《NLP高净值客户营销心理学实战技术》
《NLP高净值客户营销心理学实战技术》详细内容
《NLP高净值客户营销心理学实战技术》
世界500强都在用的前沿营销心理学
NLP高净值客户营销心理学实战技术
一、课程背景
"用户至上、体验为王"的体验营销时代已经到来,越来越多的企业深刻地领悟到在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,高净值客户必须作为企业最重要的"资产"来管理,高客的体验决定企业经营的成败。而服务营销则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力。但在给高客提供服务的全过程中,高客往往抱怨企业服务响应很慢,平庸的服务没有印象,甚至根本不懂我们的需求。因此,将服务的管理转化为体验的管理,并上升为企业的战略高地。
研究高净值客户心理,认识了解他们的心理活动,提升公司的服务质量,是企业生存的永恒主题。然而,在实际的工作实践中,员工却容易因不了解高客的情绪状态,不了解高客心理,不关注高客的性格沟通模式而引发不必要的冲突和矛盾,甚至在情绪的诱导下将矛盾升级,将本可避免的小争执升级为大冲突,引来高客投诉,损害公司形象声誉。因而,不断地去研究高客心理,解读高客的肢体语言,洞悉高客的弦外之音,察其言观其色,通过微表情、微反应来了解认识高客,是当今企业员工开发、服务高客的基本技能力。
NLP高净值客户营销心理学实战技术由朱天佑老师研发,将风靡全球的NLP与实战营销相结合,研究如何提高大脑的运作效率,从脑、心、腹三个维度去认识和影响高客,达至成功营销与提升服务的目的。现已风靡企业界,成为企业营销、高客开发和服务的权威课程。
二、课程目标
1、树立:从高客需求出发,以满意服务为起点,以极致服务促使高客复购或推荐,最终将高客发展为忠实客户。
2、梳理:客户体验全过程的 MOT 关键时刻,从每个服务流程中,洞悉高客期待,界定每个接触点的高客满意要素,以标准服务满足高客的期待。
3、设计:客户体验全过程中不可模仿的移情服务标准,用惊喜服务换来高客的感动,让高客留下深刻的印象,推动高客不断购买和传播,用服务拉开与竞争对手的差距。
4、心理:学习NLP心理行为学相关的知识原理(微表情、微反应、肢体语言),逐步实践应用,帮助员工更好的识别高客,洞悉高客心理,减少冲突,提升服务水平;
5、营销:员工能更好的理解高客情绪,体会自己的情绪,修炼同理心思维的能力,实现轻松、成功营销。
三、授课对象:公司指定人员
四、授课方式:内训
五、授课时间:2天
六、课程大纲
第一讲:全面认识服务营销
一、服务策略与服务经济时代
1.服务的本质:满足客户的需求
2.服务的关键:发现客户需求的能力
3.客户的满意度形成
关键时刻的起源与内涵
关键时刻的服务行为模式循环
二、 MOT 关键时刻解读
1、关键时刻无时无处不在
2、创造高净值客户比创造利润更重要
3、了解高客真正需要,把握市场多变
4、一线员工比管理层更了解高客
5、沟通提升执行力和利润率
6、保持绩效评估与客户需要一致性
7、奖励让高客满意的"自作主张"
第二讲:客户心理学﹣洞察客户心理
一、心理学的发展史
1.心理学的意义和作用
2.马斯洛需求理论在研究客户心理学中的广泛使用
二、识人攻心﹣洞察高客的10种心理现象
1.首因效应:其实每一个人内心里面,都是一个外貌协会的人
2.占便宜心理:人们感兴趣的不是便宜,而是占便宜
3.稀缺性原理:适当制造稀缺性、制造紧迫感、强调唯一
3.稀缺性原理:适当制造稀缺性、制造紧迫感、强调唯一生
4.棘轮效应:人的消费习惯形成之后,具有不可逆性,即易于向上调整,而难于向下调整
