《别开生面 化茧成蝶:如何设计、讲好党课》

  培训讲师:王建宇

讲师背景:
王建宇高级教师资格证 马列教师工作证西南交通大学研究生国际职业导师(中级)   专项人才:高级企业培训师现任教于大连交通大学马克思主义学院辽宁省培训师联合会大连分会副会长大连交通大学创新创业大讲堂主讲、辅导教师王建宇老师:主要研究和授课方向 详细>>

王建宇
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《别开生面 化茧成蝶:如何设计、讲好党课》详细内容

《别开生面 化茧成蝶:如何设计、讲好党课》

别开生面 化茧成蝶:如何设计、讲好党课
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【课程简介】
马克思说:“理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。”
本课程对任何党务工作者、党课教师而言,都是值得深挖和思索的课题。党课具备高度的严谨性、政治性、学术性,但课堂绝不应该机械、枯燥、照本宣科。在课程上取得实效掷地有声,还该春风化雨润物无声。学习是一种行动,而这种行动本身就需要学习。讲授党课难度不小。
原因一:需要大量知识积累,很难短期内“临时抱佛脚”把课程磨出来。
原因二:培训课程分为知识、态度、技能三类,而党课三者兼具。既要解决知识类课程在成人课堂上“不讨巧”的难题,还要引领学员转变态度,启迪思想;同时用精彩的教学设计把课程落地。
原因之三:党课内容包罗万象,从党史、党建、理论路线到形势政策,还要结合企业情况有实效。任何老师都不可能像其他课程老师“一招鲜,吃遍天”“一套课件,走遍天下”。
本课程从课程设计、课堂演绎、提升宣讲能力等方面,结合讲授人多年经验做阐述,知行合一,以期实效。
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第一部分:如何设计党课
【导言】
讲政治。诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂。
讲情怀。冷眼向洋看世界,热风吹雨洒江天。
有兴趣。踏遍青山人未老,风景这边独好。
有升华。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
重要思考: 我们为什么要做一只布谷鸟?
如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,我们就不会被任何重负所压倒,因为这是为全人类所作的牺牲。那时,我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐,我们的幸福将属于千百万人。我们的事业并不显赫一时,但将永远存在,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。” ——马克思
第一讲:把党课当作一件艺术品来选料
党课宣讲对素材要求很高,一是素材不够,二是什么都不忍心舍弃,三是素材从何来?
1、用学习之器开凿素材之矿,提炼授课内容素材
2、取舍之间做雕塑:避免“水词儿和尿点”讲“干货要点”
3、适当润色增加课程颜值
第二讲:好课程是设计出来的
党课不同于其他工作或者学术活动,这项工作完全可以按照实现准备来呈现:称之为”备课”.
1、好的教学设计是重中之重
2、底层逻辑模型致胜
3、翻转课堂:以学员为中心
4、取得实效掷地有声,还该春风化雨润物无声。
第三讲:加强对目标的认识
1、立足于授课技能的进阶,聚焦于授课比赛的目的!
2、模式共识/角色共识/课程共识:
角色定位的精准也直接影响着本次课程收获的结果!
4、党课的核心目的:促进改变(放置挑战游戏:挣脱束缚)
8、党课的核心导向:结果导向
9、党课需求分析的维度:认知维度/宣贯维度/技术维度/能力维度
10、聚焦于培训的需求与目的:知、能、愿、行
知:团队成员是否知道做什么,知道要达到什么结果……
能:团队成员是否有能力做到,有技术,有资源实现结果……
