企业变革转型与管理创新
企业变革转型与管理创新详细内容
企业变革转型与管理创新
【培训对象】:
企业董事长、总经理、中高层管理干部及核心员工
【培训目标】:
取势:理解全球企业发展大趋势,把握企业变革方向;
明道:了解变革与管理创新主流理论,选择合适的创新路径;
优术:掌握变革与管理创新技能,降低变革风险;
教练:全体中高层实战演练,实现变革知识有效内化;
【课程大纲】:
一、变革管理理论培训
企业为什么要变革与动因分析
我们所处的时代
成功变革案例
变革与组织僵化
企业变革与转型发展关系
基业长青组织的特征
世界级的企业具备强大的变革能力
企业转型发展的五大流派
案例分享:千亿国投集团战略转型及经验借鉴
企业变革管理理论
企业生命周期理论
变革曲线管理
变革失败的常见原因
变革必须打破组织惯性
为什么有人抵制变革
变革的项目管理
变革的项目管理
利益相关者的管理、
变革沟通管理、
变革的风险管理
变革者的思维与技能训练
让变革成为持续创新的文化基因-案例分享:咨询项目案例分享
二、管理创新
创新的基本定义和规律
什么是创新?
创新的层次
管理创新的必要性
案例分享:某咨询项目的管理创新
目前主流的管理创新理论
企业发展周期与管理创新
战略创新
组织管理创新
绩效管理创新
流程治理与创新
案例分享:千亿国投集团管理创新成功案例及经验借鉴
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