《商密:中、高层管理者保密素养提升课纲》
《商密:中、高层管理者保密素养提升课纲》详细内容
《商密:中、高层管理者保密素养提升课纲》
《中、高层管理者保密素养提升》
【课程背景】
商场如战场。当今世界,各行各业均由过去的卖方市场转变为当前的买方市场,企业竞争日趋激烈。竞争模式也由单纯的物质资源竞争转向为对商业秘密情报的争夺和对抗。统有关统计,中国商业秘密泄密案件正以15%每年的速度递增,每年直接经济损失达到数千亿元人民币。稍有不慎发生的失泄密事件,轻则对企业造成财产损失,重则丧失竞争优势,甚至导致企业破产倒闭。但与此同时,我国当前很多企业中高层管理人员并未真正重视商业秘密保护工作,对商业秘密失泄密的严峻形势没有清晰的认识,对自身如何履行保密管理职责一知半解,对下属如何开展保密工作指导不力。本课程旨在提升中高层管理人员对于商业秘密保护工作的思想认知,提高其基本的专业能力,从而更好地履行保密管理职责,确保企业商业秘密绝对安全。
【课程收益】
学员收益:增强从事商业秘密保密管理工作的使命感、责任感;能够简述保密工作的严峻形势以及商业间谍窃密的主要方法和手段;列举当前失泄密的主要渠道、途径以及防范措施;深化对本人所承担的保密管理职责认知;能够结合本企业实际,识别本企业保密工作重点,并对如何开展保密工作提出有针对性的具体指导意见。
相关方收益:以学员的高度满意为基础,组织方能够体现出自身的专业度,机构方能够获得更多重复采购的机会,讲师经纪能够在机构方建立在小众培训领域的认可度,从而树立更加精专的形象。
【课程对象】
企业中、高层管理人员;
企业职能机关有关工作人员。
其中主要侧重前一类人员。
【授课天数】1天(6小时/天)
【授课方式】
以讲授式、小组讨论以及案例分析为主,辅以提问启发、视频、互动、竞争等其他提升课程刺激度的方式。
【授课提纲】
总体框架:
商业秘密保护工作的极端重要性
商业间谍窃取商业秘密主要手段
商业秘密泄露的主要渠道和途径
中、高管如何履行保密管理职责
加强企业商业秘密保护综合措施
纲要内容:
一、商业秘密保护工作的极端重要性
(一)商业秘密保护的历史沿革
(二)商业秘密保护的重要意义
(三)商业秘密保护的严峻形势
案例:国家主谋的商业秘密盗窃活动——“阶梯”间谍网
(四)商业秘密保护的前沿趋势
二、商业间谍窃取企业秘密主要手段
通过“收买内奸”方式获取商业秘密
通过“直接刺探”方式获取商业秘密
通过“偷梁换柱”方式获取商业秘密
通过“身份掩护”方式获取商业秘密
通过“间谍手段”方式获取商业秘密
三、商业秘密泄露的主要渠道和途径
(一)内部人员泄密
1.无意泄露秘密
2.无知泄露秘密
3.兼职工作泄密
4.离职员工泄密
案例:通用汽车洛佩兹跳槽案
5.退休职工泄密
6.在职员工泄密
(二)外部人员泄密
1.合作伙伴泄露秘密
2.有关专家顾问泄密
3.国家工作人员泄密
(三)成果展示泄密
1.科研成果公布泄密
2.广告及公开宣传泄密
案例:我国最著名的照片泄密案
(四)泄密重点领域
1.离职员工泄密
2.载体遗失泄密
(五)泄密主要原因
1.意识淡薄
2.利益诱惑
3.制度缺位
4.监管不力
四、中、高管如何履行保密管理职责
企业主要领导如何履行职责?
分管业务领导如何履行职责?
职能部门领导如何履行职责?
基层单位领导如何履行职责?
