高效决策
高效决策详细内容
高效决策
高效决策
课程背景:
身为管理者的你,每天都要做无数选择,大的或小的,重要的或不重要的决策,剖开纷繁复杂,决定我们大致走向的无外乎两件事:一个是运气,一个是我们总体做决策的水平。前者超出个人控制,后者则是我们可以掌控的。幸运的是,决策水平不是天生的或是玄学,而是一项可以通过学习提高精进的能力。为了提升管理者们的决策能力,特开发此课程。
课程时长:
1天/6小时
培训形式:
启发式教学 :充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学 :讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究;
互动式参与 :融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;
情境教学式 :角色互换、情境模拟、实战演练式的知识传递。
课程大纲
什么是决策?
案例:关于决策
决策的阻力有哪些?
决策流程
1.明确期望结果、准则与内容
2.收集决策数据、阐明信息
3.发挥智慧、创造方案
4.评估方案、去伪存真
5.共识方案、实践决
实践练习:基于真实管理场景的决策
决策点的风险分析
决策后共识:上下共识、左右拉通
如何提升决策后的执行力
科学决策的工具
行动式总结
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《目标管理与计划执行》沙盘模拟 12.31
课程背景:管理学之父彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,他认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门目标
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课程背景:市面多数沟通课程针对的都是无关痛痒的大众类沟通话题,占80(如日常工作沟通协作、个人关系维系等)。场景化沟通所应用的场景极为特殊(针对关键性的20),内容一定是与个人或组织利益息息相关的重要话题,这类沟通话题一般具备三个特性: 1.事情关乎重大利益(个人或组织) 2.双方意见不一 3.话题本身属于极为敏感或高风险的沟通内容,所以极易产生情绪波动。如
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