《话到事成:赢得人心的说服力技能提升训练》
《话到事成:赢得人心的说服力技能提升训练》详细内容
《话到事成:赢得人心的说服力技能提升训练》
话到事成----赢得人心的说服力技能提升训练
课程背景:
职场沟通,向来以结果为导向,而很多沟通却是无效的,因为当你的沟通都不能先从
情绪、心理上让人舒服,别人又怎能那么容易交付你想要的结果?
不讲究方式的沟通,往往让我们事倍功半。比如:有时你的为对方好,却好心被当驴
肝肺;有时你的苦口婆心,却被人猜疑你另有所图;有时你以为有话直说是爽快,结果
却往往让对方觉得不爽;有时你以为给对方提要求用不着拐弯抹角,结果却让人误会你
官僚主义……
一个企业,无论是上行沟通、下行沟通,还是平行沟通、对外沟通,都存在以上诸多
无效沟通的现象,若长期不调整,就难免会导致人心涣散、人才流失、信任危机等多重
问题。所以,唯有企业引入高情商说服、高品质沟通的机制,方能加速实现既赚结果又
赚人心的双丰收理想结果。
课程收益:
● 促进团队协作和管理沟通的效率和效果
● 各种场景皆可适用的十套说服力应用模型
● 掌握既赚结果又赚人心的高情商说服方式
● 实现企业高效率高品质沟通,增强凝聚力
● 齐全的发现问题、分析问题、解决问题工具
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业全员,尤其是部门管理者
课程方式:讲师授课+案例分析+小组研讨+模拟呈现+工具练习
课程大纲
第一讲:先赢信任再做说服
一、九宫格信任图,让你不战自胜
1. 表演展示
2. 现场借力
3. 效果对比
4. 详情数字
5. 可查路径
6. 资质荣誉
7. 财务成就
8. 媒体权威
9. 偶像关联
讨论练习:结合自身及企业,填写并展示信任九宫格
二、四层驱动打造最信得过的印象
1. 美——形象:好感、专业、权威、匹配
2. 善——态度:坦诚、发心、状态、随融
3. 真——谈吐:眼神、语气、语意、有谱
4. 安——承诺:超值、无害、可悔、担保
第二讲:先抓兴趣再做说服
一、勾住人心的12把金勾
1. 设疑三部曲:悬念点、刺激点、悖论点
2. 引用三部曲:转承点、引用点、关注点
3. 拉近三部曲:兴奋点、价值点、利益点
4. 主导三部曲:导论点、新闻点、兴趣点
案例:Ted演讲开场白的秘诀
二、牵人入境的5种牵魂术
1. 何为蔡氏效应?
2. 如何运用蔡氏效应?
3. 安装“蔡氏指令”的5种牵魂术
三阶布疑法
抑扬结合法
反差对比法
连环发问法
引导否定法
案例:金庸小说里的逆袭故事八部路径
演练:如何通过安装蔡氏指令实现不同目的?
第三讲:先建好感再做说服
一、怎么让人喜欢你?五把丘比特之箭
1. 外表妆容
2. 表现魅力
3. 镜像模仿
4. 示好赞美
5. 接触或合作
案例:怎么让怕游泳的孩子学会游泳?
讨论:怎么让有敌意的人变成合作者?
二、怎么用好感驱动人,让情义、结果双丰收
1. 态度语气的高情商表现
2. 行为事实的两个关键点
3. 借力使力的心理学应用
讨论:先天不足,如何卖个好价钱?
第四讲:先做引导再做说服
一、善用AB型提问,引导对方自我说服
1. 什么是有效提问?
2. 判断题和选择题的问法区别
3. 怎么善用AB型提问,引导对方自我说服?
演练:扑克牌封闭提问引导法
二、善用框式引导,让人顺着你的思路走
1. 别人为什么会跟着你的思路走?
2. 四类框式引导,让对方不知不觉被说服
案例:算命先生是怎么说中你的?
第五讲:先树典型再做说服
一、借力打力的ABC说服法
1. ABC说服法是什么?
2. 为什么要这样做?
3. 四个应用注意
4. 如何有效防范?
二、权威影响力提升法
1. 为什么要提升权威性?
2. 短期升威三路径
3. 长效升威三路径
案例:三年九专“刘洪斌”行医诈骗事件
三、弱势逆转的ATC说服法
1. ATC说服法是什么?
2. 为什么要这样说?
3. 三步曲应用举例
讨论:如果情侣父母不接受你,该如何有效说服?
四、处理异议的引用术
1. 公开概括法
2. 典型事迹法
3. 格局资讯法
4. 更高权威法
讨论:如果你镇不住某人,还想镇住他,怎么办?
第六讲:先主导理念再做说服
一、两套理念引导逻辑,让说服无往不利
1. 理念三问
2. 好产品都在售理念
3. 如何重塑对方理念
4. 两套理念引导逻辑
案例:宝洁系和各大汽车品牌的理念之争
二、善挖动机,为别人接纳你找一个理由
1. 动机实验:插队测试
2. 动机挖掘:FAB说服法
演练:分场景用FAB说服法把东西卖出去
第七讲:先照顾情绪再做说服
一、当对方有情绪,四招平复他
1. 认同动机再模拟引导
2. 同步情绪再转移情绪
3. 放低对方重心再说服
4. 懂反馈、换场景
二、怎么善用情绪效应法带动情绪?
1. 坦诚带动效仿
2. 坚定带动信任
3. 感觉带动联想
三、运用这五招动之以情,让不想答应的也答应
1. 语气如何调整?
2. 情绪如何铺垫?
3. 事实如何走心?
