高效集团管控流程与报表体系
高效集团管控流程与报表体系详细内容
高效集团管控流程与报表体系
模块一、企业集团**组织管理变革促进企业发展?
1. 集团发展与管控面临的困惑和挑战
2. 企业成长路径图
3. 组织结构的基本形式——四种基本形式
4. 为什么必须要集团管控?集团管控的终极目标是什么?
5. 集团型企业组织变革和管理体系创新的内容和程序
模块二、集团管控模式的选择及总部定位?
1. 集团战略决定管控模式和核心功能
2. 集团管控模式选择的主要因素
3. 三种基本的集团管控模式介绍
4. 经典案例:三种基本管理模式
5. 案例——某集团管控模式选择及总部定位
模块三、集团组织结构及管控流程体系设计?
1. 集团总部组织结构设计原则
2. 集团总部组织结构如何设计?
3. 集团总部职能和权限界定
4. 咨询案例——某集团职能及权限表
5. 集团关键/核心管控流程设计
6. 案例——关键管控流程体系建立过程和方法
7. 案例:集团信息化建设过程与方法
模块四、集团核心职能管控体系的构建?
1. 集团总部价值与职能管控模型
2. 战略管控
u 集团战略管控各角色定位与分工
u 如何发挥集团董事会战略决策的主导作用?
u 咨询案例分析——战略管理流程
u 案例:公司母子公司战略管控
3. 人力资源管控
u 常见的几种集团人力资源管控模式
u 总部人力资源部门如何定位?
u 董事会、人力资源委员会、总部人力资源部、子公司人力资源部如何分工?
u 集团人力资源管控流程与报表体系(案例分享)
4. 财务管控
u 财务管控的原则及主要内容
u 集团母子公司财务管理模型
u 常见的主要财务管控模式优缺点分析
u 如何设立资金和资产管理流程和报表体系
u 集团企业如何开展全面预算管理?
5. 审计/稽核
u 为什么要进行审计/稽核?其真正的功能和意义是什么?
u 集团公司审计/稽核有哪些具体内容?
u 案例——公司审计流程
u 业务审计、专项审计、经济责任审计、流程稽核的要点
u 如何实施和推进审计/稽核体系建设?
模块五、集团业绩管理体系?
1. 集团绩效管理的目标与原则
2. 下属子公司上报的业务报表应该包含有哪些内容?集团公司对子公司的绩效管理流程
3. 如何设计关键绩效指标?常见的KPI设计方法
4. 如何设定和分解绩效目标?
5. 如何进行经营计划/绩效目标与计划质询?
6. 如何进行绩效诊断与经营分析?
7. 如何对下属子公司进行业绩审核?
8. 案例分析——多元化集团业务管理系统
模块六、组织绩效?
1. 什么是组织绩效?为什么要强调组织绩效?
2. 三种绩效——组织绩效、流程绩效、个体绩效
3. 组织绩效的评估和报表体系建立
模块七、组织能力:企业成败的关键?
1. 企业持续成功的两大关键
2. 组织能力:基业长青的根基
3. 什么是组织能力?
4. 如何系统地打造组织能力?
模块八、集团企业如何实现有机成长?
1. 集团企业启动新业务的三个常见错误
2. 为什么说企业内部风险投资是一种有效孵化种子业务的好方法?
3. 如何推动新业务的成长
4. 新业务的管理流程和报表体系与原有体系的差异性
模块九、集团企业如何实现成功并购?
1. 企业并购后如何快速建立沟通机制?
2. 输出企业文化有哪些手段和工具?
模块十、讨论/互动及自检式总结?
1. 讨论与互动:(视情况分组讨论)
2. 自检式总结
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