5.权威效应:运用权威的力量,可以快速说服高客相信你的产品和观点
6.互惠原理:先给高客一些好处,激发高客的亏欠心理,让其获得好处之后然后再成交客户
7.峰终定律:影响客户的口碑传播
8.宜家效应:参与感背后神秘的力量
9.莱斯托夫效应:当一个独特的、与众不同的刺激出现时,人们往往会更容易注意到这个刺激
10.鸡尾酒效应:人们对自己所关心内容的听觉捕捉和注意力投射能力,比那些与自己无关的信息,要强出很多倍
第三讲:识人攻心,NLP心理学应用的六大环节
一、心理修习术﹣塑造自我阳光心态
拥有阳光心态是提升自我感受,做好客户服务的重要前提
1.不同心智模式下的行为差异
2.心态模型" A - B - C "法则
3.第四种行为模式: REBT (理性情绪行为疗法)
4.提升自尊体系的四种方法
二、心理吸引术﹣建立好感和信任
1、给高客良好的第一印象
2、你喜欢高客,高客就喜欢你
3、把高客的名字刻在心里
4、用好"寒喧"这个武器
5、热情地赞美你的客户
三、心理读人术﹣了解高客需求1、做一个察言观色的高手
2、9种类型高客辨识-九型人格
3、通过肢体语言了解高客真实的想法和需求
4、了解高客需求的几大方面
﹣你的客户希望什么?
﹣你的客户需要什么?
﹣你的客户在想什么?
﹣你的客户感觉如何?
﹣你的客户是否满意?
﹣你的客户是否还会回来?
四、心理感动术﹣让这一刻深入人心
1、客户期望模型
可靠﹣按承诺提供服务
反应敏捷﹣迅速
保险﹣知道如何做
情感﹣尊重并理解
2、关键时刻:对于客户满意的价值
3、峰终定律:高峰体验和好的结束
【案例】航空公司的关键时刻;酒店行业的关键时刻
4、讨论:如何在与高客接触点中创造出"关键时刻﹣ MOT ”的感动?
确定客户接触全过程的服务关键时刻,明确服务标准,创新服务细节,设计服务感动点超越客户期待、总结客户贬损点,避免客户不满和抱怨。
五、心理掌控术﹣检查结果
1.了解高客是否需要其他的服务
2.请教高客如何使我们的服务变得更好
六、心理认同术﹣随时恭候
1.让高客方便随时联系我
2.邀请高客体验我们新的服务
第四讲:水到渠成,教练式无痕营销
一、教练式营销术﹣营销无痕
1.引导客户“看向”现在-找需求
2.触发客户改变现状的动力
3.激发客户思考改变的“蓝图”
4.锁定何时行动
5.“还有呢?”-深度挖掘
二、产品/服务超级沟通术﹣让好产品“看得见”
1.超级沟通模型-VAKAD模型
2.不同感官类型客户沟通术
3.酒香还怕巷子深-让你的产品/服务流光溢彩的VAKAD法
4.隐喻-从抽象到形象,从无感到有感,从冰冷到温度
5.催眠营销-临门一脚
三、营销演练﹣让你的面谈无法抗拒
1.编写产品面谈脚本
2.现场演练:教练式营销及产品面谈
3、演练复盘
第五讲、课程复盘、总结
1.课程回顾
2.要点总结
3.“90”落地行动
朱天佑老师的其它课程
一、课程背景:你或你的团队是否有过这样的经历:跟进客户很久了,却始终无法获得客户真正认同;方案修改了一次又一次,客户始终不满意;产品比了又比,客户就是不下手……俗话有,人上一百,种种色色。性格决定一切。面对不同客户不同的思维、情绪和行为习惯,我们是否在用“一把钥匙去开所有的锁”?一个人特有的思维模式、情绪反应和行为习惯共同构成了伴随其终身不变的性格模式,也决
讲师:朱天佑详情
战狼团队 所向披靡 --LP战狼团队特训营 12.30
四、参训人员全员(亦可分层)五、课程时间2天1晚(15小时)一、课程背景在您的公司(团队)里,是否存在这种现象?简单的事往往办起来很难,领导若不亲力亲为事情就很难解决;部门与部门之间、员工与管理者之间缺乏信任,各行其事,难以协调和配合;公司人事关系紧张,不能及时有效沟通,对管理者信任度不高,抱怨多!领导在场与不在场员工的表现不一;当发生问题时,部门之间、人员
