基于业财税一体化的企业财务报表分析
基于业财税一体化的企业财务报表分析详细内容
基于业财税一体化的企业财务报表分析
基于业财税一体化的企业财务报表分析
【课程背景】
近年来,行业发展存在机遇与挑战并存 ,如何通过财报数据透视分析,锁定问题本质,扭转量利双降的局面,加快培育适合本地的市场品牌,并在此基础上,开展分工精细化,管理科学化,协作紧密化的紧密合作,构建工商对接、业财税一体化的大数据信息共享平台。
【课程收益】
1、了解最新财务分析理念与方法
2、从企业战略角度看清企业数据本质,
3、提升财务管理思维 ,锁定问题本质
4、财务人员兼顾核算职能,但最终回归管理职能
5、保持对企业财务安全的评判和优化能力
【课程大纲】
模块一 企业战略视角下的财务报表框架分析
一、业财税一体化的管控趋势分析
1、业财税一体化下的大数据信息交换
2、发票、账簿、合同、货币的电子化进程
3、财务共享中心实时可视结账及分析共享
二、企业战略视角下的财务报表框架分析
1、财务分析的顺序:先企业,再业务,再报表,再分析,最终回归管理解决问题
(1) 避免单纯财务性、任务性分析
(2)财务分析目标在于应找到问题的本质及根源
(3)从业财税一体化角度提出切合实际的改善措施
2、从企业到业务的分析
(1)企业供应链特点分析
(2)商业企业业务特点分析
(3)商业企业财务特点分析
3、从财务报表到报表分析
(1)四表一注的构成及财报分析
1)企业的盘子:资产负债表及财报分析
①资产负债表的战略信息分析:左边是资源,右边是关系
②资产负债表的问题往往出在右边:股东入资、债务、利润贡献
③投资资产和经营资产的体量比较分析
④金融资产管理分析:货币资金、金融工具、应收款项
⑤非流动资产管理分析:固定资产、无形资产、投资性房地产、长期股权投资 及资产减值失当
⑥无用且高风险的商誉、长期待摊费用
⑦竞争力超强且上下游两头吃的经营性负债:预收账款、合同负债、预计负债,应付账款、应付职工薪酬、应交税费
⑧杀伤力较强的金融性负债:长短期借款、长期应付款、租赁负债、应付债券
⑨历史问题单脚账:其他应付款分析
⑩净资产中的其他:资本公积混乱性分析治理
2)企业的面子:利润表及财报分析
①利润表的战略信息分析
②利润的三大支柱分析
③收入费用结构分析
④从管理费用分析看企业的管理基因
3)企业的日子:现金流量表
①现金流量表的战略信息分析
②经营性现金流量分析
③落袋为安
4)企业的底子:所有者权益变动表
①所有者变动表的战略信息分析
②企业治理分析
③股转风险分析
5)财报附注:大实话
①会计政策选择
②潜在风险估计
6)避免三脱离
①存货、固定资产和营业收入的脱离 :资源、能力和市场的脱离
②营业收入与核心利润的脱离:市场与效益的脱离
③核心利润与经营活动现金流量的脱离:有利润没钱
模块二 业务及合同视角下财务比率辩证分析
一、与债务风险分析有关的比率
1、流动比率辩证分析
2、资产负债率辩证分析
3、利息保障倍数辩证分析
二、与经营风险有关的比率分析
1、毛利率辩证分析
2、销售费用率辩证分析
3、管理费用率辩证分析
4、核心利润产生现金流量的能力辩证分析
5、经营资产报酬率辩证分析
6、 存货周转率辩证分析
7、固定资产原值周转率辩证分析
8、以存货为核心的上下游关系及应收管理
三、与盈利能力及核心利润关键指标
1、资产报酬率 辩证分析
2、净资产收益率(净资产报酬率)辩证分析
3、核心利润产生现金流量的能力辩证分析
4、经验资产报酬率 辩证分析
四、新杜邦体系分析
五、业财税一体化的分析工具介绍
模块三 从企业纳税评估角度以5类60个指标透视税务风险分析
一、收入类评估分析指标
二、成本类评估分析指标
三、费用类评估分析指标
四、利润类评估分析指标
五、资产类评估分析指标
模块四 异常数据及异常发票的脱敏处理
一、异常数据脱敏处理案例
二、异常发票脱敏处理
三、善意取得增值税专用发票责任的摆脱
模块五 现场答疑
安文英老师的其它课程
新会计准则精讲及收入准则、合并报表案例解析 08.14
新会计准则精讲及收入准则、合并报表实操案例解析【课程背景】最近,中办、国办印发了《关于进一步加强财会监督工作的意见》,加大重点领域财会监督力度,财务合规被提升到了空前的高度。加之财政部连续修订的系列会计准则,对上市公司产生深远的影响。尤其是收入准则与合并报表准则,成为上市公司财报合规的关键准则。本课程结合实操案例,深度剖析新准则应用的最新技术以及风险规避。【
讲师:安文英详情
新能源行业(新能源电力,光伏)会计准则案例精讲 08.14
