TOC,教你轻松突破发展瓶颈
TOC,教你轻松突破发展瓶颈详细内容
TOC,教你轻松突破发展瓶颈
培训受众:
最适合的企业类型:生产制造企业、项目管理类企业、供应链企业。
最适合的人群:企业关键岗位管理人员、HR、HRBP、管理教练、企业培训师。
课程收益:
学员收益:
掌握企业瓶颈突破管理技术,以及独有的工具(现况图、负面分支图、冲突消云图);
企业收益:
课程包含了一系列的工具,以及引申出来的针对企业各种问题的应用专题。课程完全基于TOC理论和过去多年的企业TOC咨询实践,全是干货,让学习者拿到就能用,到企业就能落地。
帮助企业培养瓶颈突破人才和团队,突破性地利用公司内外部资源,使企业在极短时间内,无需大量额外投资情况下,突破企业利润极限。
课程大纲:
第一课时
犹太人智慧
犹太人三种神奇技术
种子文化
名言种子和业种子的区别与互相转化
思维模式
固有的思维架构与重组
第二课时
TOC瓶颈突破管理技术
TOC的来历与在企业的落地
TOC的核心原理
系统固有的简单性和系统是和谐的,不存在冲突
企业现状分析
现况图说明核心问题(学员练习)
第三课时
正确解决负面因素
负面分支图解决核心问题(学员练习)
轻松解决内部冲突
冲突消云图制定行动计划(学员练习)
第四课时
业绩改善的路径
瓶颈突破五步骤
瓶颈的正确位置
一个游戏揭示波动与墨菲、正确处理瓶颈(学员练习)
第五课时
DBR与SDBR轻松找到瓶颈、控制瓶颈
最大限度盈利的法门
桌面沙盘演示如何控制产销平衡(学员练习)
第六课时
关键路径与项目缓冲保证项目质量、交期、不超出预算
结束
总结回顾课程,号召学员应用TOC突破管理技术
何峥老师的其它课程
高效沟通之全脑表达沙盘 02.13
培训受众:企业负责人、部门管理者、企业内训师、职业讲师、销售、采购人员、对公众表达、演讲感兴趣的人士。课程收益:1、“沙盘”源出于“地板游戏”,在玩具和模型之中添加装有沙子和水的托盘,是用来治疗儿童心理疾病的一系列玩具,后成为儿童表达和沟通的中介载体。2、经过几代人的改良设计,“沙盘”现在已是风靡全球的培训方式。沙盘课程是欧美工商企业管理硕士的核心课程之一,
讲师:何峥详情
企业内训师训练营——TTT课程(初阶) 02.13
[课程目标]社会角色,提高在他人面前自我形象的表现欲改善心智,突破思维限制,培养学员登台勇气训练学员内训师的自身特质,提升内训师能力培养学员掌握演绎课程的技巧、授课标准流程培养学员把握情绪、掌控现场,提升授课技巧培养学员内训师典型行为风格,强化成长动机[课程收益]1.自我超越:了解自己,了解培训师角色锚2.思维转变:明确目标,持续注入时间力量3.培训职责:掌
讲师:何峥详情
团队协作与领导力沙盘模拟 02.13
培训受众:企业各模块管理者、HR从业者、企业内训师,对领导力和团队建设感兴趣的职业人士课程收益:认识领导力和团队协作的重要性,是自己团队的行动与团队共同理念保持一致;建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越;让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;激发领
讲师:何峥详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21192
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16262
- 5员工守则 15485
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15138
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14237