版权课-思维导图职场实操应用
版权课-思维导图职场实操应用详细内容
版权课-思维导图职场实操应用
思维导图职场实操应用
----开发思维潜能、引导视觉思考的落地工具
课程背景:
在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹:怎么才能快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图与进行思维分析?如何运用思维导图进行思维创新?如何在企业推广与分享思维导图?
文亮老师从思维导图的绘制出发,与结构性思维、问题分析与解决分析、创新思维等实际应用课题进行了无缝对接,深入系统地演绎、演练思维职场实操技能,为开发您思维潜力提供思路与方法!
课程收益:
想不清的问题 | 豁然开朗
理不清的思绪 | 一目了然
繁杂乱的工作 | 简单极致
无创意的大脑 | 思若涌泉
教学设计特点
1依据“知易行难”特点,课程中采用文字阅读、视频观看、案例分析等方式,进行多维度强化训练,从而获得感知认识提升;
2在练习课题时,将针对工作中遇到或将要面临的实际任务进行分析和讨论;
3建立学习小组互助制度,使所学内容在辅导与被辅导的过程中反复运用,真正达成能力提高。
授课老师:文亮 常驻地|上海
标准课时:2天(6小时/天)
近期受训部分企业
中国石化、中国移动通信、中国电信、中国联通、招商银行、中国银行总行、光大银行、浙商银行、顺德农商行、浙江能源集团、阳光保险、幸福人寿、特变电工、中航蓝天、雅居乐地产、康佳集团、京东方、海尔、碧桂园地产总部、中国兵器集团、中国石油大学、海航旅业、首旅集团、首都机场、天士力集团、发泰医药、卡尔蔡司、北汽福田、盛拓传媒、完美世界、东软集团、汽车之家、百度、中化集团、西安杨森….
课程大纲:
模块一 思维导图制作
章节关键词:思维导图 如何解读 如何制作
案例导入:思维导图标准图
一如何解读思维导图
主题--主干—支干
解读技巧
如果看不懂可以往下找线索
抽象概念图像化 需要想象力
选择对自己有感觉的图像
二如何制作思维导图
导图三种形式
全图思维导图
全文字思维导图
图文并茂思维导图
导图基本绘制动作
纸张、画笔要求
画法要求:中心图、主干支干画法、插图
语法要求:动宾结构
软件推荐
三导图制作注意事项
每个主干都画一个插图
第2、3步不必拘泥于,每个想法都要要文字+图像。
“模仿---练习---分享---再思考---联想”是一个非常好的学习路径。
模块二 底层逻辑训练
章节关键词:逻辑思考 创新发散思考
一逻辑思考训练
1思考核心能力MECE模型
案例导入:。。。。
标准要求:具体性+不重复+不遗漏
三种类型结构:内容结构 时间结构 重要性结构
练习:从十二样混杂的东西中做一个分类练习……
2MECE分类有标准吗?
没有标准答案,原因:1思维不同;2目的不同
练习:下列思维导图中存在哪几种错误分类?
3逻辑基本模型
导入案例。。。
基本模型:论点+论据
课堂练习:。。。引导出困惑点
逻辑思考3技巧
A上下对应
B耦合严密
C反复检核:为什么
课堂练习:。。。引导出困惑点
二发散思维训练
导入游戏:题目“书本”
2个规则:l联想开花2联想接龙
导出发散技能训练模型:
联想开花+联想接龙 交替使用
观察力与关联性
1联想开花+联想接龙训练
1-1依据工作中的难题展开研讨训练
每一个想法都是从前一个想法联想出来的【关联性训练】
每一个想法都从难题联想出去【头脑风暴】
各组分享,老师点评指导。。。
1-2脑袋卡壳怎么办?寻找刺激点
常用技巧:相反+相近+相关
强制性创新思考模型工具:奥斯本检核表9项
2观察力与关联性训练
2-1观察力练习
导入游戏:找茬(在两张不同的图片中找出3个不一样的地方)
导出:表面的不同,容易发现。接下来练习“意义“不同,就复杂一些
2-2关联性练习
看似不相关的两个东西、两件事,能不能让这些思维产生关联呢?
技巧:先个别观察,再找关联性
2-3课堂练习:眼镜与玻璃杯有什么关系?
模块三 综合实操应用
章节关键词:全程使用思维导图形式展开讨论
一如何结构化思考表达?
导入案例研讨:什么时候开会比较合适?
1结构化表达模型实际应用:
结论先行
上下对应
分类清楚
排序逻辑
2案例演示说明:
没有按照这个模型是什么样子?【视频分享】
国家机关人员表达模式【视频分享】
美国麦肯锡表达模式展示
3课堂练习:
纠错练习
实战练习
4如何才能做到这个状态呢?
结构化思考模型
步骤1:收集信息
步骤2:加工信息
步骤3:如何表达信息
结构化思考模型实际应用技巧
标准结构图
如何识别具体信息
课堂练习:深度研讨《隆中对》,用思维导图形式做呈现
二如何问题分析与解决
1界定发现问题
发现问题模型:SCQA
课堂演练:。。。
界定问题:恢复原状、防范潜在、追求理想
2拆解问题
运用MECE原理拆解问题
运用关联性查找原因
3问题解决策略
恢复原状解决模型
发现现状+查找原因+应对策略
课堂练习应用
防范潜在解决模型
设想(苗头)+排查诱因+掌控诱因+应对策略
课堂练习应用
追求理想解决模型
确定理想+盘点资产+行动计划
课堂练习应用
课程总结性练习
1现场萃取课题,各组做一张思维导图,选派学员演示分享
(指导老师现场点评总结……)
2课后531行动计划
总结5个知识点或感悟
萃取3个对工作有用的工具
依据自己实际状况,锁定一个工具转化为行动计划
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