《人人为师——微课开发与设计》(单课版&项目版)
《人人为师——微课开发与设计》(单课版&项目版)详细内容
《人人为师——微课开发与设计》(单课版&项目版)
微课开发与设计
一、适用企业:
任何组织内部沉淀的知识和技能,需进行传承的企业。
尤其适合分支机构多、覆盖地域范围广、发展迅速等需要快速分享组织经验和解决当下问题的企业。
二、价值主张:
帮助企业员工充分利用碎片时间,结合自身岗位经验,制作有价值的微课,开创内训师的人人时代。
三、课程大纲:
单元名称
教学内容
核心工具和方法
一、建设有道
为什么开发微课?
时代背景
组织需求
个人成长
微课到底是什么?
微课的定义
微课的类型:按内容分/按形式分
什么样的微课更具价值?
微课的选题来源:面授课拆分/任务流程梳理
微课的价值判断依据
价值梳理模型SIPOC
二、开发有方
教学知识萃取
从经验中进行上堆提炼
建模形成知识点模型
上堆下切模型
知识点建模常见五类模型
2、微课架构设计
SCQA故事导入/问题导入/对比导入
WWH内容展开
RM回顾和总结
SCQA模型
微课的亮眼命名
内容归纳法
目标结论法
提问聚焦法
三、呈现有法
1、录屏类微课的PPT全感官设计
视觉:字大+图多+动画频
听觉:录屏环境的要求
感觉:微课的故事性,情节的细腻度
2、补充知识:拍摄类微课的制作要点
光线、设备、场景要求等
PPT美化大师
手机支架、绿幕等
四、呈现有术
第五部分:course maker软件的录屏和剪辑功能学习
软件功能介绍
录屏功能介绍
剪辑功能介绍
多媒体制作神器:course maker
五、微课现场输出
学员制作微课PPT
学员自行或小组结伴寻找安静的场地,进行讲解录屏,和多媒体编辑
老师现场辅导学员输出
现场成果展示
评分及颁奖
根据学员提交作品,现场展示,每组推选作品,推选个数视现场人数而定
2、对优胜小组和优胜个人颁奖
四、交付形态:
1、项目版:
项目时长:两天一夜
师资配置:1名主讲老师+N名辅导师(视现场输出的微课数量确定)
交付流程:第一天白天:讲师教学+学员练习——微课理论知识+PPT制作知识
第一天晚上:学员制作+讲师辅导——现场制作,输出微课PPT版本
第二天白天:录屏教学和制作,下午现场输出呈现成果
输出成果:学员人手可输出一门可传播完整微课,现场评选部分优秀作品
2、单课版:
项目时长:一天
师资配置:1名主讲老师+助教
交付流程:讲师理论教学+期间学员练习
输出成果:学员现场尝试新工具,体验制作,部分学员可输出微课初稿
边怡老师的其它课程
《带教他人,成就自己——带教技术》-1天 01.04
带教他人,成就自己1.适用场景:本门课程适用于任何企业的管理者(尤其适合从业务岗位转至管理岗位),帮助业务精英、管理者们梳理个人经验,萃取可传递的方法论,以及针对岗位的关键工作任务进行梳理,从而高效带教下属,培养人才,建立人才梯队,促进个人和团队能力和业绩提升。2.课程教学目标表:|收益|价值点|核心知识点|掌握||||知识萃取六步骤|理解|||梳理岗位关键
讲师:边怡详情
《内训师课程开发》-1天 01.04
内训师课程开发一、学习背景:现代管理学之父——彼得·德鲁克说:一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者,一个合格的培训师!颠覆创新的互联网+时代,知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。可以毫不夸张地说:企业再不拥有自己的内部培训师,不具备组织学习、自己造血的能力,在激烈的竞争中,企业将面临被淘汰的巨大风险;职场人不拥有总结、提
讲师:边怡详情
《内训师魅力呈现(授课技巧)》-1天 01.04
内训师魅力呈现一、学习背景:现代管理学之父——彼得·德鲁克说:一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者,一个合格的培训师!颠覆创新的互联网+时代,知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。可以毫不夸张地说:企业再不拥有自己的内部培训师,不具备组织学习、自己造血的能力,在激烈的竞争中,企业将面临被淘汰的巨大风险;职场人不拥有总结、提
讲师:边怡详情
《师课共建集训营》(3天2夜版) 01.04
内训师培养之《师课共建集训营》介绍一、学习背景:现代管理学之父——彼得·德鲁克说:一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者,一个合格的培训师!颠覆创新的互联网+时代,知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。可以毫不夸张地说:企业再不拥有自己的内部培训师,不具备组织学习、自己造血的能力,在激烈的竞争中,企业将面临被淘汰的巨大风险;
讲师:边怡详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184