《高级项目管理》
《高级项目管理》详细内容
《高级项目管理》
《高级项目管理》
主讲:严旭
课程背景:
需求的不确定、需求的频繁变更;项目计划和实际执行的差异太大,人员严重不足、
项目团队成员的不稳定;项目经理和客户的沟通不顺畅等等,这些都给项目管理提出了
挑战。解决这些问题的重要方法就是提高项目经理的项目管理水平,使项目经验更好地
传递下去。
通过参与案例分析,了解一个专业项目经理需要具备的知识和技能。
通过案例了解项目中估算、项目计划、监控的一些好的做法,并体会项目管理的实践
,提高项目的问题诊断能力和解决能力
授课对象:企业中级以上项目经理,包括项目管理办公室人员和实施团队经理。
培训时间及方式:4天,专题演讲、案例讨论、互动问答
课程大纲:
1、项目管理介绍
1) 讨论定义一个项目的重要特性
2) 定位项目失败的一般的原因
3) 确定项目中重要干系人的类型
4) 描述对项目的影响主要因素,包括项目组织结构和外部压力
5) 解释项目经理的角色以及与组织、项目和团队成员之间的关系
6) 描述项目经理的职责,说明企业需要什么样的项目经理
7) 阐明为什么项目管理生命周期对于不同类型项目是动态变化的
8) 描述组成每个项目的项目流程
9) 解释三重限制对项目的重要影响
10) 列出项目成功关键的因素
■ 练习:项目管理的重要性
■ 案例:ABC项目活动
2、 项目启动
1) 讨论在项目选择中如何使用的定性和定量方法
2) 确定干系人并列出他们的需求和他们期望的工作日程
3) 在制订项目计划前确定内在的高层次风险
4) 两个重要的内在风险标准
5) 项目选择的定性、定量方法
6) 干系人模型及分类
7) 根据需求评估开发良好的项目目标
8) 区分功能和技术需求,以及他们的用途
9) 原型法和逐步细化
10) 制订项目章程
11) 制订项目需求文档并记录项目范围
■ 练习:现值
■ 练习:制订良好目标
■ 练习:和客户一起开发良好的需求
■ 案例:定义满意的需求有效方法
■ 案例:制定ABC项目的项目定义文档
3、 项目计划
1) 识别并了解项目经理是如何与项目团队一起工作来为项目编制计划
2) 通过工作分解结构来为项目范围编制计划
3) 制订工作分解结构的方法
4) 工作分解结构词典
5) 在其他计划中使用工作分解结构
6) 角色和职责矩阵
7) 根据提供的信息来选择和使用合适的成本估算方法
8) 使用计划评审技术 (PERT) 来进行估算
9) 为项目计划制订成本估算
10) 常用的进度编制工具
11) 建立网络图
12) 阐述缩短项目进度的方法
13) 累计成本曲线
14) 储备计划编制
15) 资源计划编制
16) 资源平衡
17) 其他必要的计划编制过程
18) 制订完整的项目计划
■ 案例:ABC项目WBS
■ 案例:ABC项目网络图
■ 案例:ABC项目估算
4、风险管理
1) 定义风险和风险管理
2) 描述进行风险管理的好处
3) 描述在项目管理生命周期中如何以及何时进行风险管理
4) 描述基本的风险管理模型
5) 使用各种工具、方法、技术来确定项目风险
a) 专家访谈
b) 德尔菲技术
c) 头脑风暴
d) 名义团体技术
e) 克劳福纸片法
f) 类同图表
g) 类比技术
6) 使用系统方法来分析项目风险
7) 风险定量和期望值
8) 决策树
9) 对项目风险进行优先排序
10) 风险优先排序的实用途径
11) 过滤和比较风险排序
12) 规划和执行基本的风险应对策略
a) 通过优先排序风险清单进行
b) 为威胁和机会建立风险应对策略
c) 评估和选择一个初步的应对方法
d) 将选择结合到风险和项目计划中
■ 练习:概率分析
■ 案例:ABC项目的期望值
■ 案例:ABC项目的决策树
■ 案例:ABC项目的风险分析和应对
5、执行监控
1) 列出项目控制的考虑因素和工具
2) 讨论进行项目监测的机制
3) 阐述如何使用三重限制监测项目状况
4) 解释在项目中为什么会频频发生变更
5) 描述变更控制过程
6) 定义配置管理
■ 案例:制定ABC项目的挣值管理
■ 案例:制定ABC项目的项目进展报告
6、项目收尾
1) 解释编制项目收尾计划的重要性
2) 列出典型的收尾步骤和相关活动
3) 完成最终的项目评估
严昫老师的其它课程
《风险管理》 06.03
《风险管理》课程时间:1-3天项目涉及许多风险,例如成本、进度和资源等等。假设你的日程被耽误,你的项目可能被推迟两周;抑或是在你开始项目前确定的资源成本,现在成本却大幅度提高。作为项目经理,你需要认识到任何一个未来将会导致失败的风险因素。在《风险管理》课程中,您将领略应对威胁、机会的管理模式,包括定性及定量风险管理方法。通过八步风险管理流程,结合自上而下和自