愿:团队成员是否愿意全力以赴执行,实现要达到的结果……
行:是否有规范和行为标准让部署以此为依规……
不知道 >知道 >做到 >习惯 >内化能力
培训类别定位: 认知培训 >意愿培训 >技术培训 >能力进阶
讲授式 >体验式 >训练式> 情景式
第四讲:细节不会决定成败,但足以决定好坏
任何一堂党课,由无数环节组成,课下准备方能精彩呈现,细节无小事。
1、一次不能重来的展现:做好课前检查
2、课前征询诉求:不是讲你会的,而是学员想听的
3、采访老党员:听哪些远去的声音
4、课后意见反馈 让我们做得更好
5、异域山川里的泥土芬芳:注意因为地域差异、群体不同引起的异化教学
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第二部分:如何讲好党课
第一讲:精彩演绎锦上添 花春风化雨笑声荡漾
“剧本”写好了,呈现很重要,不同人宣讲,效果不同。
1、凤头:破冰和暖场决定了课程的成败
2、有容乃大:用娴熟的技艺为主体“庖丁解牛”
3、时刻不给别人打盹的机会
4、豹尾:结尾有升华才彼此不虚此行
5、穿衣戴帽、教资教态无小事
第二讲:玩转台风
宣讲员的心态准备:如何克服怯场与紧张:六字口诀“来来来 去去去”
松下来:深呼吸、积极暗示、音乐放松、注意力转移
笑起来:绽放笑容、互动一下,黑色三分钟的发笑原则
熟起来: 熟悉内容、准备充分,了解学员、契合需求
放下去:设定规则、鼓励参与,引起竞争、促进互动
豁出去:我的地盘我做主,气场与自信、助力影响力
转出去:转向压力源,转向第三方,寻找激励点,看过去
第三讲:党课教师角色定位
角色定位的精准也直接影响着本次课程收获的结果!
培训的定义:
1、任务
传道:传授真理、教育道德理念
授业:授之以业、训练技能
解惑:解开困顿、迷惑、解决问题
2、目的
改变:促进改变,学以致用……
教的效果要从学的结果中来证明
3、方法
逻辑共识、内容呈现、有效控场
4、形式
传播渠道:线上和线下、大班和小班
授课方式:授课/体验/训练/情境
内容形式:认知/意愿/技能/规范
【小总结】培训师的角色定位(定位的精准决定着课程的风格与效果[演讲者与主持人]
教授人的编剧角色:研发能力
教授人的导演角色:组织能力
教授人的演员角色:表达能力
第四讲:面向未来的庄严宣誓
从党课中淬炼的精神、讲出党建工作重要意义,让每一句话都是叩响时代的强音,让党员在课程上砥砺品质。
1、牢记使命:不忘初心做好理论传播
2、持续学习:远学英模近学身边
3、常讲常新:内容迭代更新,一口常流常新的水缸
4、勤奋是美德:子夜归零,去迎接每个黎明的曙光
5、学会孤独:我们的情人是时间第五讲:我个人一些思索
1、为什么有人专业知识很深,却依然未必讲好党课?
2、公益?有偿?任务?爱好?——总之你不许投身其中
3、探寻价值:被人认可是一种幸福
4、时代变了,学点TTT吧!
5、课程完美是其次,首先你的课程不能有风险
6、一位优秀党课教师的五件法宝
7、个人内容讲授展演案例
习近平新时代中国特色社会主义理论背景解读
从严治党
党史中的伟大精神
十九届四种全会解读
中国如何进入社会主义
小康社会解读
不忘初心牢记使命
“一带一路”
坚定“四个自信”、
【课程总结】每个党课老师,都应该是一只布谷鸟,这是面向未来的庄严宣誓。要把党的理论、路线、方针像种子一样布谷到党员群众心田,歌里有它知道的另一个世界的愉快,也有它独自知道的艰辛与痛不易。唱着星月的光辉,在中国共产党建党100周年之际:把自己投身到党旗下这项伟大的事业中来。
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第三部分:如何提升宣讲能力
第一讲:宣讲工作的“六顶思考帽”
1、人们是否喜欢捍卫自己得出的结论?
2、愉悦的心情,是课程收获的保障!(放:樊登视频)
三原则:听得进去 听得明白 学以致用
3、培训的核心目的:促进改变(放置挑战游戏:挣脱束缚)
成年人学习并改变的过程为:先认同,再认知,先促动,再改变!
故此:宣讲工作的核心思维导向:结果导向 聚焦目的