五、加强企业商业秘密保护的综合措施
(一)措施设计总体思路
1.专利与商业秘密保护的选择
2.各项保密措施制订总体原则
(二)建立健全商密综合防控体系
1.人防:意识;常识;知识。
2.物防:“四铁”、“两柜”以及相关隔离措施。
3.技防:防复制;防窃听;防窃;防幅射,等等。
案例:华为的商业秘密保护措施设计思路
4.原材料的管理措施
案例:可口可乐核心商业秘密保护的方法
(三)健全保密管理机构
(四)加强涉密文件管理
(五)加强办公设备管理
(六)强重点部位管理
(七)加强涉密员工管理
(八)加强涉密活动管理
案例:腾讯公司防范高技术窃密采取的手段
(九)加强对外保密管理
肖章老师的其它课程
《情报:企业竞争情报搜集分析与保密课纲》 08.03
打赢情报“攻防战”——企业竞争情报搜集分析与保密课程名称打赢情报“攻防战”——企业竞争情报搜集分析与保密课程背景随着我国军事、科技以及综合实力持续提升,我国日益成为敌对国家窃密的重点,情报与反情报、窃密与反窃的斗争日趋尖锐,特别是关系国计民生的重点国企将面临更加严峻的信息安全形势。由于长期处于和平时期,部分涉密人员信息安全观念淡薄、情报意识滑坡,思想上不同程
讲师:肖章详情
《商密:如何构建企业商业秘密保护体系课纲》 08.03
《如何构建企业商业秘密保护体系》【课程背景】当今世界,知识经济高速发展,国家之间的经济与贸易竞争、企业之间的市场竞争日趋激烈,早已由单纯的物质资源竞争转向为对商业秘密情报的争夺和对抗。统有关统计,中国商业秘密泄密案件正以15每年的速度递增,每年直接经济损失达到数千亿元人民币。正所谓商场如战场,稍有不慎造成失泄密事件,轻则对企业造成财产损失,重则可能导致企业丧
讲师:肖章详情
《商密:商业秘密涉密人员保密素养提升课纲》 08.03
《商业秘密涉密人员保密素养提升》【课程背景】当今世界,由于生产普遍过剩,绝大多数行业均进入买方市场,企业之间的市场竞争日趋激烈,且由单纯的物质资源竞争转向为对商业秘密情报的争夺和对抗。统有关统计,中国商业秘密泄密案件正以15每年的速度递增,每年直接经济损失达到数千亿元人民币。近年发生的力拓窃密案,对我国钢铁企业造成巨大负面影响,甚至对国家经济安全造成重大影响
讲师:肖章详情
打赢“网络战”——基于信息网络平台的商业秘密保护课程纲要【课程背景】当今世界,由于生产普遍过剩,绝大多数行业均进入买方市场,企业之间的市场竞争日趋激烈,且由单纯的物质资源竞争转向为对商业秘密情报的争夺和对抗。统有关统计,中国商业秘密泄密案件正以15每年的速度递增,每年直接经济损失达到数千亿元人民币。近年发生的力拓窃密案,对我国钢铁企业造成巨大负面影响,甚至对
讲师:肖章详情
《保密档案:保密档案管理方法与实务课纲》 08.03
保密档案管理方法与实务课程纲要【课程背景】当今世界,政治多极化、经济全球化、信息网络化趋势日益突显,窃密与反窃的斗争日趋尖锐,大型国企、军工企业、党政机关面临更加严峻的失泄密形势,但因为长期处于和平时期,当前相当部分涉密人员保密意识不强,“无密可保、有密难保、保密麻烦、与我无关、心存侥幸”等模糊认识普遍存在,且因未经过系统的保密档案管理知识技能培训,对如何承
讲师:肖章详情
《保密档案管理》 08.03
保密档案管理专题培训课程纲要【课程背景】当今世界,政治多极化、经济全球化、信息网络化趋势日益突显,窃密与反窃的斗争日趋尖锐,大型国企、军工企业、党政机关面临更加严峻的失泄密形势,但因为长期处于和平时期,当前相当部分涉密人员保密意识不强,“无密可保、有密难保、保密麻烦、与我无关、心存侥幸”等模糊认识普遍存在,且因未经过系统的保密档案管理知识技能培训,对如何承担
讲师:肖章详情
《国密:国家秘密涉密人员保密素养提升》 08.03
国家秘密涉密人员保密素养提升培训课程纲要【课程背景】随着我国军事、科技以及综合实力持续提升,我国日益成为敌对国家窃密的重点,窃密与反窃的斗争日趋尖锐,军工企业、党政机关面临更加严峻的失泄密形势。然后由于长期处于和平时期,部分涉密人员敌情观念淡薄、保密意识滑坡,思想上不同程度存在“无密可保、有密难保、保密麻烦、与我无关”等错误认识,对用血淋淋教训换来的保密制度
讲师:肖章详情
《国密:涉密单位如何构建国家秘密保护管理体系》 08.03
国家秘密保护管理体系构建培训课程纲要【课程背景】当今世界,政治多极化、经济全球化、信息网络化趋势日益突显,窃密与反窃的斗争日趋尖锐,军工企业、党政机关面临更加严峻的失泄密形势。构建完善的保密管理体系,通过国家有关部门的保密资格审查认定,不仅是获得军品承制资格的前提和必要条件,更是守住国家保密安全底线、确保企业商业利益的必要手段。而当前大多数专兼职保密管理人员
讲师:肖章详情
《国密:中高层管理人员保密素养提升》 08.03
中、高层管理人员保密素养提升培训课程纲要【课程背景】当今世界,政治多极化、经济全球化、信息网络化趋势日益突显,窃密与反窃的斗争日趋尖锐,军工企业、党政机关面临更加严峻的失泄密形势,而当前大多数中、高层管理人员未经过系统、专业的保密管理培训,对如何承担保密管理的神圣职责没有全面、清晰的认识,本课程旨在提升中、高层管理人员对保密工作的系统认知,增强专业能力,从而
讲师:肖章详情
商密:中、高层管理者保密素养提升培训) 06.23
中、高层管理者保密素养提升培训课程纲要课程名称:守护保密生命线——中、高层管理者保密素养提升培训课程背景:商场如战场。当今世界,各行各业均由过去的卖方市场转变为当前的买方市场,企业竞争日趋激烈。竞争模式也由单纯的物质资源竞争转向为对商业秘密情报的争夺和对抗。统有关统计,中国商业秘密泄密案件正以15每年的速度递增,每年直接经济损失达到数千亿元人民币。稍有不慎发
讲师:肖章详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195