讲师:严昫详情
《进度、成本与资源管理》 06.03
《进度、成本与资源管理》课程时间:2-4天在该课程中,您将重点学习如何管理进度、人力资源、预算和技术条件的制约。寻找有效的方法应对已知的制约因素,使它们不会减弱您的创造力或创新能力。从上课第一天起,你就能获得实际经验,在构筑项目需求和工作分解结构中实践您的技能。您将学习用一种可靠、合理的框架来计划和控制项目活动的进度。另外,您将掌握技能来评估、预测、预算、监
讲师:严昫详情
《项目管理基础》 06.03
可选A:《项目管理基础》,理论与实战结合研讨类课程,老师准备案例课程时间:2-3天通过学习本入门课程,您将对全球领先的项目管理论方法有初步、全面地了解。同时您还可以获得久经考验并广泛运用于全球的相关项目管理方法实战经验,发现多种有价值的灵活工具、方法及流程,您可以立即将之用来成功管理贵公司中任何规模的项目。 《项目管理基础》课程将让您掌握必要的基础知识、技术
讲师:严昫详情
《项目管理领导力、干系人管理、冲突协调及沟通谈判》课程时间:2-4天,根据需要最短定制为2天,可分为两次课程每次2天随着公司业务不断发展壮大,大量的技术研发或工程技术人员走上了管理岗位(以下也称作项目经理、甚至职能经理,管理技术部门或其他与技术相关的部门),他们的管理方法是依据于多年的技术经验、朴素个人直觉或者靠技术上的光环效应及技术良心来带团队,没有结构化
讲师:严昫详情
《项目管理沙盘》 06.03
《项目管理沙盘》,最终实战能力检验课程时间:1天以实战沙盘(项目相关游戏)的方式来模拟实战中的项目。从项目的生命周期包括:项目前期的招投标、项目估算及报价、项目开工(Kick-Off)、团队组建、需求确认、风险考虑、架构设计及计划安排、项目实施、过程监控、风险应对、变更控制及处理、项目验收。学员在整个过程中行为举止将会反映出他们实际工作中的情形。在整个过程中
讲师:严昫详情
高级IT项目管理课程大纲-3D 06.03
《系统集成项目管理》定制课程培训目标系统集成项目(即:IT总包项目)的特点分析系统集成项目的需求和业务目标使用有效的方法来监控系统集成项目计划、估算和组织系统集成工作管理复杂系统界面(不同的系统、不同的供应商)的实施应对集成项目的内在风险理解什么是项目经营管理课程内容:时间主题研讨要点第一天单元一系统集成项目管理特点定义系统集成和系统集成项目管理(总包项目)
讲师:严昫详情
项目管理-安踏公司-1D 06.03
《管理项目》主讲:严旭老师课程描述在项目环境中,部门主管、项目负责人每天必须面对不同的挑战,面对的人包括项目发起人等公司各个层次的人员及合作伙伴。面对公司战略管理、项目管理、运营管理各项工作,掌握与具备自从战略到目标设定、计划组织、沟通协调、团队领导、质量及及风险分析控制等各方面方法,是极其重要能力。通过本课程的学习,您将掌握必要的项目管理方法论,包括流程、
讲师:严昫详情
《高级IT项目管理》3D 06.03
《高级IT项目管理》主讲:严旭一、课程背景客户需求不确定、需求的频繁变更,分包商能力不行、无法根据客户的要求完成计划的分包工作;项目计划和实际执行的差异太大,总集成商本身人员严重不足、项目团队成员的不稳定;项目经理、客户和分包商的沟通不顺畅等等,这些都给IT项目管理提出了挑战。解决这些问题的重要方法就是提高项目经理的项目管理水平,使项目经验更好地传递下去。通
讲师:严昫详情
项目管理实战演练-3D 06.03
《项目管理基础与实践》主讲:严旭课程描述通过本课程的学习,您将掌握必要的项目管理基础知识、常用工具和管理技巧,让您能够在管理公司项目周期的各个阶段,根据事先定义好的项目目标和需求,实现项目成功。项目管理就是通过确认与项目干系人的需求相关的目标,使项目团队发挥最大作用,以及对项目管理工具的应用,在预算内完成任务,为干系人实现价值。在本课程中,您会获得对项目管理
讲师:严昫详情
《项目管理实战演练》 06.03
《项目管理实战演练》主讲:严旭培训目标:在这个课程中,老师将一步一步教您项目管理的基本概念和方法。包括如何定义、组织、计划、跟踪项目,并设法和日常事务性的工作或一般项目相结合起来。让学员掌握核心的项目管理理念及方法,帮助学员准确地定义、计划和管理日常比较复杂的事务项目或项目,这是专业人员(职业经理人)所必须具备的基本能力(硬技能)。在当今这个复杂多变迅猛发展
讲师:严昫详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184