《新媒体运营与品牌公关管理》

  培训讲师:梦瑶

讲师背景:
梦瑶老师ToB营销管理实战专家14年B2B营销增长实战经验陕西省铜川市创业创新专家导师“B2B四维营销战略”原创者现任:元之沧海数字科技(上海)有限公司|CEO/创始人曾任:国联质检集团|市场中心总监曾任:蝉鸣科技|品牌市场总监曾任:纸贵科 详细>>

梦瑶
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《新媒体运营与品牌公关管理》详细内容

《新媒体运营与品牌公关管理》

新媒体运营与品牌公关管理
课程背景:
在数字化时代,新媒体平台如微信公众号、抖音、视频号、小红书等,已成为品牌传播不可或缺的渠道。这些平台以其多样化的内容形式和庞大的用户基础,重塑了信息传播的格局,为企业品牌传播带来了前所未有的机遇和挑战。然而,面对新媒体环境的快速变化,企业品牌团队面临着一系列新的挑战:
传播渠道的多样化使得品牌信息难以集中发力,难以形成统一的声音。
内容形式的不断创新要求品牌团队不断学习新技能,以适应不同平台的特点。
用户阅读习惯的快速变化要求品牌内容能够迅速响应用户需求,提供个性化体验。
内容传播路径的多变性增加了品牌信息管理的复杂性,难以预测和控制信息传播效果。
在这样的背景下,企业品牌如何有效利用新媒体平台,构建多媒体矩阵,展示品牌形象,传播品牌故事,宣传正向价值观,已成为品牌传播的"兵家必争之地"。
本课程将围绕新媒体平台分析、策略制定、运营实战、公关管理等核心主题,深入探讨新媒体主流平台的发展脉络及运营规则。我们将分解多平台运营策略,提供实战工具和方法,帮助企业品牌团队提升内容创作能力、用户互动技巧和公关管理水平,从而在新媒体环境下提升品牌知名度与影响力。
课程风格:
★重数据,给工具,帮助学员建立业务增长全局视野
★重实战,贴近业务,内容务实严谨,接地气,讲真话
★坚持“系统视角、以练代训”,以学员为中心,教练式,重成果
课程收益:
● 熟悉新媒体运营6维策略:掌握新媒体平台运营的全面策略和方法
● 学习2类内容实操技巧:学习图文、视频、直播内容的创作与运营技巧
● 掌握矩阵运营4统一原则:了解如何统一新媒体矩阵的视觉和节奏
● 学习公关管理3项原则:掌握有效互动、评论管理和个人IP运营的公关原则
● 构建新媒体策略罗盘:制定全年新媒体运营计划和品牌升级策略
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业创始人,品牌公关部门中高层管理人员及业务骨干
课程方式:专题讲授+案例分析+互动问答+小组讨论+结课答辩课程大纲
导入:直面新媒体时代的品牌新挑战
一、传统媒体与新媒体的区别
互动:你从哪里看到最新重大新闻的?
1. 话语权泛化(发布权):自建发声渠道、自主创造内容、自由制造话题
2. 流量转移(用户):传统媒体订阅量VS新媒体平台日活数3. 阅读习惯改变(内容)
1)静态内容vs动态内容
2)定时更新vs随时更新
3)图文形式vs图文音视及XR交互形式
二、新媒体传播的特性
1. 真实性:多角色+多维度+多时间线、真实性易被证实
2. 快速性:每秒钟发布、每分钟传播、每小时扩散、每天更新
3. 扩散性:多平台扩散、集体情绪引爆
4. 自由性:发布自由、评论自由、传播自由
互动:你有几个自媒体账号?
第一讲:认知篇——四大新媒体平台定位及规则
一、新媒体主流平台概览
1. 新媒体时代的用户环境:流量增长持续放缓
2. 主流新媒体平台一览
1)图文类:微博、微信公众号2)音视频类:微信视频号、抖音
3)其他类:头条号、百家号、小红书、知乎、喜马拉雅、Bilibili
二、微博平台定位及规则
1. 微博发展脉络
1)发展阶段:上线、增长期、成熟期、衰退期(现阶段)
2)微博品牌代表:明星类、媒体类、政府类
2. 平台定位:短文、资讯、媒体化
3. 平台规则:话题机制、关注推流机制三、微信公众号平台定位及规则
1. 微信公众号发展脉络
1)发展阶段:上线、增长期、成熟期(现阶段)
2)微信公众号品牌代表:银行类、媒体类、健康类
2. 平台定位:长文、原创、客户服务
3. 平台规则:鼓励原创、生态推流机制四、微信视频号平台定位及规则
1. 微信视频号发展脉络:上线、增长期(现阶段)
2. 平台定位:视频+直播、去大V化、关注重要新闻
3. 平台规则:社交推荐算法、生态推流机制、私域裂变为主
五、抖音平台定位及规则
1. 抖音发展脉络:上线、增长期、成熟期(现阶段)
2. 平台定位:视频+直播、聚焦娱乐和电商
3. 平台规则:兴趣标签算法、最大公域流量池
第二讲:策略篇——“好形象”新媒体运营规划罗盘
一、新媒体传播定位
1. 我是谁?——品牌介绍
2. 传播对象是谁?——用户画像
1)用户群分类:客户、生态伙伴、员工、大众
2)用户标签:基础信息标签、内容兴趣标签、社交行为标签
3. 传播什么内容?——核心选题
1)确定重要选题
2)策划固定栏目
3)划定话题关注范围
