金字塔原理   06.12

金字塔原理——结构化思维最佳工具“金字塔原理”实战应用【课程背景】为什么有些人说话，啰嗦了半天也不知道他究竟想说什么，没有重点，思路混乱？为什么辛辛苦苦写的文案，客户说看不懂，不愿意看？如何写作公文，有效规划演讲内容，快速开发培训课程？如何才能让表达重点突出，思路清晰，逻辑递进？怎样搭建表达的框架结构、组织语言顺序？如何用最短的时间讲清观点，让听众有兴趣、能

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性格色彩与高情商沟通力修炼   06.12

性格色彩与高情商沟通力修炼【课程背景】想用相同的沟通策略搞定所有的沟通对象,可能吗当然不可能因为不同的沟通对象性格迥异,有的强势直接,有的腼腆犹豫,有的天马行空,有的刻薄挑剔……唯有能够进行科学的沟通对象识别，读懂沟通对象的性格类型，采取有针对性的沟通策略，方能使说者轻松,听者舒心！FPA性格色彩分析正是一款对沟通对象进行科学识别的最佳工具。它就像是一部适合

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结构化PPT制作技巧   06.12

结构化PPT制作技巧【课程设计】好的PPT汇报，我们可以很直观看到的是PPT呈现出来的精美，而我们无法直观看到的是支撑汇报者制作精美PPT的结构化思维能力，这就好比是冰山模型中我们所熟悉的冰上以上和冰山以下的部分。本课程将通过上篇（结构化思维）和下篇（PPT制作技巧），两个篇章的学习和实操演练，帮助学员不仅可以熟练掌握PPT制作的实用技巧，还可以掌握和运用结

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结构化课程设计与开发   06.12

结构化课程设计与开发【课程背景】作为企业内训师，需要具备足够的知识储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。想的清楚、说的明白，正是结构化思维的最佳工具——“金字塔原理”的两大核心价值点：内在思考清晰、外在表达有力。本课程就是通过对结构化思维的学习，帮助学习者能够运用结构化思维，掌握课程设计与开发的方法和技巧

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结构化思维与高效汇报   06.12

结构化思维与高效汇报【课程背景】一次优秀的工作汇报，我们可以很直观看到的是汇报者所呈现出来的结构清晰、语言优美、内容严谨，而我们无法直观看到的是支撑进行优秀汇报的结构化思维能力，这就好比是冰山模型中我们所熟悉的冰山上以上和冰山以下的部分。本课程将通过上篇（结构化思维）和下篇（高效汇报七步曲），两个篇章的学习和实操演练，帮助学员可以熟练掌握和运用结构化思维，在

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结构化问题分析与解决   06.12

结构化问题分析与解决——结构化思维最佳工具“金字塔原理”实战应用【课程背景】帮助学员运用结构化思维，聚焦实际问题，通过分步骤实操演练，在培训课堂上完成问题解决方案的研讨和制定。并在学习和研讨的过程中，掌握问题分析与解决的系统方法论和技巧，提高逻辑思维能力。结构化思维的最佳工具——金字塔原理，是麦肯锡咨询最经典的思维工具，世界500强企业中高管必修课，由美国麦

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DISC高情商领导力   06.12

DISC高情商领导力修炼【课程背景】用同样的方式与不同的上级沟通，有的上级杀伐决断，有的上级心不在焉，有的上级犹豫不决，有的上级质疑不断……用同样的方式与不同的下属沟通，有的下级深受鼓舞，有的下级备受打击；有的下级拍手相庆，有的下级沉默不语……用同样的方式与不同的部门沟通，有的部门积极配合，有的部门阴奉阳违；有的部门刨根问底，有的部门各种找茬……作为一名领导

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DISC客户识别术   06.12

DISC客户识别术——业务精英无往不胜的内功秘籍【课程背景】想用相同的话术搞定所有的客户,可能吗当然不可能因为不同的客户性格迥异,有的强势直接,有的腼腆犹豫,有的天马行空,有的刻薄挑剔……唯有能够进行科学的客户识别，读懂客户的性格类型，采取有针对性的销售策略，方能使业务精英们无往而不胜！DISC性格分析正是一款提升业务人员客户识别能力的最佳工具。它就像是一部

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DISC性格领导力   06.12

DISC性格领导力【课程背景】用同样的方式与不同的上级沟通，有的上级杀伐决断，有的上级心不在焉，有的上级犹豫不决，有的上级质疑不断……用同样的方式与不同的下属沟通，有的下级深受鼓舞，有的下级备受打击；有的下级拍手相庆，有的下级沉默不语……用同样的方式与不同的部门沟通，有的部门积极配合，有的部门阴奉阳违；有的部门刨根问底，有的部门各种找茬……作为一名领导干部，

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TTT企业内训师培养   06.12

TTT-企业内训师培养课程方案【课程背景】相对于身价不菲的职业培训师，真正能有效的帮助企业解决问题和创造价值的是来自于业务一线的内训师，因此，企业内训师的培养是企业培训体系建设的重中之重。本课程方案从课程开发与授课技巧两个方面共计十八项修炼，对企业内训师进行全面系统的训练，让内训师能够树立正确的教学指导思想，掌握基础的培训理论和教学原理，深刻洞察成人学习规律

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