STT企业培训师快速提升

一、课程特色：

精讲理论：上升哲学思想；案例解析：回归问题本质；

工具演练：还原工作关键； 能力测评：效果科学检核；  分组竞赛：体验团队学习!  

二、学员收益

l  轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；

l  能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；

l  开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；

l  将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；

l  摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；

l  掌握三大步九小步经验萃取法；

l  学习从还原、深挖、反思到经验萃取的全过程；

l  了解企业内部经验的高效传播方式；

l  教学现场直接产出1.0版的经验成果，实现学以致用。

课程一大纲

（一）、用新观念做培训，让我们把课堂翻过来

1. 培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型

2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？

3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？

4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样

5. 五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风

6.  20分钟解决台风问题：玩转课堂®独家微训练系统初体验

-立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！

-快速提升培训师的亲和力和权威感

-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方

（二）、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！

1. 熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？

2. 控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子”

3. 课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？

4. 如何确认学员对所学内容的吸收程度？

5. 现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”

6. STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！

7. 让培训出效果：培训课程第三轮现场优化

（三）、玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉

1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？

2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？

3. 引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？

4. 案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩

5. STT®带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！

6. 从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础

7. 从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享

8. 让培训有高度：培训课程第四轮现场优化

（四）、玩转课件——超越PPT，最低成本实现企业课件标准化

1. 培训课程开发中的常见问题：

‒培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？

‒换个人课件就没法讲，怎么办？

‒临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？

2. 十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%！

3. PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？

4. 绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型

5. 培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！

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