《人际交往与人脉拓展能力》
《人际交往与人脉拓展能力》详细内容
《人际交往与人脉拓展能力》
《人际交往与人脉拓展能力》
主讲:李丹
【课程背景】
随着90后和00后逐渐成为职场的主力军,他们面临着更加复杂多变的人际交往环境。在竞争激烈的市场环境中,如何应用有效的人际交往技能来拓展人脉与发展空间,对于个人职业发展至关重要。
因此,我们设计了这堂《社交通关密钥—人际交往与人脉拓展基础能力》课程,为90后和00后企业员工提供人际交往与人脉拓展的技巧,帮助他们提升相关能力,从而提升企业业绩效能,对于个人及企业的可持续发展具有重要意义。
【课程收益】
提升人际交往过程中个人的形象魅力、举止魅力及人格魅力
提升人际交往过程中礼仪、礼貌、文雅谈吐,赢得他人的尊重和信任
通过人际交往的个人魅力拓展人脉圈层,为事业成功打下良好的基础
为企业打造良好品牌,实现个人与企业的共同进步与发展
【课程特色】
课程维度设计全面、紧跟时代需求
行业差异化细分、培训方案专属设计制订
课堂多元化呈现、授课技巧成熟灵活
技巧工具易转化落地、实用性强
从意识形态到行为结果的觉醒、塑造人际交往魅力形象
增加人际交往魅力、助力人脉拓展
【课程对象】各行各业,及各界有需求人士
【授课方式】
概念陈述+理论讲解+故事演绎+案例分析+学员互动+沉浸模拟+行动引导+实操训练+回顾总结
【课程时长】1天,6小时/天
【课程大纲】
开篇:破冰游戏/互动/
第一部分:人际交往的核心
一、了解差异,有的放矢
新世代与次世代之间的差异与鸿沟(环境、文化、意识)
不同人的特质(思想、行为)
二、人际交往的核心
与人交往过程中的规则- -文明与文化
人际交往中不可忽视的礼仪
人际交往中的重要原则
人生遇“贵人”
第二部分:人际交往过程中的视觉影响力
视频分享:大家为什么这么对待她
一、AI时代,人际交往的首轮效应
决定成败的第一眼法则
从行为脑科学的角度看视觉影响力
形象在哪里,能力在哪里
二、密钥之一:视觉影响力的打造
人际交往中的个人仪容管理
从“头”开始了解自己(脸型、皮肤、五官)
完美妆容的前置条件
化妆、造型工具的介绍及使用技巧
淡妆浓抹总相宜 --场合化妆
男士形象打造禁忌(“脱油处理”)
五觉形象打造法- -香水的运用法则
练习:今天我是妆造师
人际交往中的个人仪表管理
定位个人魅力风格
人际交往场合中的TPOR原则
人际交往服装的选择及搭配
人际交往场合中饰品的选择及搭配技巧
实操练习:配一配;搭一搭
人际交往中的完美仪态
完美仪态形体雕塑- -身体归位
强化形体训练- -由上至下的美丽打造
挺拔仪态- -站姿是完美仪态的核心
优雅坐姿
风格步态- -风仪还是风情
蹲出完美身姿
魅力神态- -表情会说话
最美上镜秘诀
明星签名法- -我是大明星
心灵成长- -幸福人生法则
寻找内心的真我- -阳刚与柔美的极致表达
“香烟”的禁忌
第三部分:好人脉的搭建从面对面的舒适感营造开始
视频分享:她为什么不开心
如何运用得体的称呼打动陌生人的心
三秒介绍法,让对方记住你
人际交往场合中如何交换名片
人际交往场合中如何握出友好与尊重
交谈- -人际交往最直接的工具
交谈对象的优先选择法则
交谈过程中的“投其所好”
懂得聆听、收获友谊
交谈中的沉默与赞美
其他见面礼仪
互动游戏:相信的力量
第四部分:休闲娱乐互动中的人格魅力
*引言:水到渠成与刻意为之
当你与他人共同出行时
陆地同乘- -公交、私家车、高铁等
飞机同乘
船舶同乘
案例讨论:海伦为什么没有接受劳拉
公共场合的通讯情商
还会拨打固定电话吗?