4. 传达什么价值?——企业价值观
1)核心价值观的复述
2)核心价值观的故事化表达
5. 期待得到什么回应?——品牌目标设定
1)品牌质量数据:美观度、准确度、发布频次
2)影响力数据:粉丝量、阅读量、分享量
3)美誉度数据:点赞量、互动数据、被引用数
练习:企业品牌新媒体传播定位梳理
二、新媒体账号基础建设
1. 平台选择:四大新媒体平台起号路径分析2. 账号包装:账号命名、头像、简介
3. 内容标准组件:封面、开篇、结尾、自称语
4. 账号风格统一:字体标准、图片标准、排版标准、转载标准
练习:微信公众号基础建设完善度自检三、新媒体选题策划策略
1. 选题制定三步走
——年度选题→月度选题→周规划
2. 选题双机制
1)固定选题策划机制:提前规划、内部征集、形成标准
2)热点跟踪选题机制:热点识别、素材储备、5套热点跟踪模版
3. 突发新闻跟进机制:搞清事实、敏捷反应、持续跟踪
案例:新疆文旅局如何抓住《我的阿勒泰》“破天流量”
四、新媒体素材及内容制作策略
1. 素材制作策略
1)人物素材:人员名单、人员档案、基础资料、关键观点
2)故事素材:故事要素档案、图片及音视频素材留存
3)场景素材:活动素材、关键道具、铭记时刻
4)环境素材:办公环境、自然环境、集体环境
2. 内容制作策略
1)从选题到标题
2)“虎头”:开场内容5种设计
3)“豹尾”:结尾3种方式
3. 内容传播关键原则
——做好价值把关人:客观记录、不预设立场、坚定价值观
案例:一张照片的两种传播方式
练习:季度最佳内容案例分析
五、新媒体内容审核及发布策略
1. 内容分级审核表
2. 内容类型发布时间建议
3. 同平台及多平台分发原则
工具:分发平台管理一张表
六、新媒体运营数据检测及复盘策略
1. 图文类账号数据复盘
1)新号期:阅读量转化数据及优化方向
36664902997202)增长期:粉丝数据及优化方向
3)成熟期:互动数据及优化方向
2. 视频类账号数据复盘
1)新号期:粉丝标签匹配及优化方向
2)增长期:完播率及优化方向
3)成熟期:互动数据及优化方向
工具:新媒体运营数据监测表
第三讲:实战篇——“好故事”新媒体运营实操三步法
一、集团新媒体矩阵运营
1. 自上而下矩阵统一
1)视觉体系统一
2)宣发节奏统一
3)沟通机制同频
2. 自下而上运营创新
1)形式创新
2)内容创新
3)互动创新
二、内容运营
3394710107951. 从选题到分享24个实操细节
2. 新媒体账号发布规划制作
3. 选题设计三原则
4. 标题设计三原则
5. 视频运营10条FQ&A
6. AI工具助力创作实操
工具:新媒体账号发布规划表
练习:制作新媒体运营月历表
三、流量运营
1. 内容涨粉三技巧
1)直播类内容涨粉流程2)分发涨粉技巧3)工具包涨粉技巧2. 互动涨粉三技巧
1)投票互动涨粉流程2)互推涨粉技巧3)刚需功能涨粉
3. 活动涨粉两技巧
1)线下活动涨粉流程2)线上游戏涨粉设计练习:分享一个涨粉案例、或设计一个涨粉活动第四讲:实战篇——“好口碑”品牌公关管理原则及方法
一、新媒体平台互动原则
1. 如何有效互动:摆正人设、真诚交流、正向价值
2. 如何管理评论:沟通、控制、引导
案例:董宇辉“小作文事件”
二、个人IP公关原则
1. 个人IP定位:品牌矩阵、创新组合
2. 个人IP运营原则
1)情绪激发
2)内容正向
3)服务口碑
案例:贺娇龙:马背上的“网红”副局长
三、品牌舆情公关原则
1. 建立品牌舆情监测机制
——对象、分析、处置、跟踪、复盘
2. 制定详细的舆情应对预案
——快速反应、事实为重、分级处理、主动沟通、转移议题
案例:成都中国电科“陈志龙事件”
第五讲:管理篇——新媒体运营高效组织及关键职能管理
一、新媒体运营的核心价值
1. 品牌价值:展示形象、塑造口碑、凝聚人心
2. 商业价值:客户信任、商机获得、赢得市场
3. 组织价值:创新思维训练、业务能力提升、企业文化落地
二、新媒体运营人员的能力构成
1. 策划能力:如何策划持续性的选题栏目
2. 整合能力:如何做出同一命题下的差异化内容
3. 数据运营能力:如何分析宏观及微观数据把控品牌趋势
4. 沟通协作能力:如何有机调动内外部资源合作共营
三、基于业务流程的新媒体组织
1. 构建向心型新媒体运营组织:素材——内容——分发——分享
2. 关键职能管理
1)选题组:品牌定位、策划选题、整合传播
2)采编组:新闻采写、二次创作、素材收集
3)运营组:矩阵运营、账号管理、数据分析
4)公关组:舆情监测、口碑管理、媒体关系
412750052705第六讲:复盘篇——制作企业新媒体策略罗盘(2小时)
1. 课程复盘:结绳记事,知识点总结与分享
2. 结课答辩:制定企业新媒体策略罗盘
课程产出:基于企业品牌战略,制定新媒体运营策略罗盘,指导全年新媒体运营工作及品牌力持续升级

 

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