股权激励

股权激励课程大纲
备注： 这是一 个完整的课程 大纲， 每一条 均可独立构成 一个完整知识 点 。 可以根据 学员的兴趣爱 好选择主讲内 容。
1、股权激励长盛不衰的秘密是什么
2、怎么点燃员工的工作潜能与激情
3、股权激励怎么推动企业战略目标的实现
4、只分利润不分权的股权激励模式（上）
5、只分利润不分权的股权激励模式（下）
6、先分利润再分权的股权激励模式（上）
7、先分利润再分权的股权激励模式（下）
8、既分利润又分权的股权激励模式（上）
9、既分利润又分权的股权激励模式（下）
10、企业跨界整合型股权激励模式
11、如何选择恰当的股权激励模式
12、实例演练股权激励模式的设计
13、如何确定公司股权激励的前进方向
14、如何选择并确定需要股权激励的人
15、如何选择适合公司现状的激励方式
16、公司总共要用多少股份来激励员工
17、单个激励对象该给多少股权用于股权激励
18、实例演练确定激励对象股权数量的方法
19、如何确定合理价格去实现有效激励
20、如何确定节奏松弛有度地实施激励
21、如何确定股权的来源实现有效控制
22、如何设置取得股权与行权的条件
23、如何确保激励计划面对变化平稳运行
24、股权激励持股方式的真实面貌
25、马云巧用股权结构设计牢牢掌握支付宝的秘密
26、股权结构对控制权及退出股权有什么重大影响
27、如何选择税收较低的持股结构
28、如何设计控制权牢固且税收又低的股权结构
29、股权激励方案落地的六步棋
30、实例分析分红数据与申报数据不同的处置办法
31、实例分析员工离职后股权回购的困境
32、实例分析代持股权实施股权激励的风险
33、实例分析激励对象中途离职的惨重代价
34、实例分析没有股权激励制度的股权激励效力
35、股权激励三大文件范本使用指导

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