《股权激励模式探讨》
《股权激励模式探讨》详细内容
《股权激励模式探讨》
《股权激励模式探讨》
【课程大纲】
股权激励的前世今生
股权激励的前世今生
股权激励的本质
股权激励的对象
股权激励的约束机理
实施股权激励的前提
九种典型的股权激励模式
九种典型的股权激励模式简介
三种常见的股权激励模式
股票期权激励模式
限制性股票模式
虚拟股票模式
股票期权的激励模式
股票期权计划的内涵
股票期权的特点
股票期权计划方案制定
激励对象的确定
中国股票期权激励模式的利用现状
股权激励方案的设计
调研诊断
方案设计(七个确定)
方案实施
股权激励中的难点问题
股票来源问题
持股方式
购股资金来源问题
激励股票流通性问题
股票期权是否重新定价问题
退出机制
股权激励计划的业绩基础选择
国有企业股权激励分析
国有企业实施股权激励的六个要点
① 选择合适的企业类型
② 根据所需的激励对象匹配政策
③ 灵活选择适合的激励方式
④ 尽量争取更大的激励力度
⑤ 可以适当考虑额外奖励的方式
⑥ 权衡激励力度与时限的弊端
案例分析
① 江淮汽车
② 东方明珠
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《公司治理与股权激励》 03.17
《公司治理理论与股权激励模式设计》【课程大纲】一、公司治理的概念及其内涵1.公司治理的结构2.公司治理理论二、公司治理的模式1.公司治理模式演进的路径2.中国上市公司治理模式(1)独特的股权结构(2)中国上市公司治理的主要问题(3)内部治理机制:大股东把控(4)外部治理机制:监督力量非常有限3.非上市企业的治理模式选择(1)非上市企业发展的瓶颈问题(2)有效
讲师:贺永军详情
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