公文写作课程大纲(1天 )

  培训讲师:杨勇

讲师背景:
杨勇Brian·英国IPMA认证国际职业经理人培训师·《结构性思维》认证讲师·曾担任《全国双拥工作年鉴》责任编辑·曾在部队正军级单位任正团职处长·曾在某大型央企任部门经理多年·从事公文写作二十多年·在军内外刊物发表文章50多篇杨勇老师有着丰 详细>>

杨勇
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公文写作课程大纲(1天 )详细内容

公文写作课程大纲(1天 )

360608116751《妙笔生花,书写职场精彩——公文写作实战化培训》
课程大纲
00《妙笔生花,书写职场精彩——公文写作实战化培训》
课程大纲
【课程背景】
身处职场,总免不了要经常“写”:年初要写计划,做项目要写方案、干完活要写报告、组织会议要写纪要、月季年末要写总结……实际上,公文是一种重要的书面沟通方式。能不能写出高质量的公文,对于企业来讲,关系到工作是否高效、执行是否有力、管理是否规范;对于个人来讲,关系到个人的工作成效和职场生涯。但在现实中,许多职场达人在公文写作上常常面临一些困惑:
√工作中有许多想法和思路,由于不能准确简练的写出来,而得不到领导认可支持。
√自己起草的公文被领导批为“没条理、太口语、写得碎”,却又不知道如何改进。
√勤勤恳恳地工作,却糊糊涂涂地表达,不知怎样真正讲清楚、写明白;
√如何尽快提高个人文字表达能力,不让自己过早遇上职场的“玻璃天花板”……
本课程聚焦公文写作中遇到的常见问题,萃取多年实战经验,化“心法”为“实招”;运用多种培训技术,变“枯燥”为“生动”,在练习、交流、互动、游戏中掌握公文写作的实用技巧和基本要领,让您轻松应对工作中的各种文案,职场生涯变得更加自信而精彩。
【课程特色】
实力派讲师:讲师从事公文写作二十多年,曾在军队正军级政治机关任组织处副处长、秘书处处长,在大型央企任办公室主任和纪检监察部、风险控制部、审计部负责人等职,起草各类公文上千篇,并编写过部队史书,担任过内部刊物主编,实战经验丰富。
实战化分享:整个课程的设计突出实战特点,贴近实际工作的需求,关注学员的实际困惑,侧重实用技巧的介绍,运用大量实际案例,并将知识工具化、公式化、模板化,力求在短时间内给学员带来实实在在的帮助。
互动式教学:讲师取得英国IPMA国际职业经理人培训、TTT、促动师等培训师资格认证,熟悉引导、教练等多种培训技术,能够灵活运用各种方式开展教学,在生动活波的氛围中引导学员掌握实用技巧,让公文写作培训变得不再枯燥单调。
个性化服务:讲师可以根据客户的工作实际和具体需求,有针对性地设计培训方案,确保培训收益最大化。在培训结束后安排线上集中答疑,帮助消化和理解知识点,并根据学员需要给予长期指导。同时,为客户提供日常公文点评、学员作业评改等服务。
【课程收益】
1. 找准公文写作常见问题,有针对性地学习提高写作水平;
2. 了解公文语言的特征,学会用公文的语言写公文;
3. 运用结构性思维写作,让公文更有条理性、逻辑性;
4. 掌握常用公文写作技巧,快速提升工作质量;
【课程对象】 企事业单位新入职员工、中层管理人员以及行政文秘人员。
【课程方式】 主题讲授、分组PK、现场演练、案例研讨、视频欣赏、游戏互动
【课程时间】 1天
【课程内容】
第一部分 公文写作基础技能
前言
公文写作常见问题分析
模块一 用公文语言写公文
1. 公文语言的特征
2.“五招”克服口语化
3. 准确表达的三个关键
模块二 结构化表达让公文更有条理性
1. 结构的力量
2. 人脑接受和处理信息的基本规律
3. 金字塔结构的特点
4. 如何在公文写作中实现结构化表达
现场练习:根据工作清单,搭建金字塔结构
模块三 公文的格式规范
1. 公文版头、主体、版记各要素的排版规范
2. 标点符号及数字使用规范
第二部分 常用公文写作技巧
模块一 请示
1. 正确区分请示与报告
2. 请示的结构分析
3. 两种请示的写作思路及实用模板
4. 请示写作注意事项
现场练习:修改一篇不合格的请示
模块二 报告
1. 用途决定报告的类型
2. 报告的结构分析
3. 三种报告的写作思路及常用模板
4. 报告的写作要领
案例评改:点评一篇存在问题的工作报告
模块三 总结
1. 总结写作的基本思路
2. 总结的结构分析
3. 总结的常用模板
4. 部门工作总结各部分写法
成绩写作两种形式
经验写作公式
问题写作经验分享
计划写作两点提示
实用模板
5. 个人工作总结各部分写法及实用模板
内容的组成要素
结构一般形式
6. 如何写出有亮点的工作总结
补充知识点:
如何写好公文的大小标题

 

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课程大纲课程名称妙笔生花,书写职场精彩—公文写作实用技巧课时2天(12学时)课程介绍身处职场,总免不了要经常“写”:年初要写计划,做项目要写方案、干完活要写报告、组织会议要写纪要、月季年末要写总结……实际上,公文是一种重要的书面沟通方式。能不能写出高质量的公文,对于企业来讲,关系到工作是否高效、执行是否有力、管理是否规范;对于个人来讲,关系到个人的工作成效和

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