《AI+新媒体营销战略与技术图鉴》
《AI+新媒体营销战略与技术图鉴》详细内容
《AI+新媒体营销战略与技术图鉴》
《AI+新媒体营销战略与技术图鉴》
总裁班、公开课、高层课、进阶课
主讲:李中生老师
【课程背景】
在当下激烈的竞争中,新媒体已经变成了一片红海,“试一试,万一成了”的思维与“走一步看一步”的过程控制,不仅会让企业新媒体营销工作陷入困局,也在根本上违背了企业“投入产出”的评估核心。一些企业花费上百万做新媒体方向的招聘、管理、运营,半年以后发现巨亏,只好紧急停止;一些企业心存幻想,总是寄希望于突然有一天爆火的概率,同样也是入不敷出。
在这种背景下,单一在技术层面下功夫是解决不了问题的,真正的企业级新媒体营销,需要我们从“产出预期”出发,寻找可能的实现路径;基于自身资源的盘点,确定企业新媒体营销模式;最后,基于模式核定投入预算和人才匹配,基于路径确认关键节点和关键技术。只有在前期把这个新媒体营销战略确定下来,后面的一系列工作才能真正做到“好钢用在刀刃上”。
除此之外,我们能够看到2023年以来,AI工具大批量出现并应用到企业的各个工作流当中。细化到新媒体营销过程中,我们如何有效利用AI工具实现降本增效,哪些地方用AI工具,哪些地方需要依靠人?从成本和效率评估的维度,AI如何细化渗透到新媒体营销的过程中,同样也是本次课程的重点之一。
所以,这不是一个操作技术和实操训练的课,这是一个从战略到策略,从模式到路径的课程。课程基于大量的市场案例和已经跑通的成熟的市场模式形成,为企业营销决策人员提供核心理论支撑。
【课程收益】
企业的品牌资产提升和营收业绩提升,如何与新媒体运营强关联,而不是走一步看一步?
企业年度经营计划如何具象化到新媒体运营的工作行为上?
企业新媒体营销的年度预算怎么做?
企业新媒体营销运营该如何定位,模式该如何规划,路径该如何设计,技术该如何支撑?
企业新媒体营销招聘什么样的人?如何管理?如何评估绩效?
新媒体运营中的播放、点赞、评论、粉丝等数据,与企业收益之间的逻辑和关系是怎样的?
哪些数据是新媒体运营的关键指标,哪些是关联指标,哪些是非关键指标?如何评估?
AI的现状与发展前景是什么?AI应用与新媒体营销要如何设计其介入点、介入深度?如何评估其成本和效果?
【课程对象】
企业老板、营销总、新媒体项目总
企业新媒体营销从业者
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
破局,建立正确认知
试一试,万一成了呢?
偏见:涨粉对你一定是好事吗?
偏见:爆款我们真的需要吗?
偏见:点赞是结果性指标吗?
真知:奔着“必须成功”寻找“路径方法”
真知:基于“产出预期”核定“投入预算”
真知:基于“营销目标”反推“实现路径”
数据,评估三级指标
新媒体运营五大结构与逻辑关系
主体IP的价值与逻辑
内容创意的四个核心方向
内容制作的质与量的平衡
平台展现的三大类型与权重
流量获取的三级评估体系
成交推动的四种主要方法
新媒体运营的三级指标:你要哪些?
把平台的流量变成自己的流量-品牌资产提升模式解析
品牌知名度、美誉度、忠诚度-品牌资产
品牌曝光模式路径解析
品牌曝光模式单账号爆款打法
品牌曝光模式多账号矩阵打法
品牌曝光模式的两个关键控制点
知名度、美誉度、忠诚度提升的操作关键
简单直接,成交为王-内容带货模式解析
内容带货模式定义
内容带货模式路径解析
内容带货模式三大关键控制
带货剧本控制的AISA模型
带货投流控制的四步操作
其他成本控制的三个方面
内容带货模式的人才匹配与岗位职责
新渠道,新增长-直播带货模式解析
直播带货模式定义
直播带货模式路径解析
直播带货模式两大关键控制
直播运营控制的三个核心指标
流量、停留、转化三大数据的提升方向解析
主播打造控制的三个核心要素
IP、话术、呈现三个核心要素的提升方向解析
直播带货模式的人才匹配与岗位职责
传统企业转型首选-引流获客模式解析
引流获客模式定义
引流获客模式路径解析
引流获客模式三大关键控制
内容两力模型与创作方向
IP信任经营的三个抓手
有效互动提升的四个方法
引流获客模式的人才匹配与岗位职责
客户终身价值挖掘-私域营销模式解析
私域营销模式定义
私域营销模式路径解析
私域营销模式的两个分支:kk和矩阵
私域营销矩阵模式的三个关键环节
私域获客、私域运营、私域转化的9个控制要点
私域营销模式人才匹配与岗位设计
总结,模式本质与内核解析
模式的内核:品牌、流量、转化
模式的本质:资源侧重与成果打通
模式的重构:路径设计与关键节点
模式的落地:关键工作与关键指标
模式的支撑:定岗定编与职责确认
新媒体营销技术图鉴
新媒体营销操作地图与技术图鉴
IP技术与模式匹配
创意技术与模式匹配
创作技术与模式匹配
展现技术与模式匹配
流量技术与模式匹配
成交技术与模式匹配
AI技术新媒体应用评估-要不要用,怎么用?
认知建设:颠覆全行业,未来属于会用AI的人
神奇应用:用好AI,从1个人到1支队伍
AI价值评估-价值评估与定位
人工的价值:针对性定义问题,个性化拆解任务,个性化做出决策
AI趋势:AI让信息输入门槛变得极低
AI趋势:AI让信息检索效率变得极高
AI趋势:AI让信息整合成本变得极低
AI无法取代人,但会取代不用AI的人
AI实用基础-我们要怎么做才能用好AI
个人:能不能准确定义一个任务
个人:能不能拆解出一些好问题
个人:能不能与A I做有效沟通
组织:工作流中的AI介入节点
组织:某个节点的AI介入程度
组织:AI介入成本与效能评估
AI应用落地流程剖析-企业应用落地现场演示
落地演示-明确项目:项目主体是什么
明确背景:有什么特殊背景
设计路径:实现目标的路径是什么
定义任务:组成路径的关键任务是什么
问题拆解:一个任务可以拆解成哪些具体问题
生成答案:与AI对话生成答案
个性决策:人类决策确定有效信息
整合信息:整合有效信息完成任务
贯通路径:串联任务填充路径
实现目标:实现项目主体目标
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