管理者的自我管理   01.01

讲树立学习管理意识三种学习类型的人只有学习才能适应变化的需要只有学习才能取得可持续性的成功案例：活动训练第二讲管理自己的学习制定合理的学习目标和计划积极实施学习计划正确评估学习效果案例活动训练第三讲学习管理的方法创造性思维方法锥形进军学习法快速学习法求异质疑学习法处处留心皆学问法提高注意力法案例活动训练单元总结：好好学习，天天向上。单元课程计划表课程单元时间

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企业行政文秘人员职业技能"五会"标准化   01.01

单元秘书做人篇讲文秘人员职业道德规范（各部分含案例及训练）一、明确角色，摆正位置二、谦虚谨慎，戒骄戒躁三、坚持正义，顾全大局四、乐于吃苦，甘于奉献五、沉着冷静，严守机密六、忠诚正直，立场坚定七、埋头苦干，甘于寂寞八、细致周到，一丝不苟九、清正廉洁，艰苦奋斗第二讲秘书做人的层次一、基本层次二、中间层次三、高层次四、提升层次的途径第三讲秘书做人的具体要求一、心量

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人才招聘与甄选   01.01

一）引子--------老板对人力资源管理者的新期望1.眼界高远：会当凌绝顶，一览众山小！2.执行力强：耕犁千亩实千箱3.简短视频4.小游戏（二）介绍课程单元人才招聘讲招聘管理的主要流程及文档1.招聘规划流程2.建立流程规范3.招聘资料介绍4.招聘需求分析5.招聘渠道规划（重点）第二讲招聘管理的相关人员1.HR人员：1）招聘阶段2）甄选阶段2.一线主管1）招

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实战公文写作精英训练   01.01

基础公文实训引言：1.课前预备，请学员根据自己的实际工作准备相关问题。（越多越好）2.公文基本要求3.公文“生态”4.领导要求（XDD的讲话）5.课程三个目标6.工作任务分析7.什么是好文章？法定公文：部分：公文的概述什么是公文？公文的具体分类有哪些？公文在机关事务当中所起的重要作用是什么？现在政治家对于公文的重视程度。第二部分：2012年版本公文体式一、公

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思接万物，笔有千言——职场公文之识、悟、练   01.01

单元公文之识讲公文概述1.一篇公文和一支乐曲没多大区别2.公文与其他文字作品的不同第二讲公文体式1.公文三大部分、二十要素2.各部分、要素常见病例举要3.各要素训练第三讲公文小炼1.基本训练2.通顺像样3.文体过关第四讲行文规范1.行文制度2.不规范公文种种3.公文实例综合评析第五讲常见公文的写作结合客户实际设计相关文种，一般为以下几种：1.通知、通报2.请

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