《TTT-国际ABNLP培训技能训练》1天
《TTT-国际ABNLP培训技能训练》1天详细内容
《TTT-国际ABNLP培训技能训练》1天
《TTT-国际ABNLP培训技能训练》
主讲:梁伯
课程收益
把内训师训练成国际身心语义学和NLP尖端培训师,让在演说和培训时信心更强大,表达更有说服力;
为内训师打造/提升内训课程,让内训课程培训后效果更好;
课程大纲
工具一:演说培训关键技能评分系统
1.优秀培训演说者都具备相应技能,评分系统已将技能作出评分基准,清楚基准就能以现在的水平作需要的加减,提升培训演说水平;
2.评分系统
团队亲和力建立;
学员参与诱导;
培训特定框架设定;
学员状态诱导;
授课肢体心锚动作设定;
声音运用技巧;
授课示范技巧;
知识点授课框架:4 MATE系统
工具二:团队亲和力建立
1.与学员建立亲和力的重要性;
2.快速与学员建立亲和力的技巧;
3.团队亲和力技能评分方法;
4.演练及点评+辅导;
工具三:声线运用技巧
1. 体验游戏:信息传递,从游戏让我们明白我们演说时所忽略的问题,从而觉醒我们在培训演说时声线运用做到提升;
2. 声线呼吸法;
3.声线运用评分方法;
4.演练及点评+辅导;
第 工具四:学员参与诱导
1.如何提升学员参与度从而提升教学效果;
2.破坏学员参与度行为有哪些;
3.提升学员参与度技巧实际运用方法;
4.学员参与度评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具五:授课肢体心锚动作设定
1.精心设定肢体动作方法;
2.心锚:情绪天平与大脑中的电影院;
3.十种培训师常见的负面情绪处理方法;
4.授课肢体心锚动作设定评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具六:培训特定框架设定
1.框架:培训中的游戏规则;
2.五种培训中必须要设定的框架;
3.语言的魔法-九种培训师的语言框架;
4.培训特定框架设定评分方法;
5.演练及点评+辅导;
工具七:授课示范技巧
1.培训中教授的知识示范方法;
2.VAKDA四类学员示范的技巧;
3.授课示范技巧评分方法;
4.演练及点评+辅导;
工具八:4 MATE系统
1.内训课程的定位;
2.经验萃取-经验转化课程的六大问题;
3.学员学习动力来源:人的意向;
内训课程四大模块;
梁博老师的其它课程
《赋能-NLP教您团队建设》2天 03.13
赋能-NLP教您团队建设主讲:梁伯前言未来的一切都在大规模的变革之中。无论哪一家公司,如果不能够深刻地意识到未来变化的大趋势,那么无论过去TA有多么成功,那么等待TA一定是举步维艰,知道被尘土淹没。中国目前的企业大都是竞争型公司,产品同质化现象非常严重,而且政府对各个行业的运营及营销行为的管控也越来越严格,同时随着90、00后加入,传统经验管理很难适应现有团
讲师:梁博详情
《教练技术-销售团队业绩突破训练》2天 03.13
《教练技术-销售团队业绩突破训练》主讲:梁伯课程收益让销售管理者了解影响领导力的三大范畴;提升销售管理者沟通能力,让沟通更高效;让销售管理者掌握领导力实用工具,提升团队执行力;提升销售管理者EQ情绪管理,不让负面情绪影响工作;让销售管理者找对在管理工作中的身份定位让让管理更高效;培训授方式导师讲授20+现场实操30+疑难解答10+现场实操30+知识总结10课
讲师:梁博详情
《提问的力量-NLP教练导师特训》1天 03.13
《提问的力量-NLP教练导师特训》主讲:梁伯课程收益掌握NLP教练技术掌握人性的特点,让导师在日后的辅导中做到留人、育人、激励人;导师掌握通过提问赋能新员工,让新员工自发完成自己的工作,从而提升导师的辅导能力和管理效能;课程时间:1天课程大纲工具一:教练导师的黄金三角模型1.教练导师与顾问/培训/师徒的区别;2.教练技术镜子理论;3.教练导师需要提升行为、状
讲师:梁博详情
《团队沟通-员工教练与辅导》2天 03.13
《团队沟通-员工教练与辅导》主讲:梁伯课程收益掌握NLP教练技术掌握人性的特点,让导师在日后的辅导中做到留人、育人、激励人;导师掌握通过提问赋能新员工,让新员工自发完成自己的工作,从而提升导师的辅导能力和管理效能;让销售管理者了解影响领导力的三大范畴;提升销售管理者沟通能力,让沟通更高效;让销售管理者掌握领导力实用工具,提升团队执行力;提升销售管理者EQ情绪
讲师:梁博详情
《NLP教练技术-营销团队管理能力训练》2天 03.13
《NLP教练技术-营销团队管理能力训练》课程收益认清管理角色,领悟“教练”内涵,提升管理者自我管理的意识和效能;了解管理者自身的优势与不足,激发内在动机,改善管理行为;提升管理者经营人心的能力,掌握教练艺术,提升管理资本;树立人本管理理念,学会提升自我及团队的心理资本,激励团队士气;掌握组织管理与团队建设的基本原则,增强组织活力,提升执行力,提升团队绩效;课
讲师:梁博详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15460
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194