医学健康检测之代理商开发、管理、激励及技术支持

  培训讲师:岳峰

讲师背景:
岳峰,沈阳药科大学药学系(90本科);北京大学EMBA,从1990年作为第一批学术推广营销人员开始了外企专业医药代表职业生涯,曾在日、德等多家著名跨国制药公司就任医药代表、地区经理、大区经理、培训经理、营销总经理等职务;有13年医药营销管理 详细>>

岳峰
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医学健康检测之代理商开发、管理、激励及技术支持详细内容

医学健康检测之代理商开发、管理、激励及技术支持

医学健康检测之代理商开发、管理、激励及技术支持


【课程大纲】

一单元  当前医药法规与政策环境对诊断试剂及仪器销售的影响(0.5小时)

1、诊断试剂及仪器市场未来前景展望

2、新医改政策环境下诊断试剂及仪器销售的机会与挑战


第二单元:代理商的选择、重组、增减与代理商管理(3小时)

1、收集新代理商资源的渠道和方法

2、代理商开发流程图

3、分销渠道的设计和选择

4、什么情况适合放到省代?选择性分销?密集型分销?

5、互动探讨:代理商选择标准?

6、选择代理商应注意的事项

7、代理商的再选择、重组、增加或撤换技巧

8、地区和医院的冲突时,如何协调代理商?

9、代理商的管理准则和管理要点(资料与数据、售价管理、预警管理、项目跟进、管理工具)

10、代理商巩固管理流程图


第三单元:如何成功说服代理商代理我们的项目(3小时)

1、在“新医改”形势下,代理商在想什么(困惑、心理分析、新产品线期望)

2、互动探讨:代理商喜欢什么样的招商人员

3、小组讨论:代理商因何而接受与我们的合作的?

4、互动探讨:如何与代理商更顺畅地沟通

5、互动探讨:如何快速成长为优秀的商务游说者?

6、如何**双赢谈判达成代理协议:

7、洽谈过程解析:

(1)洽谈准备:为自己准备;为对方准备;

(2)洽谈策略:(计划书、内外部销售手册等)

(3)如何洽谈

(4)如何达成协议

8、怎样作出谈判让步

9、如何有效化解代理商在价格上的杀价

10、你可以谈判的筹码有哪些?

11、招商中的异议处理及技巧?

12、代理商作为“买手”常用的谈判技俩解析

13、代理协议要项与约束性条款的制定


第四单元:招商后的技术支持与问题处理(2.5小时)

1、医学技术支持有哪些可操作的内容(学术专家、各类会议、软文、科研、发表文章等)

2、如何引导代理商做好技术推广活动

3、如何引导代理商能同我们一起推广项目

4、如何提高代理商市场开发的执行力

5、市场部技术支持的角色定位与职责

6、小组讨论:市场部技术支持和销售部门如何协作,做好对代理商、终端客户的服务工作?


第五单元:代理商客户关系管理(2.5小时)

1、代理商的定性、定量考核

2、如何做好代理商的激励与维护工作创新

3、与代理商构建双赢的战略合作体系

4、如何提高代理商对企业、产品的忠诚度?影响因素是什么?

5、如何与代理商建立深层次的友谊与信任

6、如何取得代理商对我们的信赖感

7、与代理商合作中存在冲突点的应对策略

8、怎样做好长期有效的代理商培训与成长工作

9、小组讨论:公司有哪些资源可以帮助你们做好市场开发工作?


第六单元:提问与互动交流(0.5小时)



医学代理商开发管理

医学代理商开发培训

医学代理商开发课程

医学代理商开发内训课

医学代理商开发培训课程

医学代理商开发企业培训

财务管理

采购物流

沟通谈判

客户服务

市场营销

职场技能


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医学代理商开发培训班

 

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单元:“新医改”政策环境与营销趋势分析(2小时)未来3年医药市场四分天下细节分析城市医院、OTC、“新农合”、社区、诊所、药店市场情况分析“全民医保计划”对OTC未来医药营销的影响中药品种长期利好的分析2013版“基药目录”对流通企业、医院、药店、社区医院的影响?当前医药零售业的业态分析新版GSP医药流通体制的现状及未来趋势第二单元:区域医药市场潜力分析方法

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单元:“新医改”政策环境与大OTC营销趋势分析(2小时)OTC市场现状及未来3年产品线发展趋势政策鼓励处方院外流动对OTC的利好操作互联网药店诊所等新型零售方式新机遇“电子处方”破解处方药管理难题目前连锁、单体药店规模、现状及品类选择趋势讨论:上述分析,下一步实际工作中你将做出哪些新的工作思考?第二单元:产品培育(2.5小时)新形势下处方药、非处方药的营销变

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“利器”一:品类管理与利润倍增(4小时)未来OTC品类变化趋势“社区零差价”及应对连锁趋势及应对建议连锁药店经营盈利模式分析图“新品”引进倍增业绩品种淘汰原则做好价格带管理倍增业绩价格带与品类调整对业绩的影响做好品类月销售价格PP点,调整品类倍增业绩降价或涨价对利润的影响厂家品牌、利润空间、品项宽度对整体利润贡献度的影响某药店小儿感冒药品品项数量调整案例避免

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