《经销商开发与管理》

  培训讲师:王哲光

讲师背景:
王哲光——高效能"三栖"教练——职业培训师Ø高效能三栖教练——国内少有的横跨营销、管理、职业化领域的三栖实战教练Ø营销与运营管理专家、全国百强培训师、PTT职业培训师Ø清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学特约高级讲 详细>>

王哲光
    课程咨询电话:

《经销商开发与管理》详细内容

《经销商开发与管理》

经销商开发与管理
主讲:王哲光
课程背景
管理大师杜拉克认为除了营销和创新,其他一切都是成本,在金融危机和全球化浪潮
的冲击下,如何帮助企业突破销售困局,能否为企业赢得生存和发展必需的有利润的订
单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。如何让区域经理积极有效的、坚定不移的
、不打折扣、不找借口的贯彻、执行、落实公司的各项销售政策,如何在保证个人业绩
的同时更能带领团队提升整体业绩,在企业经营中显的尤为重要!没有一个高度凝聚力
、向心力、执行力的团队,任何形式的扩张都将成为空中楼阁!
区域市场如何结合现有资源赢得市场竞争的先机,更低成本的传播产品和服务,都要
求区域营销经理和渠道客户经理能有效的开拓市场和对经销商激励及管理。本课程是“道
”与“术”的完美接合,通过讲解、演练、游戏、分享、研讨、点评、多媒体互动等丰富训
练方式,不但让学员知道要做什么,更要帮助学员如何做到,帮助区域营销经理和渠道
客户经理在工作中能积极推动营销政策的执行,调动经销商的积极性,成为区域市场的
有力竞争者。
课程目标
➢ 能根据区域市场特点进行卓有成效的客户分析;

强化区域市场开拓及客户谈判的能力,有效的管理和激励经销商创造更佳业绩;
➢ 拥有高效沟通、渠道谈判能力和执行力,提高工作效率和提升业绩。
授课对象
区域营销经理、渠道客户经理
培训用时
2天(每天6小时)
授课方式
通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,30%知识点剖析+30%案例研讨+30%演
练互动和视频赏析+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,帮
助学员加深对课程内容的认识和理解,而所有的练习均以实际营销工作的真实案例为基
础,使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的区域市场开拓和渠道管理的
实战技巧,会同经销商创造突破性的业绩。
课程大纲
一、选择比努力更重要——渠道客户分析
1、得渠道者得天下
1)渠道营销的目的
2)渠道客户的特征
3)不可过度依赖渠道、不可漠视渠道利益
演练:思维转换的力量——做做看
4)渠道管理的内容——渠道管理六步曲
2、营销的4P与4C
1)经典的营销组合4P
产品(Product)价格(Price)、地点(Place)、推广(Promotion)
2)拉近客户距离的4C
客户(Customer)、成本(Cost)、便利(Convenience)、沟通(Communicatio
n)
3、客户干系人分析
1)需要收集哪些客户资料
2)找对关键人——干系人分析
演练:客户决策干系人分析
3)客户采购标准流程
二、进一步海阔天空——区域市场开拓实战技巧
1、渠道运作模式
1)代理、经销、直供、联盟
2)分区域和分产品
2、如何构建区域营销渠道
1)导致渠道结构变化的原因
2)渠道层级和渠道成员
3)经销商和厂家的关系分析
3、开发客户的方法
1)客户出现的战场——技术交流、研讨会、企业考察、交易会、展览会、论坛
2)新客户的开发方法
3)潜在客户的开发原则和办法——放弃、控制、培训、帮助
教学影片:新客户开发
三、生意是谈出来的——区域渠道客户谈判技巧
1、渠道谈判准备
1)渠道谈判的关键因子
信息、资源、时效、力量、策略
2)你准备好了吗?
演练:卖点和买点提炼—— FABE分析
2、万事开头难——给客户留下深刻印象的开场白
1)闪亮开场5项技法
2)如何有效拜访客户
演练:拜访训练
3、专业呈现与方案推荐
1)销售是问出来的——顾问式销售的核心
演练:SPIN提问训练
2)完美展示产品及方案的方法
教学影片:不成功的商业展示
4、谈判中容易犯的九大错误
1)害怕丢单、容易妥协 2)让步过快、不留余地
3)情绪失控、忘记目标
4)准备不足、汗流浃背 5)暴露分歧、自乱阵脚
6)缺乏计划、边谈边看
7)受制于人、陷入被动 8)直接攻坚、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
5、原则下尽可能的赢——谈判战术
1)掌握主动 2)谈判圈 3)谈判节奏 4)重新定义 5)计算收益
6)换将策略 7)疲劳战术 8)拖延战术 9)价格与价值 10)情感打动
演练:实战渠道谈判模拟
四、生意不是一个人做的——经销商的激励与管理
1、如何激励经销商
1)经典的激励方式
2)最用心的激励——倾听经销商的心声
2、经销商管理的控制点
1)物流的控制
2)资金流的控制
3)信息流的控制
4)价格的控制
5)串货的控制
3、经销商的现实问题和面临的压力
1)传统经销商的困境和出路——你还在当搬运吗?
2)227位老总最头疼的八个问题
3)企业竞争力冰山
4)卓越经销商经营关键点
4、好生意的基础——共赢
1)经销商能从供应商得到什么?
2)通路精耕时代的商业模式
3)如何扩展到您的企业——双赢思维与双赢协议
4)帮助和辅导经销商
演练:教练七步法
职业习惯造就卓越人生