教的效果要从学的结果中来证明
4、其实宣讲是一种一对多的说服,也需要同理受众(契合需求)
5、大众需求分析的维度:认知维度/宣贯维度/技术维度/能力维度
6、什么是OJT?
所谓OJT,就是On the Job Training的缩写,意思是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
我做你看:示范 解说
我说你做:解说 拆分
你做我看:拆分 模拟
哪里不对改哪里:纠正 固化
鼓励:创新
第二讲:受众定位:宣讲中的沟通障碍
1、忽略了授课中对于信息的过滤作用与反馈作用
2、授课中只顾自演自说,忽略了听众的倾听模式(语调、重音、强调、笔记)
3、忽略了受众的思维模式,与受众的价值性判断造成误会和错误解读
第三讲:宣讲的基础准备:练气场 控怯场
练气场:你有多大的气场,你就有多大的吸引力和影响力。
气场修炼的两个层面:一个是外在层面,一个是内在层面。
外在层面起着辅助作用,内在层面起着决定作用。
外在的层面包括你的穿着、说话的声音、语气、走路的姿态、面部的表情等。
内在层面则需要提升你的思维能力和工作能力,并保持修炼不卑不亢的心态。
气场修炼的外在层面:
1、告别小碎步,告别小动作;
2、注重自己的姿态,挺胸抬头,眼神专注坚定,正视的眼神;
3、说话语速与声音适合于内容,肢体语言得当,控制口头禅及语言的逻辑
(修炼小贴士)练胆、练场、练表达!
&表达力训练的核心在于思维与表达的协调
&物理表达练习:(1)含拳 (2)转舌 (3)摆唇
第四讲:准备的越充分 课程中的气场越足
课程准备的三个维度:
硬件:电脑、投影、场地、音效、道具、白板、饮水、交接
形象:头、脸、手、服、鞋
内容:谦虚(低调上课)
充分(高调准备)
导向(了解需求)
实战(做过才讲)
【宣讲小口诀】
介绍我自己,说说这堂课,讲个小案例,问个小问题
先说为什么,再说怎么做,分清一二三,多来打比方
随时要关注,互动不可少
金句:所有人都以为“杰出”源于“天赋”,“天才”却说:我的成就源于持之以恒的“正确的练习”!
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(附加)第四部分:TTT(Training the Trainer to Train)职业培训师
一、【TTT-培训师培训】开场篇
开场目的:破冰/调控状态/明确收获/建立共识(目的性要强、简短有效的导入)
上台亮相:空台登场 静场起音 微笑环视 问候招呼
自我介绍:建立信任 傲人资本 职业经历 数据点睛
课程导入:吸引注意 悬念导入 案例导入 循序导入
课程定向:回到课程主题 介绍大纲逻辑 点击重点章节 明确学习效果
设定范畴: 解读授课原理 明确如何学习 告知特殊学习要求 提纲挈领
开场目的:破冰/调控状态/明确收获/建立共识(目的性要强、简短有效的导入)
自我介绍法:(案例:问候与心情表达后的自我介绍)
互动开场法:(案例:游戏开场——不宜大动作,扣题即可)
故事入题法:(案例:巫师的诅咒)
提问入题法:(案例:听课的动机/服务营销)
开门见山法:(案例:课程设置内容)
幽默入题法:(案例:巫师的诅咒)
悬念入题法:(案例:压力管理的水)
引用主题法:(案例:职场中的成就)
组合开场法:(有机组合,实现目的)
二、【TTT-培训师培训】内容篇
课程开发的核心思维导向:聚焦目的
【课程开发】步骤篇
如何备课:每个人都有自己习惯的备课方式,科学的强化备课流程与步骤进行备课能有更有效能。
1、确认主题:明确课程的主题与方向,确认课程的目的(商业化课题设置ABC原则)
2、整理思路:利用逻辑思维工具整理思路,明确内容侧重,梳理课程纲要与章节目录
3、由简入繁:根据课程纲要撰写逐字文案【基本工具:WWHI】
4、化繁为简:将逐字文案设置在PPT中,逐渐删减,仅留存需呈现部分
5、情景模拟:依照课件进行实际授课模拟(小技巧:拆剪讲述)
6、对人备课:根据受众情况,微调课程的导向与节点
7、锦上添花:丰富课程的出彩点(案例、故事、笑话、图片、影像、游戏等)
