《解锁情绪-职场幸福心理学》
《解锁情绪-职场幸福心理学》详细内容
《解锁情绪-职场幸福心理学》
解锁情绪-职场幸福心理学
讲师:隋海涛
课程大纲
[课程名称]《解锁情绪-职场幸福心理学》
[课程背景]
在日常生活和工作中,每个人几乎都会有这样的感受:当自己心情愉悦时,我们会觉得世间万物都是美好的,一切困难障碍都有可能克服;而当自己心情低落时,会觉得一切倒霉事都摊在了自己身上。如果让情绪左右了我们的思维,那我们就会陷入一种“坏情绪-得罪人-办坏事-情绪更坏……“的恶性循环中。如果不能正视情绪、管理情绪,轻则影响心情,重则破坏人际关系,甚至伤害他人;而对组织而言,不良情绪的传染性,更会破坏团队凝聚力,降低组织绩效。那么到底该如何应对工作、生活带给我们的压力?如何缓解不良情绪带来的影响?如何才能有效管理情绪?如何让情绪为我所用?
《解锁情绪-职场幸福心理学》课程是一堂情绪实操训练课,基于最常见的情绪困惑,解锁职场典型情绪表现,给出方法工具,课堂演练,帮助学员学会应对不良情绪的发生,并能够通过训练逐步掌控自身情绪。
[课程收益]
能够有意识的识别情绪,学会情绪疏理的基本方法;
能够缓解职业倦怠、焦虑、自卑等典型情绪,学会使用情绪疏理工具;
掌握幸福的五大关键要素,学会自我激励;
[课程对象]
所有职场人士
[授课方式]
30%课程讲授+20%案例分析+10%课堂练习+40%实操演练
[课程时长]
1天 (6小时/天)
[课程纲要]
第一讲 识别情绪-开启幸福密码
认识情绪:人为什么会产生情绪?
情绪扫描:你了解自己的情绪吗?
思考:关于情绪,你最大的困惑是什么?
你的情绪风暴是否说来就来?
情绪对我们有哪些影响?
如何在冲动的时候管住自己?
情绪疏理-剥洋葱法
课堂练习:疏理你的情绪
第二讲 管理情绪——我的人生我做主
盘点:职场不良情绪清单
典型情绪管理一:破除职业倦怠引发的情绪
职业倦怠的表现
创造职场“心流”体验
典型情绪管理二:缓解社交焦虑
社交焦虑的情绪表现
自我陪练法
事前:预演与思考
事中:即时自我关怀
事后:静观与总结
典型情绪管理三:自卑 vs 自信
自卑的典型表现
自我探索六步法
第三讲 自我激励——幸福就在转瞬间
思考:到底什么是你想要的幸福?
记忆:发现生命中曾经让你幸福的事
幸福的关键要素
愉悦的感受
成就感
做喜欢并擅长的事
温暖而持久的亲密关系
帮助他人
觉察内在的丰盛
课堂练习:丰盛日记
发现你的卓越
总结:情绪管理开启幸福之门
隋海涛老师的其它课程
《职场礼仪》课纲-隋海涛 03.14
《职场礼仪》讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《职场礼仪》【课程背景】早在两千多年前,孔子说:“人无礼,无以立。”他告诉弟子,如果不规范自己的行为举止,仪表仪态,不讲礼仪礼貌,就难以立身处事,成就一番事业。今天,职场人士面临越来越多的新挑战,如何在复杂多变的商务环境中应对自如,体现素养与能力?如何与性格各异的商务人士建立关系,提升个人与企业形象?如何在关键场合
讲师:隋海涛详情
《职场优势思维与表达艺术》 03.14
职场优势思维与表达技术讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《职场优势思维与表达艺术》【课程背景】职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范,这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业通过对员工进行职业生涯管理,不但体现
讲师:隋海涛详情
《职业生涯规划》 03.14
职业生涯规划[课程纲要][课程背景]职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。你是否思考过,再过5年、10年你将过着怎样的生活?拥有清晰的目标,这个目标的实现与否,将会直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,甚至影响着生命的质量。对企业来说,员工是否清晰自己的职业发展、人生方向,直接影响着
讲师:隋海涛详情
《职业素养与高效执行》课程大纲 03.14
职业素养与高效执行讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《职业素养与高效执行》【课程背景】在市场经济中,社会竞争日趋热烈,“预则立,不预则废”,职业规划与职业素养显得尤为重要,其前提是正确的认识自我,这决定了我们能否以良好的心态和素质胜任本职工作,也决定了能否为企业创造价值,实现自我。本课程重申了职业化的核心内涵,引导学员深入了解自我,明确其职场发展的价值、目标、
讲师:隋海涛详情
《提升管理效能的五个引擎》 03.14
提升管理效能的五个引擎讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《提升管理效能的五个引擎》【课程背景】中层管理人员在企业中扮演着承上启下的重要角色,他们构成了每个企业坚实的管理基础。提升中层干部的综合管理才能和素质,是深耕企业人才,提升企业竞争力的重要课题。本课程围绕中层管理者的主要职能,从角色认知、目标管理、团队管理、激励管理、情绪管理五个方面,运用大量实际案例讲解
讲师:隋海涛详情
《团队建设与管理实务》 03.14
团队建设与管理实务讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《团队建设与管理实务》【课程背景】企业的竞争注定是人才的竞争,而现代企业的竞争是团队的竞争,企业的核心竞争力的强弱不在于团队个人的单打独斗,而是依附于团队整体的凝聚力。当前企业的现状是团队管理人员不懂得团队建设的方法、不懂得基于人性化管理的人才培育技巧,从而导致团队人员流失率高,不稳定、主动性与积极性差,从而
讲师:隋海涛详情
《问题分析与解决》 课程大纲 隋海涛 03.14
《问题分析与解决》讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】问题分析与解决【课程背景】问题的分析与解决,是一种非常重要的能力,面对21世纪的挑战,它已经成为适应变革与学会生存的必备能力。在许多世界500强企业中,系统的思维与决策方法被认为是经理人必备的核心能力之一。很多时候,人们并不是被问题本身所困扰,而是被看待问题的角度所制约,被解决问题的思维所限制。大多数人缺乏系
讲师:隋海涛详情
《五维教练领导力》 03.14
五维教练领导力讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《五维教练领导力》【课程背景】在今天这个人才时代,什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势?教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练?简言之,教练就是通过教练式沟通方式,帮助我们深入了解自己,理解他人,激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您
讲师:隋海涛详情
《受益一生的情绪管理课》 03.14
《受益一生的情绪管理课》讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《受益一生的情绪管理课》【课程背景】生活在这个节奏空前加快的时代,无论是我们的生活、学习还是工作,都会出现各种各样的挫折来影响我们的心态和情绪,焦虑、抑郁、暴躁,轻者工作效率低下,幸福感降低;严重的人际关系恶劣,伤人伤己,甚至轻视生命。面对各种各样纷繁复杂的境遇,如何管理自己的情绪,就成为一门我们要用一
讲师:隋海涛详情
《塑造阳光心态-职场达人的五项修炼》 03.14
塑造阳光心态——职场达人的五项修炼讲师:隋海涛课程纲要【课程名称】《塑造阳光心态-职场达人的五项修炼》【课程背景】美国著名心理学家马斯洛说过:心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。可见,领会心态是掌控一切的根源!在这个节奏空前快速的时代,越是高效能人士,越是承担了巨大的压力,面对各种纷繁复杂的境遇
讲师:隋海涛详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184