手机的正确应用(场/声/事)
网络的高效应用(做事留痕的重要作用)
当你线下购物时
上帝的权益与义务
购物的过程是一次行为艺术
学会享受购物的乐趣(包容的心态、欣赏的角度)
当你出席派对时
正式派对
非正式派对
家庭招待
乔迁喜宴
其他派对
演一演、练一练:主题PART
第五部分:高效拓展人脉关系的拜访与接待
“人脉拓展”清单
如何让请柬传递幸福与愉悦
道贺过程中如何传递真诚与祝福
做最令人舒适的客人法则
待客之道
礼物的选择与赠送(送进人心)
有效赠花(价值与审美)
互动游戏:心有灵犀(人际交往中的利他心)
第六部分:其他社交场合通关密钥
当你坐在赛场的观众席上
室外赛事
室内赛事
其它情况
当你观剧观影时
当你观展时
当你在医院中时
当你入住酒店时
当你在健身房里健身时
当你与伙伴在酒吧中时
当你使用洗手间时(男与女)
当你应邀出席舞会、年会时(心态/形象/语言/目标准备)
讨论:讨厌的TA
第七部分:用餐中的魅力
中餐
菜品佳肴
酒水茶饮
西餐
餐具的使用技巧
冷餐会怎么吃才优雅绅士
红酒的品鉴
品味咖啡
情景化互动练习
第八部分:高情商异性交往法则
老生常谈的“女士优先”
绅士的品格
舒适而得体的边际沟通技巧与艺术
摆脱直男标签与女拳印象
*总结与回顾
李丹老师的其它课程
《员工职业化能力提升》 05.09
《员工职业化能力提升》主讲:李丹【课程背景】二十大以来,中国进入飞速发展的时代,“人才强国战略”奠基了“人才是第一资源”这一强国精神。从VUCA到BANI,时代巨变,各行各业都在面临前所未有的冲击。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用,改变着我们的工作方式,处身职场中的每一个“我们”都同样地面临更为剧烈的风险和挑战。想要成为精英职场人紧跟时代脉搏,成为企业
讲师:李丹详情
《职场情绪压力管理》 05.09
《职场情绪压力管理》主讲:李丹【课程背景】BANI时代来临,随着企业内外部环境不断的变化,面对激烈的职场竞争环境,企业员工也经受着巨大的压力。他们很难专注于当下,享受开心工作,快乐生活的状态。随着工作环境的不断变化和竞争的加剧,员工需要具备有效的情绪调节和压力应对能力,以保持高效的工作状态和生活质量。《情绪疗愈:职场心理韧性提升》职场情绪与压力管理课程,主要
讲师:李丹详情
《职业生涯发展与规划》 05.09
《职业生涯发展与人生规划》主讲:李丹【课程背景】随着科技进步和全球化的不断深化,许多行业和企业正面临着前所未有的挑战。因此,在复杂的就业环境中,职场人士的职业生涯发展与规划无论是针对个人还是企业而言,都变得尤为重要。培养掌握形势和行业动态的敏锐嗅觉;精准分析与预判行业趋势和未来发展方向;学习积累更多的工作实战经验和人际交往技巧;向成长型思维转化,不断拓宽自我
讲师:李丹详情
《结构化思维与高效工作汇报》 05.09
《结构化思维与高效工作汇报》主讲:李丹【课程背景】在现代商业环境中,企业对于员工的工作效率和沟通能力有着越来越高的要求。为了满足这些要求,员工需要具备结构化思维和高效工作汇报的能力。结构化思维能够帮助员工清晰地分析问题、制定解决方案,而高效工作汇报则能够让员工更好地与同事、领导沟通,提高工作效率。因此,《步步为赢—结构化思维与高效工作汇报》课程将重点介绍结构
讲师:李丹详情
《新员工角色转换与自我管理》 05.09
《新员工角色转换与自我管理》主讲:李丹【课程背景】七、八月份,又到了新员工入职报到的高峰。但很多企业在招聘新人特别是应届毕业生后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易。为了解决这个问题,企业需要帮助新员工进行角色转化的认知和沟通表达技能的培养,使其尽快成为一个符合企业要求的员工。【课程收益】通过课程,使学员了解到进入职场应进行的第一角色转变:从“校园人
讲师:李丹详情
《新员工职业化塑造》 05.09
《新员工职业化塑造》主讲:李丹【课程背景】我们所处的年代,是最好的年代,也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能,但也让企业难以长久维持传统优势。随着互联网时代的全面到来,以往让企业高枕无忧的核心竞争力,如商业模式、优势资源、核心技术等,在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到,应对当下的“危“迎接未来的”机”,根本在于构建
讲师:李丹详情
《高效管理沟通》 05.09
《高效管理沟通》主讲:李丹【课程背景】BANI时代,人与人之间的有效沟通已经成为日常生活中不可或缺的部分。无论是工作、学习还是生活,我们都需要与他人进行交流与合作,从而实现共同目标。然而信息过载,节奏加快的当下,我们面临的挑战和困难也越来越多,如何更好地进行有效沟通成为了我们必须面对的问题。智慧沟通作为公式化沟通向高情商沟通进阶版的精华课程,不断优化、总结、
讲师:李丹详情
《DISC性格识人与沟通策略》 05.09
《DISC性格识人与沟通策略》主讲:李丹【课程背景】随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,职场中人际间的连接越来越多,但往往有效沟通变得越来越少,这不仅阻滞个人的职涯发展,更有甚者会影响到企业的生存命脉。为了适应飞速变化的BANI时代,职场人士需要具备更加全面的能力和素质,以适应不断变化的工作环境和挑战。《职场DISC落地应用策略》职场人物性格分析系列课程的目
讲师:李丹详情
《职场情景化沟通能力》 05.09
《职场情景化沟通能力提升》主讲:李丹【课程背景】时代巨变,BANI时代的来临,人与人之间的智慧沟通已经成为日常生活中不可或缺的部分。无论是工作、学习还是生活,我们都需要与他人进行交流与合作,从而实现共同的目标。然而当下信息过载,节奏加快,我们面临的挑战和困难也越来越多,如何更好地进行智慧沟通成为了我们必须面对的问题。智慧沟通作为一种由公式化沟通向高情商沟通进
讲师:李丹详情
《职场横向管理之跨部门沟通》 05.09
《职场横向管理之跨部门沟通》主讲:李丹【课程背景】这是个“打劫”的时代!互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段,资本为打劫提供了“烧钱”海盗精神成为强悍的、致胜的商业风格。各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者,商业乱世,一切都在快速变化,相对稳定的战略和组织,根本无法及时做出反应,只有人,才可能根据前线的炮声和战火,即时判断、快速反应。因此,对公司的管理也
讲师:李丹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189