4. 情景如何设定?
5. 道具如何配合?
视频拆解:《赵刚说服国民党俘虏兵》第一段和《裸婚时代》
第八讲:先利害驱动再做说服
一、予之以利六维度
1. 多维价值塑造
2. 降低风险感受
3. 具体利益呈现
4. 巧借第三方见证
5. 赠品或优惠机会
6. 额外的增值优势
视频拆解:《赵刚说服国民党俘虏兵》第二段
二、详解FABEA利益说服模型
1. 方法释义
2. 应用举例
3. 注意事项
讨论:卖家具、卖电脑、卖厨具,面对不同人,分别怎么说服?
三、危机说服六维度
1. 制造共同敌人团结对方
2. 制造对方问题拉拢对方
3. 制造对方将要错失之势
4. 制造竞争氛围
5. 制造稀缺紧迫
6. 制造限制特权
视频拆解:《赵刚说服国民党俘虏兵》第三段
四、激发行动的魔鬼公式
讨论:不缺货的情况如何让人高价抢购?
第九讲:先借势造势再做说服
一、善借情景驱动人,你需要修炼的情景说服力
1. 预设情景探知法
2. 营造情景暗示法
3. 情景驱动三板斧
讨论:谈采购合作时,如何通过营造情景给对方施加压力?
二、善借资讯影响人,你不得不懂的资讯谈判力
1. 资讯的三重价值
2. 人对不确定有四种反映
3. 提升资讯谈判力的五个建议
案例:空城计与当今的资本市场
第十讲:先抓潜意识再做说服
一、善用遗漏信息和模糊表达,轻松说服对方的潜意识
1. 遗漏信息结合模糊表达,让对方自动补充更多
2. 遗漏信息在现实中的妙用,让说话更轻松
3. 遗漏信息以说服他人的常用句式
案例:“你懂的”、“此处省略1万字”为什么流行?
表演:挑人表演“戴妃笑”
二、善用嵌入式引用和情感心锚,让人不知不觉被说服
1. 嵌入式引用的五种套路
2. 安装情绪心锚的三个关键
案例:会议营销、总统演说的心锚植入
卢战卡老师的其它课程
《弱势谈判术:反转成交的11套谈判策略课》 02.21
弱势谈判术:反转成交的11套谈判策略课课程背景:在销售谈判时,难免有处在弱势的时候,比如:对方总是拿你的竞争对手来压你,或对方就是很强势,死活就是不让步……而在这些时候,我们为了达成更好的谈判结果,又不能妥协退让、束手就擒,那该怎么办呢?不想在弱势的场合下任人鱼肉,那就只有手持刀俎。11堂谈判进阶课,专门为我们经常从事销售谈判工作的职场人士所设计,帮助你全面
讲师:卢战卡详情
《商务演说五力训练》 02.21
商务演说五力训练创作力、逻辑力、吸引力、感染力、成交力课程背景:无论是招商路演,还是竞选竞聘,无论是团队激励,还是管理培训,无论是公众汇报,还是公众营销……要想深入人心有效果,都离不开好的演说逻辑和呈现力。而现实生活中,我们却常常遇到逻辑混乱、文不对题、漫无目的,甚至见解浅薄、毫无风度等极缺吸引力和说服力的演讲。所以,本课程结合主讲人过往十年2000余场演讲
讲师:卢战卡详情
《销售管理干部的七项修炼》 02.21
销售管理干部的七项修炼课程背景:很多销售精英在做一线销售时,无论顶多大压力,都可以从容面对、化繁为简,业绩总能名列前茅。而当其被荣升为销售经理后,竟发现还不如原来纯粹地干业务开心,除了要盯住团队业绩之外,还需要额外操心的事突然增多到有些失控。面对下属能力、态度都层次不齐,经常面临一波未平一波又起的救急局面,有时会觉得有教大家带大家干的功夫,还不如自己一个人直
讲师:卢战卡详情
《销售型演讲的六维训练》 02.21
销售型演讲的六维训练课程背景:这世界有很多赚课时费的老师、培训师,但不是每个老师都能成为单位时间产能数倍的销讲型讲师;这世界有很多会公众讲话的领导,但不是每个领导都能成为随时随地把自身价值营销出去、最大化资源整合的销售型领导。值得尊重的销售型演讲,既不是去三四线城市对老头老太太的养老钱赤裸裸勾引式的会销,也不是动不动就让观众举手喊口号临促销时还把人赶到舞台上
讲师:卢战卡详情
《高情商销售的六维训练》 02.21
高情商销售的六维训练课程背景:大量的企业销售人员因为没有足够的专业训练,又顶着巨大的业绩压力,往往难免会为了目标产生急功近利的心理、做出生硬成交的动作,甚至对产品夸夸其谈、对客户夸大承诺,最终导致伤害客户、伤害公司,又自断销路。如果在经营客户时,我们能在鼓励结果导向的同时,也能兼顾人文导向,让客户不仅买我们的产品,而且相处的还很舒服,甚至成为我们的铁杆追随者
讲师:卢战卡详情
《高效解决问题式的沟通技能训练》 02.21
高效解决问题式的沟通技能训练课程大纲:企业里往往50以上的工作问题因管理不善而产生,而50以上的管理问题又因沟通不到位而出现。经常有人说话毫无逻辑、思路混乱、缺乏重点、不善归纳,说半天说不到点子上;也有一些人说话时缺乏同理心、缺乏人际敏感度、不善换位思考也不善演绎,虽然句句都对,却让人难以接受。无论具体是什么情况,只要沟通不畅,就一定会出现矛盾和隐患。一个组
讲师:卢战卡详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195