《董事会建设及董事履职能力提升》(一天或半天)
《董事会建设及董事履职能力提升》(一天或半天)详细内容
《董事会建设及董事履职能力提升》(一天或半天)
《董事会建设及董事履职能力提升》(一天或半天)
一、董事会常见失误、失职
1、战略判断失误,缺乏领导力
2、专业话语权不够,不懂商业实践
3、风险把控缺失,不能约束经理层冲动
4、重大决策失控,违反程序不合规
5、权力失控,以权谋私、内部人控制6、接受商业贿赂,泄露商业秘密、经营同业
7、经济腐败、经济犯罪,关联交易,提前买卖股票等
8、董事会内部争斗,董事会与经理层天然矛盾,围绕利益、权力之争,董事与经理层的文化、理念、战略、专业冲突
9、董事会不当干预经理层
10、董事会故步自封刚愎自用,不创新
二、董事会职权与功能,定战略、做决策、控风险
1、董事会职权:中长期发展战略规划、高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理、重大财务事项管理
2、新公司法对董事会权力的影响
3、董事会形成四个中心:战略、 人力资源、资本、制度文化
4、董事会实现四个功能:战略管理、风险控制 、运营协调 、职能支持
5、董事会实施四个管理:管战略、管人、管财务、管考核和预算
三、构建成功董事会、完善董事会制度
1、战略型、领导型、效率型、规范型、责任型、风控型
2、董事能力素质要素构成及董事会成员能力匹配
3、引领创新、专业话语权判断力、战略前瞻性,把控风险
4、严格考核,严肃问责,奖惩分明,鼓励创新容错机制
5、董事决策责任追究,赞成票、弃权票、反对派的不同后果
四、完善董事会工作机制
1、六大专业委员会建设:战略、财务、薪酬、提名、风控、社会责任委员会建设
2、完善董事会议事规则、议事清单
3、完善董事会权力清单、制度规范、工作流程
4、董事会秘书及办公室建设
5、董事会与党的领导的关系
6、减少董事会与经理层矛盾冲突,加强沟通与制度构建
7、董事会对经理层的授权
8、外部董事工作机制
9、董事会改革方向与路径
董事会及董事个人的考核内容与方式
董事个人考核内容,德能绩勤廉创
董事会运作规范性有效性评估与考核
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