1、课程主题方面思考:如何设计商业水准的课题?要符合ABC原则
ABC原则:Audience对象 收益Benefit Content内容
题目样例:
C:《课程开发与设计》
A+C 《内训师课程开发与设计》,
A+B+C:《内训师高效能课程开发与设计》
或者:双标题
课程应凸显课程收益:准确、有价值、有亮点
【课程设计与开发】备课篇
2、整理思路:利用逻辑思维工具整理思路,明确内容侧重,梳理课程纲要与章节目录
备课之前先掌握思维导图
用树状思维呈现思维过程,辅助思考与记忆;
通过可视化手段,辅助发展性思维创造灵感
(互动:挑战3秒内记录如下12位数字)结论:为什么要梳理课程的逻辑关系?纲要与目录的逻辑,决定着课程的理解合理性,也决定着听众的认知
【课程开发】步骤篇
3、由简入繁:根据课程纲要撰写逐字文案【基本工具:WWHI】
What:是什么? 界定学习内容
课纲的纲要与目录,是建立课程合理逻辑的呈现,是建立与听众理解逻辑的共识
Why:为什么? 激发求知欲
How:怎么做?学以致用的操作方法
IF: 万一XX怎么办 举一反三
课程设计常用的三个逻辑:时间逻辑、空间逻辑、认知逻辑
时间逻辑:从前到后,或从第一步到最后一步,或从初级到高级,如说明生产技术、产品制作、技术方法、历史发展、事物演变、人物成长、动植物生长等等
空间逻辑:从外到内,或从上到下,或从整体到局部来加以介绍,从整体到部分,从概括到具体,从具体到一般,这种说明顺序有利于全面说明事物各方面的特征。
认知逻辑:从因到果,从主到次,从现象到本质。由个别到一般,从特点到用途,从易到难,从简到繁等等,只要是符合受众的认知理解,都可成为课程设计的认知逻辑。
学以致用、授之有效、谋之以先、炼之以智、导之以行
玩转台风 玩转课程 玩转控场 玩转案例 玩转课件
三、【PPT设计与呈现】
认知 功能 步骤 美化 解惑
【PPT设计与呈现技术】认知篇
1、PPT使用目的认知:
PPT使用原则的认知:
3、PPT沟通障碍认知:
(1)功能类别:欣赏类、道具类、工具类
(2)PPT在授课中的作用:工具:建立逻辑共识、辅助记忆、辅助呈现
(3)PPT在备课中的作用:工具:逻辑呈现、时间规划、背稿与备稿的转化
(4)6字解码辅助记忆:大化小、小化图
(5)PPT呈现十二字真言:能用图不用表 能用表不用字
(6)设计原则:三色一字体 避免错字
(7)没兴趣:大脑偏爱图形(视觉思维:视觉化/用图说话)
(8)没看懂:大脑偏爱简洁(一目了然/保持简单:
没印象:大脑偏爱结构
【PPT设计与呈现技术】功能篇
1、PPT的动画功能:用动画将难以描述的原理、过程、逻辑等在观众面前展示一遍
例如:进入效果、推出效果、强调效果、其他路径
2、PPT的插入功能:
利用插入功能,增加PPT的表达与呈现效果
例如:插入音频、插入视频、插入图片、插入表格
PPT的链接功能:
利用链接功能实现外部程序的链接与内部页面的链接
例如:外部程序链接 内部页面链接
【PPT功能篇】动画功能
进入效果:为了保持一定的悬念不至于让听众一览无余,所以有些时候需要一条一条显示
强调效果:让你希望强调的重点内容动一动,很容易就可以吸引听众的注意力,从而打到醒目的效果
退出效果:为了引导受众按照演讲者的讲授节奏,避免受众还在关注已浏览过的内容
动作路径:为了让文字或图形元素按照指定路径运动的一种呈现表达方式
格式刷功能:为了在编辑中可以同样的格式与动画不需重复设定
选择窗格功能:为了在编辑中层叠的元素便于直接操作
四、【TTT-培训师培训】结尾篇
收尾关乎评价:总结强调/评价表现/感谢支持/临别期望
结尾的功能:首尾呼应 促进改变 深刻印象 总结强化
课程结尾设计的方法:
复习结尾法:简短概括收获
感恩结尾法:感谢付出支持
祝福结尾法:图文并茂的真诚祝福
案例结尾法:鼓励学以致用
活动结尾法:改变的铺垫
故事结尾法:珍惜拥有的
图文影像结尾法:陈述课程要义
课程结尾设计必要的要素(一般理性开场、感性结尾)

 

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