《从校园人到职场精英—高效能职场人的三大法宝》

  培训讲师:周隽峰

讲师背景:
周隽峰老师周隽峰(周琦)领导力资深讲师【教育背景】MBA工商管理硕士MBAMasterofBusinessAdministration【认证背景/职称背景】.管理核心五任务认证讲师.U5-卓越团队认证讲师.CMC国际管理咨询师资格.新加坡S 详细>>

周隽峰
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《从校园人到职场精英—高效能职场人的三大法宝》详细内容

《从校园人到职场精英—高效能职场人的三大法宝》

《从校园人到职场精英》
高效能职场人的三大法宝
主讲:周隽峰老师
【课程背景】
在当今快速变化的职场环境中,新入职场的毕业生面临着前所未有的 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product_157_1.html" \t "_blank" \o "挑战" 挑战。他们不仅要适应新的工作环境和人际关系,还需要快速掌握工作所需的各项技能,以应对日益复杂的工作任务。然而,从校园到职场的转变不仅仅是地理位置的变换,更是角色、 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product114.html" \t "_blank" \o "心态" 心态、技能等多方面的转变。
为了帮助职场新人顺利度过从校园到职场的转变期,我们开发了《从校园人到职场精英——高效能职场人的三大法宝》 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/" \t "_blank" \o "培训" 培训课程。本课程旨在通过系统的学习和实践,帮助职场新人掌握职业角色定位、积极心态塑造、 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product119.html" \t "_blank" \o "时间" 时间 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/" \t "_blank" \o "管理" 管理、高效 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product29.html" \t "_blank" \o "沟通" 沟通以及 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product140.html" \t "_blank" \o "目标" 目标导向的 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/product/product25.html" \t "_blank" \o "执行力" 执行力等关键能力,助力他们快速成长为职场精英。
【课程收益】
帮助职场新人明确职业角色定位,树立正确的职业观念。
培养职场新人积极主动的心态,增强自我驱动力。
掌握要事优先的时间管理技巧,提高工作效率。
学会知己解彼的高效沟通技巧,提升人际关系处理能力。
增强目标导向的执行力,实现个人与 HYPERLINK "http://www.qywin.cn/" \t "_blank" \o "团队" 团队目标的协同。
【课程特色】
讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练等混合式学习形式
【课程对象】
职场新人
【课程时间】
1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
法宝一:“星光璀璨“ 新员工角色定位与自我管理
一、角色认知成就华丽转身
1.活动:用图画诠释校园和职场的不同
2.职业化是职业素养和能力的修炼过程
3.录像研讨:企业需要什么样的员工
-初入职场,小问题不断,大问题倍出
-开始改变,你懂得求教
-渐入佳境,新挑战出现
4.有效的职业生涯规划
法宝二:“赢在起点“ 新员工高效能职业化塑造
一、由内而外全面造就自己
1.自我意识是不断认识自我的积累
2.效能的原则:产出与产能的平衡
二、主动积极,阳光心态
1.录像欣赏:凭什么是她?
2.态度-行为-结果
3.主动积极的内涵
三、时间管理与精力管理
时间管理
1.时间管理的重要性
2.时间管理的六个核心步骤
精力管理
1.精力管理的收益
2.精力管理与时间管理
3.精力的四大来源及解析
体能、情感、思维、意志
4.精力管理在实际工作场景下的应用
四、目标计划管理
1.目标制定的SMART原则
2.目标管理工具及应用
3.经典工具:魔力平衡轮
五、双赢思维信任合作
1.双赢思维的内涵
2.人际情感帐户 EBA
3.信任合作
法宝三:“新心相融“ 高效沟通助您驰骋职场
一、沟通的概述及重要性
二、向上沟通要突出重点
1.案例分析:一封“钓鱼”邮件
2.向上级汇报的SD法
3.SD适用场景
三、沟通要讲清标准
1.录像研讨:大失所望
2.向下沟通五步法:WHY、WHAT、HOW、ACTION、SUPPORT
3.职场沟通有效技巧
4.沟通后的跟进
四、有效沟通DISC
1.DISC背景介绍及测试
2.四种风格讲解
3.四种行为风格特点总结
4.对不同行为风格需求与沟通的策略
5.识别不同行为风格的需求
6.如何与不同风格的人沟通

 

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