供电企业双重预防机制建设、安全生产标准化(国网)课纲(1天)
供电企业双重预防机制建设、安全生产标准化(国网)课纲(1天)详细内容
供电企业双重预防机制建设、安全生产标准化(国网)课纲(1天)
供电企业双重预防机制建设、安全生产标准化(国网)课纲
课程背景:
近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。针
对这种情况,2016年1月6日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上就安全生产
工作提出了五点要求,其中第四点:必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事
故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关
口前移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失。2016年4月28日,国务
院安委会印发了《标本兼治遏制重特大事故工作指南》,10月9日,又印发了《实施遏制重
特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》,两个文件中均提出了构建双重预防机制的
要求。
安全生产标准化,是一个系统性的工作,涵盖了安全管理的各个方面,具有很强的
专业性,需要企业统筹安排,全员参与。为此,企业需要培养一批安全生产标准化建设
的精兵,能够完成安全生产标准化从策划、落实,到改进,直至接受外部评审的各项工
作。
双重预防机制、安全生产标准化等都涉及到工作的方方面面,都是企业责任主体和
主体责任的有效途径,也是企业控制和有效运行的保障,能够全面破解当前安全生产工
作的诸多瓶颈。
课程时间:1天
课程对象:企业决策层、中层管理人员、专兼职安全管理人员。
课程方式:翻转课堂:讲师讲授+案例分析+视频分享+角色扮演+实操演练
课程特点:
采用讲师讲授、案例分析、小组研讨、角色扮演、小组任务等多种形式,引导学员实践
,快速掌握相关管理方法。
课程收益:
• 学员能够认识到双重预防机制建设的重要性、必要性和紧迫性
• 学员能够说出什么是双重预防机制
•
学员能够说出事故致因理论和轨迹交叉理论的定义,并且运用这两个理论对事故进行分
析
•
学员能够掌握常用的风险辨识的方法,并对本人所在的岗位或所从事的作业开展风险辨
识工作
• 学员能够对所辨识出来的风险进行评估与分级
• 学员能够说出风险分级管控及隐患排查的要求
• 学员能说出隐患分级,分辨风险、隐患、危险源、重大危险源
• 了解安全生产标准化基本要素和现场安全技术与管理要求
•
提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程
中的落实
课程大纲
导入:响水县化工厂爆炸事故视频
角色扮演:假如你是(当事员工、死亡的直接管理人员、死亡人员的家属),如果能给
你一次重来的机会,你会怎么做?
思考:安全为了谁?
第一讲:双重预防机制
一、安全相关理论
1. 事故与安全
1)安全与危险
2)事故概念
3)事故预防原理
2.事故预防理论
1) 能量意外释放理论
2) 轨迹交叉理论
3) 奶酪模型
4) 3E原则
二、危险源
1.危险源的定义
小组讨论:危险源是什么?通过小组讨论,归纳出危险源的定义。
2. 危险源分类
1)第一种分类,按照事故致因理论划分
a) 第一类危险源
图片:常见第一类危险源图片
b) 第二类危险源
小组讨论:将上一轮讨论出的危险源进行分类,引出关于危险源的分类。
案例:结合事故案例,讲述GB6441-
86《企业职工伤亡事故分类标准》,并结合学员所在的行业,重点讲述与本行业相关的危
险源。
2)第二种分类,按照事故类型分为20类。
列表:重点讲述与学员行业相关的事故,为后续的风险辨识做准备。
3)第三种分类,按照导致事故的直接原因分为4大类
3. 重大危险源
1)定义
2)适用范围
3)临界值查询方式
三、风险
1. 风险公式:风险=可能性*严重性
2. 可接受风险
对比:吃鱼被刺卡死与被坠落的飞机砸死哪个风险更大?
3. 风险点划分原则
图片对比:说明其关系
四、隐患
对比:与危险源对比,讲述什么是事故隐患
1.隐患分类
1)重大隐患
2)一般隐患
练习讨论:回忆本人所在岗位可能存在的隐患,并分类,写在一张纸上。
五、风险点、危险源、隐患相互关系
1. 风险点与危险源的关系
举例:以钢结构加工场或学员熟悉的场所为例,说明两者之间的关系。
2. 危险源、隐患、重大危险源之间的关系
对比:图片对比展示
六、实操练习
练习:风险辨识和隐患排查练习
第二讲:电网企业安全生产标准化及达标评级标准要素理解
导入:
为什么总有人在被动地做安全?
