大多是综合能力强的多面手,既懂业务、精通产品,又能快速和纷至沓来的形形色色客户打成一片,产生稳定业绩和持续增量。因此,知礼、懂礼、行礼,在客户面前树立了有内涵、有修养的形象,客户才会

 讲师:王晓茹详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:希望提升情商和沟通能力的管理者和骨干员工(未来是一个全民幽默的时代,教师、白领、艺人、快递、外卖、高管、专家、学者都需要)课程背景:幽默是一种智慧,更是一种语言艺术。掌握了幽默的语言技巧,相当于拥有强大的魅力气场。幽默口才的润滑作用,几乎无处不在:在人际交往中展现幽默,可以让你气场爆棚,魅力漫出天际,处处受人欢迎;在谈判和

 讲师:王晓茹详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:希望提升情商和沟通能力的管理者和骨干员工 课程背景:《攻心为上-赢在高效沟通》是所有职场人员都必须接受的重点培训之一。这个世界90的问题和误会来源于沟通!特别在工作中,沟通的核心是信息传递和情感交流:工作干的好,沟通最重要。如何能在沟通中有效性和适当性之间恰当的拿捏,如何处理在职场中的冲突,既能解决问题,又不破坏关系和谐?

 讲师:王晓茹详情


【课程背景】随着社会的高速发展,人们越来越注重被重视的情感体验,个性化的服务交流是达成交易的关键点,良好的服务品质已经是作为企业的核心竞争力的体现,用礼貌的方式与客户沟通,才能受到客户的认可。同时,优秀客户经理大多是综合能力强的多面手,既懂业务、精通产品,又能快速和纷至沓来的形形色色客户打成一片,产生稳定业绩和持续增量《职场礼仪与沟通》是通过学习商务礼仪形象

 讲师:王晓茹详情


【课程背景】                                                                  现代职场人士的压力越来越大,原因在于:1、变化快。我们生活在一个急剧变化的时代,太多无法预知的因素,我们要去适应它,适应不良就会生压力,压力影响我们的情绪。2、竞争大。我们从出生开始就在一个激烈竞争的社会,无论是升学

 讲师:王晓茹详情


【课程背景】                                                                  现代职场人士的压力越来越大,原因在于:1、变化快。我们生活在一个急剧变化的时代,太多无法预知的因素,我们要去适应它,适应不良就会生压力,压力影响我们的情绪。2、竞争大。我们从出生开始就在一个激烈竞争的社会,无论是升学

 讲师:王晓茹详情


为什么团队凝聚不足?为什么团队执行力不强?为什么责任心不够?加上多年来对管理能力认知理解偏差。虽在领导岗位,却无人真心追随,团队缺乏凝聚力、执行力、责任心一切行为以利己为标准;管理能力成为企业发展、人才发展重中之重。根本原因是领袖领导力不足。凝聚力是表象,领导力是核心,执行力是结果。心没在一起,业绩结果平平淡淡。团队没有稳定的业绩,达成组织绩效目标,拥有一支

 讲师:王晓茹详情


售最主要的工作就是客户打交道,是给企业创下销售业绩的支柱力量。优秀客户经理和销售大多是综合能力强的多面手,既懂业务、精通产品,又能快速和纷至沓来的形形色色客户打成一片,产生稳定业绩和持续增量。因此,客户及销售经理必须精准掌握客户的心理,并通过有效沟通与客户建立信任关系,才能有效引导客户的购买行为,快速高效地成交。本课程的目的就在于引导销售及客户经理在日常营销

 讲师:王晓茹详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有