从专业技术人才走向管理精英
从专业技术人才走向管理精英详细内容
从专业技术人才走向管理精英
从专业技术人才走向管理精英
【课程背景】
一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,而5
8%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。技术以严谨求进,管理以艺术求精——
从技术工程师到管理领头人,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变,也是一个充满着痛苦
与挣扎的历练之旅!本课程以帮助职业经理人“突破管理瓶颈”为核心,以“全面、易懂、
实用”为原则,引导您迅速踏上从技术能手到管理精英的梦想之旅!
【课程收益】
了解技术人员和管理者的不同之处,完成其心态和角色上的转换和调整;
明确技术经理必备的职业素质和能力,使之应用于工作中,实现个人绩效的最大化;
掌握技术经理必备的工作方法,组建一个高效团队,实现组织效率的最大化。
【学员对象】
从事技术研发、工程技术的总工、技术或研发总监、研发或技术部门经理、主管及人力
资源部门经理、主管等。
【培训形式】
课程内容实战性,技术性强,寓理论于实战应用方法中,课堂生动,让学员在轻松的环
境中演练管理技术,达
到即学即用的效果。
【课程大纲】
第一讲 自身角色转换与定位
1.管理者的分类
2.专业/技术人员与管理人员的不同
3.工作现状调查
4.管理者的角色转换与定位
第二讲 对管理的认识
1.管理的本质
2.管理者三大任务
小组讨论:员工为什么会做不好
3.管理循环(PDCA)
第三讲 专业/技术经理应具备的素养和习惯
1.三个个人素养和习惯
2.眼观大图
3.专注结果
4.紧扣要事
5.三个团队素养和习惯
6.集思广益
7.发展优势
8.创造信任(测试:你对他人的看法)
第四讲 专业/技术经理应培养的能力
1.管理的四大职能
2.四项基本功之一:计划与决策
3.计划的种类
4.制定计划的流程
5.行动计划
6.四项基本功之二:组织与分派
7.何谓组织
8.管理者的基本任务
9.布置任务的原则-5W2H
10.驰骋教育谢老师186 8509 3365
11.四项基本功之三:领导和激励
12.怎样理解领导
13.什么是领导
14.将之五德
15.领导能力的四个E
16.发展领导者的个人魅力
17.领导的最高境界
18.四项基本功之四:控制与纠偏
19.何谓控制
20.如何才有执行力?-4R 系统
21.没有检查,就没有执行
22.各种检查方法与工具
第五讲 培训总结
学员提问及疑难问题解答
管理书籍的推荐
制定个人行动计划
培训总结
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