 

王哲光老师的其它课程

中层管理技能提升训练主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工、基层主管被提拔晋升为部门经理或中层主管,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级

 讲师:王哲光详情


向上管理艺术   11.09

向上管理艺术主讲:王哲光课程背景上级作为我们重要的内部客户,如何处理同他们之间的关系是许多下级头疼的问题,当我们能够发挥自己的影响力,并且能够借助上级的资源达成目标和完成任务,需要有效与上级沟通的技巧。工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但

 讲师:王哲光详情


销售管理.   11.09

销售管理主讲:王哲光课程背景管理大师杜拉克认为除了营销和创新,其他一切都是成本,在金融危机和全球化浪潮的冲击下,如何帮助企业突破销售困局,能否为企业赢得生存和发展必需的有利润的订单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。面对激烈竞争的市场,营销管理者如果缺乏市场营销管理技能方面的训练,他们就会心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成为工作中的障碍。企业就会出现

 讲师:王哲光详情


企业经营管理能力提升培训主讲:王哲光课程背景企业的高管往往是由在原业务领域做出突出贡献的管理者业提拔起来的,他们通常有着突出的业务能力,随着公司发展而走上了管理岗位,甚至成为公司决策层,他们每天都要面对各种各样的人际关系和工作中的各种问题,如果凭借直觉和经验进行管理,缺乏经营意识和管理技能方面的训练,他们就会使部门和下属无法成长和发展,或是心有余而力不足,造

 讲师:王哲光详情


领导力提升与降本增效主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。领导力大师、情境领导创始人保罗·赫塞博士

 讲师:王哲光详情


高效沟通艺术主讲:王哲光课程背景工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但结果听到的是“我以为是这样的,所以不是我的错”;有的人讲话大家都爱听,有的人讲话一开口就得罪人;在自己部门大家沟通还不错,怎么一到要其他部门或同事配合就那么的难;我的报告

 讲师:王哲光详情


从业务走向管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、业务过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的业务能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级的下属现在管的人更多

 讲师:王哲光详情


自我管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干被提拔晋升为中层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越管理者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。想成为卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必须清楚自己的管理角

 讲师:王哲光详情


《自我管理》   10.31

自我管理主讲:王哲光课程背景做好自我管理是职业发展的基础,职业人士在实际工作中必须尽快融入企业环境,进入工作角色,适应组织工作,拥有分析和解决问题的能力,扮演好自己的角色,以正确的方式高质量地按时完成工作。如何缩短这一过程,使学员尽快转化为企业需要的人才正是我们职业化培训所要解决的问题。身处职场的你,是否曾经在下班回家的路上突然想起今天还有一项工作没有完成?

 讲师:王哲光详情


组织变革实践与营销模式创新主讲:王哲光课程背景当前激烈的市场竞争环境下,唯一不变的就是变化,企业发展到一定程度必然需要走向变革,如何变革,变革的方向是什么,怎么让变革不至于影响企业甚至毁灭企业,是摆在企业面前的现实问题。没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰,没有优秀的管理团队,组织变革是无法获得成功的。思想有多远,我们就能走多远,

 讲师:王哲光详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有