新能源行业(新能源电力,光伏)税务政策案例精讲【课程背景】国家主席习近平在第七十五届联合国大会上宣布“双碳目标”。即,中国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努2060年前实现碳中和,发展以风力发电、太阳能发电为主体的新能源将促成我国构建以新能源为主体的新型电力系统,从而绿色低碳的发展财税、价格、金融、土地、政府采购等政策。对于新能源企业,目前我国的宏观
讲师:安文英详情
新租赁准则财税处理差异及票据风险规避(线上) 08.14
租赁准则财税处理差异及票据风险规避【课程背景】新租赁准则要求承租资产负债入表并持续核算,且对于租赁业务的概念、会计核算、列报等做出了重大改变,同时引发税会差异及发票风险。确保准则实施质量。【课程大纲】一、承租人对租赁业务会计处理的变化二、哪些合同符合新租赁的定义?如何区分“服务”与“租赁”?三、不同情形的租赁期(续租、终止租赁、未明确规定或不连续租赁期)在新
讲师:安文英详情
修炼内功,从财报中识别与解决N个涉税风险 08.14
《修炼内功,从财报中识别与解决N个涉税风险》【课程背景】众所周知,财务报表是企业涉税的数据风险源,企业财务报表,以及其与纳税申报表之间的大数据比对,历来是引发税务稽查的导火索。如何让财务人员预先掌握预警风险,做好日常自查及纠偏工作,成为解除稽查风险的关键。修炼内功,才能从财报中识别与解决N个涉税风险【课程收益】本场培训,从税局稽查的视角,通过对申报表、财务报
讲师:安文英详情
研发费用加计扣除新税收政策 08.14
研发费用加计扣除新税收政策实操【课程背景】近期国务院又新颁布了一系列研发费用加计扣除税收优惠政策,进一步加大研发力度,推广国家自主创新。研发费用加计扣除政策,作为企业技术进步的一项重要税收优惠政策。历来以“优惠力度大”、“享受风险高”、“税企争议多”而闻名。可见其业务复杂性及节税吸引力。研发费用加计扣除申报成功,是对企业财税、研发、人资相关各部门业财融合的检
讲师:安文英详情
中小企业股权设计与纳税筹划 08.14
中小企业股权设计与纳税筹划实用案例【课程背景】随着数电发票所引领的金四运行,针对企业的“确认式申报”登上了历史舞台,即税局系统自动填报纳税人税费种申报表,试算纳税人本期应补退税额,并与企业“对税”。最终可能演化成税局“进一次大门,查所有税费”的局面。老板都在吐槽征管严税负重,会计都在吐槽压力大。但调查显示,我国93的企业不是少交了税,而是多交了税,其最主要的
讲师:安文英详情
最新年度汇算清缴实操秘籍与稽查风险防控 08.14
最新年度汇算清缴实操秘籍与稽查风险防控【课程背景】随着数电和金四的运行,确认式申报、智慧稽查、新电局、新电服接连登上了财税舞台。这使得被誉为“税种之王”的企业所得税格外引人关注,因为企业汇算清缴基本覆盖其他所有税费的“清缴”,其A类年表的确认、申报、沟通,极具难度,要求财务人员适应精细化税务管理的要求,并提前布局、在合规处理、纳税规划、有效反馈等各个风险领域
讲师:安文英详情
最新年度汇算清缴新政实操及申报通关 08.14
最新年度汇算清缴新政实操及申报通关【课程背景】随着数电和金四的运行,确认式申报、智慧稽查、新电服、新电局接连登上了财税舞台,这使得被誉为“税种之王”的企业所得税格外引人关注,因为企业汇算清缴基本覆盖其他所有税费的“清缴”,其A类年表的确认、申报、沟通,极具挑战,要求财务人员适应精细化税务管理的新要求,并提前布局、在合规处理、纳税规划、有效反馈等各个风险领域展
讲师:安文英详情
最新税务稽查环境下的税源管控重点及应对实操 08.14
最新税务稽查环境下的税源管控重点及应对实操【课程背景】 随着,税务部门严打涉税违法犯罪典型案例的陆续曝光,税局的下一步打算愈加明朗: 税务部门始终保持严查狠打涉税违法犯罪行为的高压态势,充分发挥税务、公安、检察、海关、人民银行、外汇管理六部门常态化打击虚开骗税工作机制作用,严厉打击骗取留抵退税、骗取出口退税和虚开发票等各类涉税违法犯罪行为,依法查处一批
讲师:安文英详情
社保入税后的财税新政落地实操与调基风险规避 08.14
社保入税后的财税新政落地实操与调基风险规避【课程背景】随着社保入税模式在全国启动、企业的“业财税保法”融合被推到了制高点;随着金四启动对非税收入的重点监管,社保合规不再是目标,而是底线;社保基数调整,同时关联养老金中央调剂、增值税、企业所得税、个人所得税、残保金等基数申报风险;社保基数调整及审查,成为部门统筹、数据互联中的重中之重。人力资源和社会保障局、税务
讲师:安文英详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184