《团课 暨团务工作实务》

《团课暨团务工作实务》课纲
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本课程一共五讲，可根据实际情况拆分、组合。
第一讲：《群星闪耀：共青团典型人物的事迹及现实启示（结合党史国史）》
第二讲：如何做好“团改”
第三讲：如何设计团的活动
第四讲：提升素质和能力 做一个优秀团青干部
第五讲：团干部怎样才能更快地成长成才？
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【导言】
对企事业单位而言，无需求，不采课，需要课程落地有用。
对于广大学员而言，无改变，不培训，需要带着快乐学习。
对本讲师个人而言，讲党课，是表象，真正预售的是价值观和信仰。
课程如果不能落地，是作秀，是形式，对企业就是浪费时间和金钱。
市面多数培训课程作用：工作怎么干，分几步？
而本课是解决前端需求：员工干不干，为谁干？
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【授课特点】
一、对历史和理论高度凝练
二、根据需求备课常讲常新
三、不平铺直叙不照本宣科
四、课程落地取得培训实效
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【讲师特点】
讲政治：诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂
这是对党课教师的基本要求，课程内容必须与中央保持高度一致。
讲情怀：冷眼向洋看世界，热风吹雨洒江天
党课贴近工作实际，用身边的事阐述逻辑观点，感同身受有顿悟。
有兴趣：踏遍青山人未老，风景这边独好。
在快乐中学习提高，在愉悦中领会课程的要点，没有困意和乏味。
有升华：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
潜移默化提升效果，避免常见的机械乏味授课，落地效果较明显。
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第一讲：《群星闪耀：共青团典型人物的事迹及现实启示
（结合党史国史）》
典型人物指在同类中最具有代表性的人或事物，是社会所崇尚的某种思想、理念和价值的具体载体和生动体现者，具有鲜明的特点。主要包括：具体性、普遍性、真实性、正义性。在共青团历史上，英模人物群星璀璨，照亮了百年党史、团史的历史长河。
比起学知识，人们更喜欢听故事。共青团典型人物的事迹，绝不是故事，而是他们用生命达成的事迹。这些事迹，也是思想、主张、品质的外在反应和现实达成。
历史从未远去！回顾共青团典型人物，他们的事迹、生活热情、工作能力，在社会变大是大非、艰难挫折中表现出的勇气和决策力，对走进新时代的中国人，充满启发和现实意义，值得学习、借鉴、点赞。更重要的是，链接我们的工作和现实，可以解决“课程落地”。
一、历史从未远去 英模事迹永存
张太雷：中国共青团主要创始人之一，中国青年运动的著名领袖
俞秀松：中国第一个先进青年的政治团体——上海社会主义青年团书记
施存统：青年工作领导者，中国社会主义青年团第一次全国代表大会书记。
高君宇（1896—1925），北京和太原中国社会主义青年团的创始人，中国社会主义青年团一届中央执行委员。
黄爱、庞人铨:中国工人运动中最早牺牲的青年团员。
二、英雄群像 精神永驻
1、战斗英雄：董存瑞、邱少云、黄继光、罗盛教等（国内革命战争、抗日战争、解放战争和抗美援朝中涌现出来的英雄、烈士）。
2、青年英雄典型人物：如丁佑君、向秀丽、安业民、刘英俊、张英男、麦贤得、王杰、龙梅和玉荣。
3、建设先锋：郝建秀、赵梦桃、李瑞环、张百发、徐建春、祁建华、赵国有、马恒昌、王崇伦、蔡连成、张慧芳、高玉宝吕根泽、吕宣宝、郭统绪、李思凤、邢燕子、侯隽、董加耕等。
4、道德楷模：雷锋、张海迪、张华、“一山两湖”英雄集体、徐洪刚、李向群。
第二讲：如何做好“团改”
一、当前共青团遇到的挑战
1、党的历史方位发生了变化，新时代对团务工作者提出了新要求
2、青年的政治意识表达方式发生了新变化
3、信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影，青年追求多样，团组织如何实现统筹兼顾
二、团组织和团青干部存在的典型问题探析
　　1、党的领导弱化，学习传达党的群团工作会议精神不够深入，结合实际工作贯彻落实不够，有的干部误读误解
　　2、改革创新行动不坚决、措施不具体，对下指导不及时，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在
　　3、党建工作薄弱，基层党组织软弱涣散，有的党委、纪委未按时换届，个别党员领导干部为他人伪造预备党员身份
　　4、全面从严治党不力，执行干部选拔任用制度规定不严，对直属单位监管不到位，有的单位民主集中制和“三重一大”决策制度不落实，有的单位一把手长期不交流
三、基层团组织和团青干部存在那些问题 头脑风暴
（小组课堂讨论10分钟，每小组选一代表陈述本组的观点）
第三讲：如何设计团的活动
一、团务工作概述
1、团务工作是一个系统工程
2、团务工作的理论描述
3、团务工作是各级团干部必须掌握的业务知识和具备的能力
4、团务工作的依据是团章和团内的有关文件与规定
二、共青团活动的历史轨迹与品牌
三、共青团活动的原则
四、共青团活动设计的核心环节
（1）主题设计
（2）内容设计
（3）形式设计
（4）文案书写格式
五、依托活动，探析共青团工作的思路与方法
1、传统工作方法：议大事，管本行；调查研究；分清主次，弹好钢琴；抓好典型，全面带动
2、互联网思维与方法创新
3、构建团青工作长效机制
第四讲：提升素质和能力 做一个优秀团青干部
一、习近平提出的好干部“五标准”和“四有”新要求
五标准：信念坚定、为民服务、求真务实、敢于担当、清正廉洁
四 有：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
二、优秀团青干部素质模型
三、提升团青干部综合素质和能力的路径和方法
1、坚定理想信念，培养核心价值
（1）什么是理想和信念
（2）中国传统文化与社会主义核心价值观
2、强化品德修养，提升个人情操
（1）中国共产党人的品德修炼 经典案例：进城六条规定
（2）见贤思齐，慎戒并行
（3）读书学习，修身正己 案例：曾国藩
3、强化执行能力，服务中心工作
（1）执行力的六要素和基本要求
（2）提升业务能力，做好服务工作
四、探索新时期国企团青工作有效方法
1、坚持政治优势，突显国企特色
团青工作的六大创新
2、加强自身建设，用文化凝聚人心
3、加强组织建设，用制度驾驭人性　
110045546863000 4、强化执行到位，用细节成就人生
第五讲：团干部怎样才能更快地成长成才？
一、要锤炼一颗善良之心，学会做人
1、讲良心
2、正确看待别人优点和缺点
3、经受得住委屈。
4、要在各种场合注意礼貌礼节。
二、如何个防止各种大小错误
1、正确看待权力
2、正确运用权力
3、低调对待自己的职位
4、不断学习，增长新的知识
5、学会拒绝

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