《客户服务体验分析和评测》
《客户服务体验分析和评测》详细内容
《客户服务体验分析和评测》
《客户体验分析和管理》
——为什么客户对产品或服务不满意?如何提升客户满意度?
<版权课程、主讲老师:季猛>
【课程背景】
• 如何了解客户需求?如何提升客户满意度?
• 如何进行用户研究?用户体验、用户需求和服务满意度,有什么关系?
• 客户表达的需求,就是真实需求吗?如何识别真实的需求?
• 客户服务,是要严格按照客户需求来做?还是引导和管控客户需求?
• 不同客户的需求不同,如何对服务进行标准化、模块化设计?
• 客户的需求,如何有效转化为创新设计? 如何改进用户体验设计?
【课程收益】
• 了解客户需求、客户体验、客户体验设计的基本概念和关系。
• 了解客户调研和客户体验评测的方法和流程。
• 了解客户需求分析、评估和管理的基本流程。
• 了解用户体验研究与认知心理学的关系。
• 了解用户需求,如何转化为服务的创新和设计?
【培训对象】
客服总监/经理、营销总监/经理、产品总监/经理、项目经理/售前工程师、UI设计师
/测试工程师等。
【课程大纲】
|序号 |章节 |内容 |
|第一节 |客户体验评测的基本 |客户体验研究的基本内容和技术框架 |
| |原理和流程 |客户满意度评价:为什么总有人吐槽? |
| | |影响客户体验和满意度的要素 |
| | |客户体验的评测流程和步骤 |
| | |客户群细分 |
| | |客户旅程和活动行为 |
| | |客户体验项目设定 |
| | |客户体验指标的阈值和权重 |
| | |客户体验的评测 |
| | |客户体验的统计和分析 |
| | |案例:一个酒店试睡员,该如何评测酒店体验 |
| | |? |
|第二节 |客户体验研究方法和 |客户体验调研的主要方法和工具 |
| |实施过程 |访谈法:线上或线下的客户沟通 |
| | |焦点小组 |
| | |深层访谈 |
| | |真实场景还原 |
| | |观察法:直接或通过工具间接观察用户的使用 |
| | |行为 |
| | |直接观察 |
| | |间接观察:眼动测试、后台监控、传感测量等 |
| | |间接工具观察或测量 |
| | |测试法:通过刺激消费者来测试消费者行为反 |
| | |应 |
| | |实验法 |
| | |模拟测试 |
| | |联想 |
| | |推演法:通过消费者行为特征对用户需求的推 |
| | |演 |
| | |身份推理 |
| | |行为特征类比 |
| | |客户体验研究的实施过程 |
| | |招募体验人员 |
| | |制定体验计划 |
| | |实施体验活动 |
| | |采集体验数据 |
| | |评价体验结果 |
| | |完成体验报告 |
|第三节 |客户群分类和客户画 |1.客户群细分和客户画像: |
| |像 |为什么要细分客户群?B端客户和C端客户 |
| | |B端客户的特征变量:行业、规模、区域、地理|
| | |等行业特征的细分变量 |
| | |C端客户的特征变量:年纪、性别、职业、身份|
| | |等人口特征的细分变量 |
| | |多源用户数据的汇聚和整合:来自各通路的用 |
| | |户数据如何整合? |
| | |客户标签体系设计:需求类、能力类、认知类 |
| | |、行为类、偏好类等数据标签设计 |
| | |用户特征的识别:建立数据与标签的关系。 |
| | |用户特征聚合和全景式用户画像 |
| | |2.客户级别和分类 |
| | |客户潜在需求量、频次、动机和规模研究; |
| | |客户消费能力评估:购买能力、使用能力、维 |
| | |护能力 |
| | |客户消费理念研究:超前消费、保守消费 |
| | |客户群的分类:核心客户、潜在客户、毒药客 |
| | |户、流失客户 |
|第四节 |用户使用情景分析法 |1. 情景分析法 |
| | |情景分析法的基本要素:用户角色、场景、任 |
| | |务流程和需求 |
| | |用户角色和干系人:使用者、受益者、管理者 |
| | |、监控者 |
| | |使用场景:什么是“场”?什么是“景”? |
| | |时间场景 |
| | |室内场景、室外场景和虚拟场景 |
| | |用户活动:社交活动、心理活动、生理活动 |
| | |用户流程、活动图和客户触点 |
| | |基于对象的用户活动流程分析 |
| | |基于任务的用户活动流程分析 |
| | |案例:酷狗音乐的用户使用情景用例分析 |
| | |2. 用户需求的挖掘和分解 |
| | |用户需求的基本分类框架 |
| | |客服流畅性分析、诊断和改进 |
