职业画像法面试技巧   02.12

对象企业高管人力资源管理人员，用人部门负责人，其他管理人员目的了解面试流程、技巧，快速合理匹配岗位人才内容前言：共识几个观点： 1、面试的有效性是不高的，测评更低；2、很难短时间去认识一个人，穷尽考察和测评手段也如此；3、不太去纠结是否能够完全准确地区识别人才，很多人看人是不准的；4、用企业文化、行为准则和业绩标准去判断持续鉴别人才；5、需要持续提高我们选人

 讲师：郑炜详情