教练技术一二三阶段_刘晟_企业内训课程

教练技术一二三阶段

培训讲师：刘晟

讲师背景：
刘晟老师全国知名教练技术导师国内咨询式培训的倡导者之一国际NLP高级执行师【建华管理】高级培训师主讲课程:个人修炼课题：《教练技术一、二、三阶段》《人生红与黑》《NLP与生活》《催眠疗愈》《有效沟通》……团队打造课题：《铁血军魂》《冠军之营详细>>

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教练技术一二三阶段详细内容

教练技术一二三阶段

对象

企业董事长、总经理及所有中高管，社会各界精英及所有追求改变提升的人士

目的

◆理清个人目标，企业目标，构建企业愿景，学会创建“学习型组织”，掌握现代管理新理念 ◆学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队 ◆突破性提升个人领导力、感染力、感召力与影响力 ◆提升有效沟通能力，明白如何与他人建立深入且优质的人际关系 ◆提升个人情绪与目标管理能力 ◆激发个人激情、自信、责任心与持久行动力 ◆突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑，调整、完善心智模式 ◆改善家庭沟通模式，提升亲子教育水平，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而提升家庭生活品质和幸福指数

内容

心灵探索-突破性领导力体验式研讨会

暨打造自动自发的卓越团队

——教练技术课程

二十一世纪企业的竞争是领导力的竞争，教练技术！

一个风靡世界500强的训练体系。

一个让微软亚洲总裁一生难忘的经历和体验，你了解吗？

如果你读过《逆风飞扬》，你一定记得，当吴士宏来到微软时，为了组建一支优秀的团队，她请来了一位企业教练，这位企业教练通过一系列的激励、启发、鞭策和训练，果然为她铸造了一支金子般的团队。

吴士宏这样评价这段经历：“我有过很多难忘的团队回记，但没有如此浓缩的类比，在无喘息余地的危难之中把颗颗金沙淬炼成金，把自己熔炼成金子团队的领袖，那是无法描述的惊心动魄的壮美。今后我还会不断有新的管理经验方面的领悟，但是，这一段的经验是永远无可替代的……”

企业教练技术上世纪90年代起源于欧美，现在成为欧美企业提高生产力的最新管理技术，被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与技术，受到众多世界500强企业的亲睐。

您本人在生活和工作中是否遇到以下问题？

◆您积极充实管理方面的知识与技能，但运用起来总是力不从心吗？

◆您重视团队和谐，可是总会遇到几个异己的破坏吗？

◆您觉得公司不能一天没有你吗？

◆您是否常觉得自己的压力太重，责任太多，而其中的付出没有人了解？

◆您日夜为公司操心，员工却不愿意帮一些忙，您是否觉得寒心？

【建华管理】根据风靡欧美的“教练技术”而专门为中国企业精心打造的体验式研讨会。通过参加者的亲身参与训练，您将会成为一个脱胎换骨的优秀企业人。

这是一个体验式的课程。在这里，【建华管理】导师不会给您任何标准的答案，这里没有说教和理论技巧的演讲灌输，课程里所发生的一切和您收获的多少，全凭您自己去体会。

对大多数中国企业的领导者来说，这是一个您从未参加和体验过的课程。如果您不仅仅是从内心想提高领导力，而且是从行动上真正地开创崭新的自己，在这个课程当中，您敢于冒险挑战，开放自我，您就会有真正意义上的提升。

课程之所以风靡欧美，在中国深圳、北京、上海众多大型企业和中小型民营企业也被纷纷引进，是因为从严格意义上来说，它不是一堂演讲课，而是真正激发您内在动力的训练课。

“如果您要发现新大陆，那么您就必须暂时将您的船驶离海岸。”我们知道，您每天都很忙，很累，有做不完的工作和忙不完的应酬。但不妨停下几天的时间，借此培训期间用眼看看自己、用耳听听自己、用心体会自己。放下自己原来的形象，突破自我，把握自己对人的影响力、感召力，进而产生卓越的突破性的领导才能。

什么是教练：

教练是一面镜子，真实的照出你的虚伪、你的自以为是、你的恐惧、你的能力、你过去的人生，并帮助你修复你曾经的创伤、改善你现今虚伪的人际关系、改善你现今公司的不如意状况。