| | |客服完整性分析、诊断和改进、 |
| | |客服表达准确性分析、诊断和改进 |
| | |客服友好性分析、诊断和改进 |
| | |客服系统简易性分析、诊断和改进 |
| | |客服系统易操作性分析、诊断和改进 |
| | |客服反馈性分析、诊断和改进 |
| | |…… |
| | |用户需求的基准和阈值 |
| | |案例:滴滴专车的用户需求和体验分析 |
|第五节 |客户体验的基准、偏 |1. 基于客户心理感知的满意度设计 |
| |好和度量 |1) 产品好,满意度一定高吗?什么在影响满 |
| | |意度? |
| | |2) |
| | |客户心理评价模式:接触-感知-认知-评估的心|
| | |理机制 |
| | |3) 客户使用行为与满意度:高频用户vs低频 |
| | |用户;深度使用vs 浅层使用 |
| | |4) |
| | |客户感知能力与满意度:感知退化的用户vs感 |
| | |知敏感的用户 |
| | |5) 客户认知能力对满意度:专业客户vs |
| | |小白客户 |
| | |6) 消费场景对满意度的影响:充分竞争的环 |
| | |境 vs 缺乏竞争的环境 |
| | |案例:手机与相机的拍照效果,到底哪个好? |
| | |案例:基于客户感知的营业厅客户服务设计 |
| | |2. 客户体验的敏感度测试 |
| | |1) 客户体验偏好:需求的权重和阈值设计 |
| | |2)客户体验敏感度阈值:绝对阈值、差别阈限|
| | |和阈下刺激 |
| | |3) 客户对功能的敏感度测试 |
| | |4) 客户对外观设计的敏感度测试 |
| | |5) 客户对性能质量的敏感度测试 |
| | |6) 客户对安全性的敏感度测试 |
| | |7) 客户对价格的敏感度测试 |
| | |3. 客户体验与满意度基准设计 |
| | |1) |
| | |客户角色和场景定义:角色、参与状态、环境 |
| | |2) |
| | |客户体验偏好的冲突和博弈:功能偏好vs性能 |
| | |偏好;质量偏好vs 价格偏好等 |
| | |3) |
| | |客户体验偏好类型:外貌协会型、创新型、经 |
| | |济适用型、谨慎尝试型、最佳质量型。 |
| | |4) |
| | |客户体验偏好标准制定:最高标准、最低标准 |
| | |和加权评分 |
|第六节 |问题分析和客户体验 |1.问题的分析和解决 |
| |设计 |问题与情绪:客户的痛点、痒点、焦虑点 |
| | |问题的分析与评估选择 |
| | |问题的解决:TRIZ |
| | |创意概念设计 |
| | |案例:美颜app如何解决美颜问题? |
| | |2. 服务架构和流程设计 |
| | |服务系统架构设计 |
| | |服务流程设计 |
| | |任务分解和分工:职责流程图、活动图 |
| | |业务分层:交互层、处理层、资源层 |
| | |客户触点和人机交互设计 |
| | |服务流程的标准化和模块化 |
| | |3. 客服体验创新设计 |
| | |客服流畅性分析、诊断和改进 |
| | |客服完整性分析、诊断和改进、 |
| | |客服表达准确性分析、诊断和改进 |
| | |客服友好性分析、诊断和改进 |
| | |客服系统简易性分析、诊断和改进 |
| | |客服系统易操作性分析、诊断和改进 |
| | |客服反馈性分析、诊断和改进 |
| | |…… |
|第七节 |大数据分析与客服体 |1.客户体验数据的采集和建表: |
| |验评测 |客户体验数据分类和采集 |
| | |客户数据采集和画像标签设计 |
| | |业务数据采集和产品标签设计 |
| | |行为数据采集和行为标签设计 |
| | |2.客户体验分析数据建模 |
| | |客户体验评测项目分类 |
| | |客户体验敏感度测试 |
| | |客户服务体验评价标准设计 |
| | |3.客户体验的统计分析: |
| | |客户体验分析:客户体验评价/客服成本 |
| | |以客群为纬度的客服体验评价分析 |
| | |以业务为纬度的客服体验评价分析 |
| | |以服务方式为纬度的客户体验评价分析 |
季猛老师的其它课程
《产品规划和项目需求评审》 04.19
《产品规划和项目需求评审》——如何将有限的研发资源,投放在最有价值的项目上,提升研发的市场效益?课程背景l什么是有价值的项目需求?如何将研发资源投放在有价值的项目上?l如何有效对项目需求进行评审和管控?l研发部门每天忙着“救火”,效率低,没什么市场效益!l项目需求不断变更和延伸,项目失控?l每个月的研发工作,都是一些小修小改,市场价值不高!l对客户需求不了解
