《运筹帷幄》—企业经营战略沙盘模拟课程

  培训讲师:魏滨

讲师背景:
魏滨★国家二级心理咨询师★IPTA国际认证职业培训师★ACI国际注册沙盘模拟师(认证版权课程)★AACTP行动学习促动师(认证版权课程)★DISC性格分析认证讲师★清华大学职业经理人培训中心特聘讲师★中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家★ 详细>>

魏滨
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《运筹帷幄》—企业经营战略沙盘模拟课程详细内容

《运筹帷幄》—企业经营战略沙盘模拟课程

课程大纲

**部分:课程导入

    1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识

    2、课程认识:为什么要接受沙盘训练

    3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提)  

    4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作

    5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作

       1)引导年运行规则说明

       2)引导年运行流程说明

       3)培训师带领学员模拟操作一遍          

    6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答

第二部分:战略谋划

    1、知识铺垫:企业战略管理——从偶然成功走向必然成功的“利器”

    2、战略决策:从概念到愿景到使命到战略到职能到计划的解读

       1)工具(波士顿矩阵、平衡计分卡、盈亏平衡分析、全成本核算评价)

       2)解读

    3、战略规划:小组讨论、确定——CEO主持

       1)制定本团队的“企业愿景”

       2)制定本团队的“企业使命”

       3)制定本团队的“企业战略”

       4)制定本团队的“职能战略”

       5)制定本团队的“部门计划”

    4、小组讨论:小组讨论、确定——CEO主持

       1)制定本“企业”6年的战略规划

       2)可以比照沙盘进行推演练习(预演)

       3)方法:如果计划无法实现,就要调整

    5、讲师点评:工业经济时代和知识经济时代企业战略管理的异同

第三部分:战略实施

    本部分为沙盘实战,学员分角色全程操作、体验、感悟战略管理的精髓

    1、开局布阵:模拟企业**年战略实施

       1)CEO战略管理:如何成为一名真正的CEO。

       2)沙盘模拟实战对抗**年过程体验

       3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

       4)讲师点评:如何进行战略谋局

    2、苦心经营:模拟企业第二年战略实施

       1)CFO战略管理:如何成为一名真正的CFO。

       2)沙盘模拟实战对抗第二年过程体验

       3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

       4)讲师点评:如何进行财务战略管理

    3、战胜危机:模拟企业第三年战略实施

       1)CMO战略管理:如何成为一名真正的CMO。(营销∕销售总监)

       2)沙盘模拟实战对抗第三年过程体验

       3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

       4)讲师点评:如何进行营销战略管理

    4、迎来曙光:模拟企业第四年战略实施

       1)CTO战略管理:如何成为一名真正的CTO。(技术∕生产总监)

       2)沙盘模拟实战对抗第四年过程体验

       3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

       4)讲师点评:如何进行产品开发战略管理

    5、激烈对抗:模拟企业第五年战略实施

       1)CHO战略管理:如何成为一名真正的CHO。(人力资源∕采购总监)

       2)沙盘模拟实战对抗第五年过程体验

       3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略

       4)讲师点评:如何进行人力资源战略管理

    6、决战胜利:模拟企业第六年战略实施

       1)企业战略管理:如何实现从感性到理性的决策和执行

       2)沙盘模拟实战对抗第六年过程体验

       3)小组讨论:如何评价一个企业的战略管理成果(经营结果)

       4)讲师点评:如何进行运营战略管理(C0O)  

第四部分:课程总结

   1、战略工具回顾:五种(4 管理驾驶舱)

   2、课程收获总结:

       1)企业竞争战略

       2)战略力量体现

       3)课程精髓所在

       4)战略把控依据(财务报告分析)

       5)现代企业战略:知识经济时代的企业战略把握

3、小组总结:沙盘课程体验和收获

4、小组业绩汇总,排名,颁奖

 

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:两天(模拟经营3年)四、引言:通过沙盘模拟企业经营管理过程,达到提高管理者管理与经营能力的目的。五、认识沙盘:沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:2天为宜(一天模拟企业经营2年、两天模拟经营3年)四、引言:卓越的领导力是组织能力的倍增器。五、认识沙盘:沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:两天(模拟经营3年)四、引言:   通过沙盘模拟企业经营管理过程,达到提高管理者管理目标与计划执行能力。五、认识沙盘:  沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。  军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:2-3天(模拟经营三年)四、认识沙盘:  沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具演绎各种战争要素,通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力

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培训对象:一线销售人员培训规模:36-42人为宜授课时间:2-3天(12-18小时)认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具演绎各种战争要素,通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是

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