好的教练可以没有运动员厉害，却造就了比自己厉害千倍的运动员。好的教练帮助您及您的企业走向真实；帮助您打破固有的意识和思维模式去思考问题，寻找新的可能性；帮助您学会如何运用教练技术去激发员工潜能、提高个人素质；帮助您创建 “学习型的企业”！

什么是教练技术：

教练技术是一种全新的体验式学习模式，课程循序渐进，由训练有素的导师和教练引导，互动、游戏和理论相结合，运用多种训练模式，改变了以往培训比较枯燥且“培训结束效果也结束”的弊端，让您不知不觉地走完整个课程，又能体验到人生中曾有或难得的震撼！更多时候该课程会像一面镜子一样，让您看到自己的盲点和潜能，让您从中找到生活和工作的灵感和启迪，因此对各个层面人都有巨大的作用。教练技术深刻体验和学习，使得凡是接触过的人都重新认知人生、生活、事业的价值与意义，最终硕果累累。

打造自动自发的卓越团队是一次别开生面的训练，一次个人生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次潜能的挖掘，一次人性的感动。“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！本课程采用体验式培训的方式，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。三天三夜还给你一个奇迹般的人生、让您的可能性重新开始……

关于您自己：

Ø 您觉得公司不能一天没有你吗？

Ø 是不是有些很难忘记的事情在一直在脑海里，制约着你的发展？

Ø 是否觉得太忙了，没时间处理好的人际关系和更幸福的家庭生活？

Ø 是不是很想把自己的事业做好，但发现每天自己的人生都是一样的？

Ø 是不是一直想改变自己，却又告诉自己“江山易改本性难移”的安于现状呢？

关于您的团队：

Ø 执行力：经常解决问题治标不治本，同样的问题重复发生，并且充满了各种借口、理由？

Ø 员工积极性：被动等待工作安排，把自己的事做就行了，情愿看着别人做事？

Ø 团队建设：部门之间沟通很少，遇到问题是不是经常互相推卸，不承担责任？

Ø 销售业绩：销售业绩不好，员工抱怨很多，问题好像永远都解决不完，员工流失太快。

Ø 管理问题：中层是否在承上启下的传达中出现差错，而且不承担责任？

您与团队的关系：

² 您为团队做了些什么？结果呢？

² 您为团队付出了什么呢？

² 您是否把他当做您的事业去做呢？

那么，您的下一步是？

一次全情投入的体验在这里，不再是硬性地、传统地教授知识或技巧，而是让您全情投入，从自我参与到自我提升最后达到自我帮助和成长。这种提升后的体验，不会随着时间的推移而消失，强烈的震撼会使您得到更深刻的感受。一种先进的管理技术企业教练技术起源于欧美，被誉为本世纪最具革命性效能的管理理念与技术，是众多世界500强企业的培训首选。IBM、GE、美孚石油、宝洁、爱立信、波音公司和麦当劳等企业都已经在全面推行教练文化。一个智慧转化的过程80%的培训，只能帮助您停留在知道，而不是运用，只能让您收获知识，而不是智慧。在这里，我们更注重的是帮助您如何运用，如何行动，如何让理论变成现实，如何通过领悟与体验，完成从知识到智慧的转化。一面震撼心灵的镜子所谓“知己知彼，百战百胜”。在这里，有一面镜子，帮助您卸下厚重的面具，除去多年的伪装，真正发现自己、感受自己，清楚看到自己的强项和弱项，及时调整心态，清晰目标，从而以最佳的状态面对人生。

训练纲要

第一部分：“承诺”主题

训练目的：感受自己人生中的“承诺”经历，体验因为不守承诺，给企业、团队、自己和家人带来的影响。

第二部分：“信任”主题

训练目的：学会沟通，学会如何运用“信任”，处理好你的人际关系，提升个人魅力。

第三部分：“聆听”主题

训练目的：发现企业规章制度不容易贯彻、员工执行力差、团队缺乏士气等问题的关键原因与破解方法。

第四部分：“选择”主题

训练目的：学会如何从被动消极的心态中释放自己，改变自己，从而为自己的人生、为企业负责任。

第五部分：“责任”主题

训练目的：发现生活与工作中，自己思考模式中的盲点，学会不再用看似合理的借口来逃避自己的责任。

第六部分：“活在当下”主题