讲师:季猛详情
《全流程产品规划设计与运营管理》 04.18
《全流程产品规划、设计与运营》版权课——全景产品打造方法论和底层逻辑【课程背景】您的产品面临以下困境吗?——➢产品同质化、价格战激烈,企业如何打造创新产品,突破重围?➢产品存在很多质量问题?解决质量问题,光靠研发就行了?➢有好技术,就一定能有好产品吗?一流技术,三流产品?➢为什么好产品,卖不过传统低价产品?什么地方出了问题?➢新产品新项目,不成熟、客户不熟悉
讲师:季猛详情
《商务计划书的设计和撰写》 04.18
《商务计划书的设计和撰写》项目演练《版权课程,主讲老师:季猛》【课程背景】1)如何做好一个商业策划?商业策划的逻辑流程是什么?2)市场前景模糊不请的新产品新项目,如何策划一个清晰成熟的产品和项目?3)如何进行项目的定义和分析?如何选择最佳的市场切入点,快速推广和运营新产品?4)如何制定产品策略和战略计划,减少创新创业产品的风险,提升成功率?5)如何进行产品的
讲师:季猛详情
《商业模式设计和创新》 04.18
《商业模式设计与创新》课纲(版权课)——如何基于企业市场环境,设计最佳产品商业运作模式?【课程背景】←商业模式包括什么?如何设计商业画布?←商业模式、盈利模式、运营模式有什么区别?有什么关系?←如何根据企业实际情况,确定适合自己的商业模式?←企业在不同阶段,如何对商业模式进行评估和选型?←产品创新、营销跟商业模式之间有什么冲突和影响,如何协同?←产品定价调整
讲师:季猛详情
《市场分析与产品运营管理》 04.18
《市场分析与产品运营管理》课程大纲——如何通过市场分析,制定运营策略,提升企业绩效?【课程背景】←如何了解市场现状,选择最佳的市场切入点,快速推广和运营产品?←新产品的发布上市该做些什么?如何做?←如何选择和分析目标市场?如何研究目标市场?←如何制定产品线策略?企业整体产品组合中,哪些好卖?哪些不好卖?如何优化和调整?←如何制定产品运营计划和战略规划?如何根
讲师:季猛详情
《市场分析与精准营销策划》 04.18
《市场分析与精准营销策划》课程大纲——如何通过市场分析,制定运营策略,提升企业绩效?【课程背景】←如何选择最佳的市场切入点,快速推广和运营新产品?新产品的发布上市该做些什么?如何做?←如何选择和分析目标市场?如何研究目标市场?←如何制定产品线策略?企业整体产品组合中,哪些好卖?哪些不好卖?如何优化和调整?←如何制定产品运营计划和战略规划?如何根据市场环境来调
讲师:季猛详情
《用户体验设计》 04.18
《用户体验分析和UI设计》——如何提升产品的使用体验?【课程背景】•如何了解用户的真实体验和感受?如何了解用户需求?•如何提升产品满意度?对于研发、客服人员分别有什么意义?•研发人员,如何研究用户,打造符合用户需求的产品?•营销人员,如何了解用户需求、管控需求,提升营销效率?•客服人员、测试人员,如何进行用户体验研究和评测,减少产品投诉?•企业如何挖掘用户需
讲师:季猛详情
《用户需求分析和产品设计》(产品型) 04.18
《用户需求分析和产品设计》——用户需求的挖掘和分析技术全解析!【课程背景】•如何开发符合客户需求的产品?如何分析需求,进行用户研究?•用户需求不清?如何挖掘完整清晰的用户需求?如何整理需求池和进行需求规划?•用户表达的需求,就是真实需求吗?产品研发,如何识别真实的需求?•用户经常变更需求,导致项目风险增加!产品研发,是要严格按照客户需求研发?还是引导客户需求
讲师:季猛详情
《用户需求分析与管理》(产品型) 04.18
《用户需求分析与管理》——什么是真实的用户需求?如何打造符合需求的产品?【课程背景】•什么是用户思维?对于研发、营销和运营有什么意义?•如何进行用户研究?用户体验、用户需求和产品满意度,有什么关系?•用户表达的需求,就是真实需求吗?产品研发,如何识别真实的需求?•产品研发,是要严格按照用户需求研发?还是引导和管控用户需求?•不同客户的需求不同,如何对产品进行
讲师:季猛详情
《产品生命周期管理》 04.18
《产品生命周期管理》《版权课程,主讲老师:季猛》【课程背景】•如何通过数据分析,来对产品的绩效分析,发现影响产品绩效的“罪魁祸首”,并进行运营优化和管理?•如何通过数据分析了解客户的购买意愿和需求?提升营销过程的转化率和效益?•如何制定产品绩效评估的标准和策略?•企业整体产品组合中,哪些好卖?哪些不好卖?如何优化和调整?•产品主要表现在哪些方面不够好?导致绩
讲师:季猛详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195