工会经费管理使用办法

工会经费管理使用办法

陕西省的《工会经费管理使用办法》是一项旨在规范和指导基层工会经费使用与管理的政策文件，其核心目标是通过科学合理的经费管理，确保工会经费的有效利用，从而更好地服务于广大职工会员。该办法不仅对经费的来源、使用范围、财务管理等方面进行了详细规定，还强调了工会干部在执行这些政策时的业务素质提升。以下是对该办法的详细解读和扩写：

一、经费来源与管理原则

1.1 经费来源

陕西省工会经费的来源主要包括以下几个方面：

·         会费收入：工会会员按其工资总额的0.5%缴纳会费，这部分资金是工会经费的基础来源。

·         行政拨缴经费：根据相关规定，单位需按职工工资总额的2%拨缴工会经费，其中40%需要上解给上级工会，以确保上级工会的正常运作。

·         行政补贴经费：单位对工会开展的各项活动提供专项补贴，这些补贴主要用于支持工会活动的开展。

·         其他收入：包括工会资产经营收入、社会捐赠等，这些收入也是工会经费的重要组成部分。

1.2 管理原则

为了确保工会经费的合理使用和管理，陕西省的《工会经费管理使用办法》明确了以下管理原则：

·         遵纪守法：工会经费的管理和使用必须严格遵守《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，实行独立核算，确保经费使用的合法性和规范性。

·         预算管理：所有工会经费收入必须纳入预算管理，年度预算需经工会委员会和经费审查委员会审查，并报上级工会批准。预算的编制和执行是工会财务管理的基础。

·         服务职工：工会经费的使用应以服务职工、维护职工权益为核心，确保每一分钱都用在职工身上，提升职工的满意度和幸福感。

·         民主管理：工会经费的收支情况需定期向会员大会或代表大会报告，接受全体会员的监督，确保经费使用的透明度和公正性。

二、经费使用范围

陕西省《工会经费管理使用办法》对工会经费的使用范围进行了详细规定，确保每一笔资金都用于职工的福利和权益保障。

2.1 职工活动支出

·         文体活动：工会经费可以用于职工文体活动的器材、服装、用品购置及活动场地租金等。例如，组织职工篮球赛、文艺演出等活动。奖励方面，以精神鼓励为主，物质奖励为辅，单项奖不超过300元/人次。

·         宣传教育：工会可以组织职工教育、讲座、报告会等活动，费用由工会经费承担。例如，邀请专家进行法律知识讲座，提升职工的法律意识。

·         其他活动：如春游、秋游等集体活动，费用不超过200元/人次，旨在丰富职工的业余生活。

2.2 维权支出

·         劳动关系协调：工会经费用于劳动争议调解、法律咨询等，帮助职工解决劳动纠纷。例如，工会可以聘请法律顾问，为职工提供法律咨询服务。

·         劳动保护：工会经费可以用于职业安全防护物品的发放，确保职工在工作中的安全。例如，发放安全帽、防护手套等。

·         法律援助：工会为职工提供法律援助服务，费用由工会经费承担。例如，为职工提供法律诉讼支持。

·         困难职工帮扶：工会对因病、意外等致困的职工提供帮助，费用由工会经费承担。例如，为困难职工提供生活补助、医疗救助等。

2.3 业务支出

·         培训费：工会干部和积极分子的培训费用由工会经费承担。例如，组织工会干部参加财务管理培训，提高其业务能力。

·         会议费：工会会议的开支由工会经费承担。例如，召开职工代表大会，讨论工会工作。

·         专项业务费：工会可以组织劳动和技能竞赛、表彰奖励等活动，费用由工会经费承担。例如，举办职工技能大赛，表彰优秀职工。

2.4 其他支出

·         职工福利：工会可以提供职工福利，如职工疗休养补贴等。例如，组织职工疗休养活动，提升职工的生活质量。

·         其他费用：工会经费可以用于其他合理的职工福利和活动支出。

三、财务管理

3.1 预算编制与审批

工会年度预算的编制和审批是工会财务管理的重要环节。年度预算需经工会委员会和经费审查委员会审查，并报上级工会批准。预算的编制应科学合理，确保经费使用的有效性和透明度。

3.2 财务监督

工会经费的使用必须严格执行财务管理制度，定期报告预算执行情况，接受内部和外部审计监督。例如，工会可以聘请会计师事务所进行年度审计，确保经费使用的合规性。

四、监督检查

4.1 内部监督

工会内部应加强对经费使用情况的监督，确保合规使用。例如，工会可以设立专门的经费审查委员会，定期检查经费使用情况。

4.2 外部监督

工会经费的使用情况接受上级工会和审计部门的监督，违规行为将依法处理。例如，上级工会可以定期检查下级工会的经费使用情况，确保经费使用的合法性和规范性。

五、提升工会干部业务素质

5.1 培训与发展

工会应定期组织工会干部参加培训，提高其政策理解力和财务管理能力。例如，组织工会干部参加财务管理培训班，学习最新的财务管理知识。

5.2 经验交流

工会可以通过经验交流会等方式，促进工会干部之间的经验分享和技能提升。例如，举办工会干部经验交流会，分享工会工作的成功经验和做法。

通过以上措施，陕西省的《工会经费管理使用办法》旨在确保工会经费的合理使用和管理，提高工会干部的业务素质，更好地服务于职工会员。工会干部在执行这些政策时，应不断提高自身的业务能力，确保工会经费的有效管理和使用，为职工的权益保障和福利提升做出更大贡献。

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