集团管控大纲
集团管控大纲详细内容
集团管控大纲
《集团管控体系建设》
第一部分: 企业战略新思维
◆求人不如求己——企业应扎实练内功,直面不确定的未来
◆做生意不等于做企业,发财不等于发展——企业发展趋势
◆如何超越成功陷阱——企业成长和发展的战略转型要求
◆能力决定前途,素质就是命运——企业需要新的战略选择
◆事业战略、竞争战略、功能战略构成的战略三层次
◆独特的价值诉求
◆不同的、为客户精心设计的价值链
◆基于企业的实际情况,不追求不切实际的创新和定位
◆清晰的取舍,并且确定哪些事不去做
◆价值链上的各项活动,相互匹配并彼此促进
◆企业战略转型中,如何进行产业选择
◆做精做强,而非做大做全——价值链管理的战略应用
◆大就是小,小就是大——以价值链为工具进行战略选择
◆战略协同
第二部分:通过企业集团管控体系建设提高集团整体竞争力
◆集团管控体系的构成要素
◆集团管控核心问题
第三部分:集团公司组织模式
◆集团组织模式选择
◆常见的组织管控模式
◆集团管控模式评估和选择
第四部分:集团总部的价值创造与职能定位
◆集团总部如何创造价值
◆集团总部与各子公司的职能如何确定
◆集团总部功能
◆集团管理层次定位
第五部分:集团公司治理结构与组织设计
◆集团治理结构的一般理论
◆集团对派驻董事的管理
◆集团的约束和激励机制
◆集团组织设计要素分析
◆集团组织结构分析
◆集团管控模式与集团组织结构匹配关系分析
◆集团总部的职能部门如何设计
◆集团总部管理组织与集团治理结构的有机衔接
第六部分:集团公司责权体系与管理流程
◆核心管理流程概述
◆核心管理流程的制定方法及示意
◆集团责权体系概述
◆集团责权体系设计
◆集团责权体系变革步骤
第七部分:集团公司业绩管理与业绩评价体系
◆集团的业绩管理体系
◆典型的业绩管理流程
◆业绩评价的方法、流程
◆业绩评价与计划、预算管理的关系
◆业绩评价的指标设计
◆关键管理人员的业绩合同与经理人考核、激励管理办法
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集团品牌建设 01.01
部分:集团品牌重点、难点和关节点◆集团品牌认知◆品牌核心价值◆品牌的内、外传播◆关节点:品牌组合战略◆规划品牌愿景第二部分:集团品牌开发中的理念核心◆左右集团品牌的因素◆品牌核心价值的提炼与确立◆品牌核心价值的三个主题◆如何缔造品牌核心价值◆品牌诊断方法第三部分:创建和维护集团品牌的战略◆利益相关者心理◆在进行品牌延伸时会有哪些风险◆品牌组合战略成功的关键◆
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集团文化建设 01.01
部分:集团文化建设的态势◆集团文化建设的7大误区及根源◆集团文化的类型◆战略导向型企业文化理念体系◆集团生态文化建设的必要性分析第二部分:集团文化建设模型◆集团文化建设的总体模型◆集团文化建设的基本原则:“一主多元”原则解析◆集团文化建设需考虑的因素◆集团核心价值观的提炼、提升、整合技巧◆如何形成集团文化理念体系◆经营理念不统一能否保证核心价值观的统一◆如何
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集团总部定位与责权体系建设 01.01
部分:集团战略与总部定位◆集团战略的抉择与定位◆集团总部与战略的关联性◆集团战略与总部定位第二部分:集团总部定位的内在驱动力◆集团总部定位的核心价值◆集团总部定位的关联效应◆集团总部定位的内在驱动力第三部分:集团责权体系与组织效能◆集团责权体系的构建要素◆集团责权体系的运行机制◆集团组织效能的评价因素◆集团组织效能的评价工具◆集团责权体系与组织效能第四部分:
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集团战略管控体系建设 01.01
部分:集团战略分析◆集团战略与业务单位战略比较◆集团战略管理的理论、工具和方法分析第二部分:集团战略管控体系构成分析◆集团战略管控体系的基本内涵和构成要素分析◆集团总部战略管理职能与集团总部价值创造机制和途径◆总部与子公司在集团战略规划中的组织设计和权责划分◆集团战略规划和年度计划管理机制分析◆集团战略管控体系中的主要制度与流程分析◆集团战略管控体系中的人员
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