讲师:朱天佑详情
三、授课对象:销售管理中层五、授课时间:3天 一、课程背景 VUCA 及“后疫情“时代,所有的管理者都面临着更多的不确定性、易变性,企业发展面临更多挑战,市场营销竞争形势更为严峻。当前企业普遍规章制度严格,绩效目标快速提升,员工工作时间长、个性化突出、企业的有效激励手段相对单一,造成很多销售一线员工职业倦怠感明显、目标方向不清晰、内在动力不足。面对这种情况,
讲师:朱天佑详情
四、参训人员高层:董事长、总裁、总经理、副总经理、总助、总监等中层:人力资源部负责人、营销部负责人、培训部负责人等总部各部门正副职及各分支机构正副职等其他:储备干部;团队长等五、课程时间简化版:3-6天(18-36小时)完整版:12天(72小时)一、课程背景:在VUCA乌卡时代,如何变革升级管理模式、走创新发展之路?如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提
讲师:朱天佑详情
四、参训人员个险、银保、团险等各级营销人员;营销精英;银行理财经理、客户经理;希望提升重疾险销售业绩的人员等五、课程时间2天(12小时)一、课程背景如今,拥有重疾险是客户的标配,而会销售重疾险则是保险销售人员的基本功。但调查发现,很多公司和业务员还在使用十多年前过失的销售理念和方法销售重疾险,存在着明显的误区和不足,没有真正激发、满足客户的需求,导致的结果就
讲师:朱天佑详情
天佑增员逆风翻盘-- NLP高端增员系统特训营 12.30
四、参训人员1、管理内勤2、各级主管、准主管、业务员五、课程时间2天(12小时)一、课程背景“人海战术”已死,“高端增员”是必由之路!如何在“后疫情时代”推动组织有效发展?如何避开低效的“人海战术”,实现量质并举的“高端增员”?如何在互联网时代轻松增员90后新生代?这些,都是各保险公司及团队亟待解决的现实问题!为助力各保险公司因应营销组织建设新形势、新挑战,
讲师:朱天佑详情
四、参训人员一线销售人员五、课程时间1天(6小时)一、课程背景养老险历来皆为保险公司“兵家必争”之险种。养老险既是业务伙伴大单及高收入的来源之一,亦是保险公司创造规模保费及重要时点辉煌业绩的“功勋”险种,同时还是客户喜爱的大单产品。在疫情阴霾中艰难前行的保险业,如何扭转疫情冲击带来的不利业务局面?如何推动销售伙伴及合作渠道提升业务平台?如何运用养老险成功实现
讲师:朱天佑详情
四、参训人员营销精英;个险、银保各级营销人员;银行理财经理、客户经理;希望提升年金险销售业绩的人员五、课程时间2天(12小时)一、课程背景年金险历来皆为保险公司“兵家必争”之险种。年金险既是业务伙伴大单及高收入的主要来源,亦是保险公司创造规模保费及重要时点辉煌业绩的“功勋”险种,同时还是客户喜爱的大单产品。在疫情阴霾中艰难前行的保险业,如何扭转疫情冲击带来的
讲师:朱天佑详情
玩转直播培训 -- 内训师直播培训技巧训练营 12.30
四、参训人员专兼职内训师;岗位专家;需要进行直播培训的人员;希望提升直播培训能力的人员等。五、课程时间2天(12小时)一、课程背景随着移动互联网和5G技术的迅猛发展,以及新冠肺炎疫情肆虐所带来的影响,每一家企业都在加快数字化转型的步伐。在这一背景下,传统培训模式受到了极大的冲击,数字化培训和学习已成为企业学习的必然趋势。因此,掌握数字化学习技术和直播培训技巧
讲师:朱天佑详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





