人际沟通与影响力_魏滨_企业内训课程

人际沟通与影响力

培训讲师：魏滨

讲师背景：
魏滨★国家二级心理咨询师★IPTA国际认证职业培训师★ACI国际注册沙盘模拟师（认证版权课程）★AACTP行动学习促动师（认证版权课程）★DISC性格分析认证讲师★清华大学职业经理人培训中心特聘讲师★中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家★ 详细>>

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人际沟通与影响力详细内容

人际沟通与影响力

人际沟通与影响力
主讲：魏滨
课程大纲：
第一篇影响力篇（了解影响力）
一、什么是影响力
1、影响力测试
2、什么是影响力
3、影响力的源泉影响力六大原理
二、影响力六大原理
1、影响力六大原理－互惠
影响力六大原理－互惠原理大范围应用于商业运用
影响力六大原理－互惠作用条件
2、影响力六大原理－承诺一致
3、影响力六大原理－社会认同
4、影响力六大原理－喜好
5、影响力六大原理－权威
6、影响力六大原理－稀缺
三、为什么要提升影响力
影响力是可以随时携带在身上的火种，照亮我们人生继续前行的方向。
影响力弱的人只会生活在他人的阴影下。
“领导力就是影响力”
四、如何提升影响力
1、注重诚信，表里如一
2、提高表达能力，学会说服
3、求同存异，达成共识
4、慎用权力
5、勇敢而宽容
6、挺身而出的牺牲精神
7、追求完美个人品质
第二篇沟通能力篇（通过沟通提升您的影响力）
一、沟通的重要性
二、沟通前的准备
三、沟通三要素
倾听之道
如何提问
说—高效表达
四、沟通的等式
五、防卫与情绪
六、如何沟通
沟通的黄金法则
与上级沟通
与同事沟通
与下级沟通
七、什么是跨部门沟通？
跨部门有效沟通的步骤总结
步骤一事前准备文件材料
步骤二确认需求确立目标
步骤三阐述观点凝聚共识
步骤四处理异议责任自担
步骤五达成协议利益共享
步骤六共同实施协同作战
步骤七事后复盘流程再造
八、不同性格的不同沟通之道
与D性格特质的人如何沟通
与I性格特质的人如何沟通
与S性格特质的人如何沟通
与C性格特质的人如何沟通

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