你眼中的安全生产管理是什么?
一、安全生产标准化的前世今生
1. 安全生产标准化的由来
2. 安全生产标准化的现状
3. 安全生产标准化的目的
4. 安全生产标准化的意义
二、安全生产标准化基本规范要素理解
课程回顾与总结
王明朱老师的其它课程
发电厂九大高风险作业管理及实战(1天) 06.17
九大高风险作业管理及实战课纲【课程背景】按照最新国标《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871分类为:1.动火作业、2.受限空间作业、3.盲板抽堵作业、4.高处作业、5.吊装作业、6.临时用电作业、7.动土作业、8.断路作业,9.本单位的设备检修作业。是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。是企业责任
讲师:王明朱详情
电力安全工作规程(营销现场作业安全)(试行)培训课纲课程背景:为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,随着电力工业的蓬勃发展和电力安全生产工作的不断深入,对于电力安全监管工作提出了更高要求。提高安全技能,全面减少和消除“三违”行为,强化风
讲师:王明朱详情
电力安全工作规程(营销现场作业安全)与消防安全管理课程背景:为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,坚持以人为本、安全发展,加强公司电网建设施工现场安全管理,落实安全责任,规范人员行为,保障施工作业安全,随着电力工业的蓬勃发展和电力安全生产工作的不断深入,对于电力安全监管工作提出了更高要求。提高安全技能,全面减少和消除“三违”行为,强化风险
讲师:王明朱详情
环保--电力现场环境保护工作与开展课纲(1天) 06.14
电力现场环境保护工作与开展【课程背景】面对环境污染日趋严重、资源日趋短缺的局面,工业发达国家在对其经济发展过程进行反思的基础上,认识到不改变长期沿用的大量消耗资源和能源来推动经济增长的传统模式,单靠一些补救的环境保护措施,是不能从根本上解污染物排放所造成的后果的,它已经超过了环境能自处理的限度。多年来,人类在改造自然环境和创建社会环境的过程中,自然环境仍以其
讲师:王明朱详情
企业安全文化课程大纲--电力企业(1天) 06.14
电力(发电)企业安全文化建设培训课程背景: 在安全生产的实践中,人们发现,为预防事故的发生,仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。当前的科技手段还达不到物的本质安全化,设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全文化手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用,但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职
讲师:王明朱详情
危险预知训练KYT课程大纲(1天) 06.14
危险预知训练KYT课程大纲〖课程宗旨〗中国企业班组要搞好安全生产教育培训,前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工,使企业班组生产作业人员、安全管理人员及企业经营主要负责人达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力,使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,真正去实现“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的意识转变
讲师:王明朱详情
现场急救与安全防护实操培训(一天) 06.14
现场急救与安全防护实操培训---企业安全生产的第二道防线【课程背景】当今社会,人们丰衣足食,安居乐业,如果说有什么事情最能触动我们心灵的底限,那就只有“生命安全”了!我们的社会、企业、家庭、个人都崇尚安全、追求安全、渴望安全,然而危险就像我们的影子,伴随着我们的人生,渗透到了我们的工作、学习、生活的方方面面、时时刻刻!客观的说危险是绝对的,而安全则是相对的。
讲师:王明朱详情
筑牢最后一道安全屏障——供电企业应急管理课程背景:加强应急管理,提高预防和处置突发事件的能力,是关系国家经济社会发展全局和人民群众生命财产安全的大事,是构建社会主义和谐社会的重要内容;是坚持以人为本、执政为民的重要体现;是全面履行政府职能,进一步提高行政能力的重要方面。通过加强应急管理,建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制,可以最大程度地预防
讲师:王明朱详情
发电厂生产安全事故案例警示与启示(1天) 06.14
发电厂生产安全事故案例警示与启示课纲课程背景:我不知道我不知道、我知道我不知道、我知道我知道、我不知道我知道。愚者坐以待毙,小智者亡羊补牢,大智者未雨绸缪!智者用别人的生命和鲜血为自己做教训;愚者用自己的生命和鲜血为别人做教训。不要让每一次的事故变成统计数据,“敬畏生命”。只有我们拥有对于生命的敬畏之心时,世界才会在我们面前呈现出它的无限生机……——这也是我
讲师:王明朱详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195