标杆房地产精装产品品质提升与工程管理实操案例解析
标杆房地产精装产品品质提升与工程管理实操案例解析详细内容
标杆房地产精装产品品质提升与工程管理实操案例解析
标杆房地产精装产品品质提升与工程管理实操案例解析
课程背景:
全国多地政府倡导开发精装修住宅,加之精装修拥有较高的溢价能力,优质的精装修楼盘可以大幅提升企业的品牌形象,因此提高精装交付比例已成为近几年开发商发展的一个大方向。对精装管理的从业人员需求激增,现阶段如何快速提升公司内部工程专业人员的精装实战水平,掌握基础的精装管控方法,有重点地监控精装质量,杜绝批量质量事故出现,减少投诉风险点,成为房产公司的工作重点和精装提升的突破口。这项提升会从根本上降低精装项目的成本投入,并为企业树立良好的口碑。
课程特点:
课程重点以精装修的管控步骤为主线,介绍施工前对设计的引导、装饰材料的选择、样板先行法则;施工过程中的质量管控及进度控制;施工收尾时的竣工验收及交付的注意事项等。通过穿插经典案例分析,系统讲述精装管控的要点难点,帮助精装专业人员积累经验,成功防范交付风险和售后投诉风险。为企业短期内储备精装专业人员提供全力支持。
课程收益:
本课件按照工程进度的时间主线讲述,便于学员形成有序的全局观。以失败和成功的案例来辩证施工管控的正确方法。穿插大量图片等影像资料,更直观地展示精装工艺工法。认真学习课件能大幅提高对精装项目的管控能力、规避投诉隐患的产生、节约公司成本投入、提高项目运作效率。采用实际操作的形式,让精装理论和实践有机结合起来,对企业迅速提升精装管理团队能力有巨大帮助。
课程提纲:
一、住宅精装修的现状和前景分析
现代精装的发展历程
精装住宅的现状
发展精装的重要性和迫切性
二、精装工程现场施工前的准备工作与要点
精装专业提前介入建筑设计的趋势(案例:绿地项目精装前期设计关注点)
设计阶段精装修工程专业人员提前介入的优点
风险材料的合理规避(案例:万科项目材料合理替换)
功能、美观、成本的理性取舍
界面划分的要点和作用(案例:复地项目界面划分方案)
三、精装修的标的物的明确与重点分析
销售样板房的施工及最终确认流程
营造工艺工法间力求样板先行明确标准(案例:复地项目工艺工法间)
材料小样的确定及层级封样(案例:绿地项目的材料封样)
施工样板层
精装标准化体系的趋势(案例:雅居乐的精装标准化体系)
精装施工装配化趋势(案例:亚厦精装装配式系统雏形)
四、精装施工计划的编制与实施细节
编制工程施工计划
编制工程材料供货计划
编制分包单位工程计划
编制劳动力计划
Project软件的强大逻辑能力
五、精装修项目的现场管理与细节把控
施工放线
设计深化和设计调整
设计交底和施工交底
机电综合管线图
隐蔽工程施工、各项点位的精确定位
防水施工
木基层施工
吊顶封板
石材专项施工(案例:金地石材安装事故)
墙地砖施工
六、精装项目的场外管控与协调
外加工材料的深化设计(案例:绿地项目的深化控制)
外加工产品现场下单
外加工产品工厂进度管理
七、饰面工程管理
地板基层要求及铺设标准
墙纸的施工要点
木饰面安装工程
五金配件的安装
成品保护是节约成本的重要手段
八、工程施工顺序全流程管理
正确工序对质量的影响
精装专业内部工序的验收与交接
与总包的现场交接
九、精装工程的验收与交付
一房一验(案例:绿城一房一验标准)
设备调试
分层级、有主次进行验收
交付的技巧
十、精装修其它知识提升
、精装通病的防治
重点工艺工法解析
学无止境新工具新材料新工艺
讲师介绍:许言老师
现任某知名房地产精装修工程总监
房地产精装修施工与设计管理专家
曾任绿城、金地、复地精装高管
装修专业注册建造师
上海室内装饰协会认证设计师
毕业于华东理工大学,从事室内设计及精装工程行业近20年,先后供职于绿城、金地、复地等大型房地产开发公司,担任精装专业条线中高层管理。亲历绿城黄浦湾、金地佘山天境、复地御西郊等众多高端精装项目的设计及营造全过程管控,室内设计及精装施工的实战经验丰富。熟悉各种施工工艺工法,对精装管控过程中的质量通病有着全面的了解和有效规避的经验。真正达到精装理论和实践的知行合一。 跻身精装专业前沿,不断汲取行业内最新的信息和发展方向。
许言老师的其它课程
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21164
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政专员岗位职责 19057
- 4品管部岗位职责与任职要求 16226
- 5员工守则 15465
- 6软件验收报告 15404
- 7问卷调查表(范例) 15115
- 8工资发放明细表 14558
- 9文件签收单 14204