管理资源网
谢晗苑老师
谢晗苑 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:订货技巧 商品管理 销售策略 店铺合伙人模式 货品管理 专柜陈列
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
谢晗苑老师培训联系微信

谢晗苑老师培训联系微信

谢晗苑

扫一扫,关注公众号

谢晗苑

谢晗苑老师的内训课程

课程背景:面对产品和服务同质化越来越严重的今天,终端的竞争越发的严酷,专业人才的决定性因素显得越来越重要,而百货商场的楼层经理、产品经理是重中之重,她们协调供应商与商场之间的关系,定期调整供应商的陈列面与位置,并对楼层员工进行规范管理,所以一个楼层的销售业绩好坏是与楼层经理息息相关的。 课程收益:■ 打造狼性执行文化,营造竞争协作氛围;■ 提升工作效率,确保掌握实战工具,提高销售业绩;■ 掌握管理方法,提升人员与现场管理能力;■ 具备职业管理者的全局观和双赢意识,提升自我影响力。 课程时间:12天,6小时/天(根据需要确定)课程对象:百货商场楼层经理及各品类经理等课程方式:案例剖析+互动讨论+

 谢晗苑查看详情


课程背景:店铺管理是连锁企业持续赢利、发展的根基,是店铺竞争力的核心!门店营业额的持续提升、销售规模的不断壮大,一直以来都是店长梦寐以求的目标。想在销售上提升业绩,只有运用科学的营销策略方能转“退”为“升”,取得佳绩。如何通过专业化实现我们销售效率的提升?如何规范、管理销售过程?如何通过过程管理来持续提升销售效率?如何打打造一个积极、主动、热情的团队?本课程将经验变成系统的操作技巧,教会您如何系统训练你的员工、如何将销售心理学与销售流程、技巧结合起来,有力促进销售额的大幅提升。心理活动会影响气氛、与人沟通、团队和谐、更影响门店业绩,透过有效的管理让团队产生高的效能是当务之急,因为社会越来越强时

 谢晗苑查看详情


有米之炊——稳准狠的买手订货技巧课程背景:货品管理在零售企业的整个运作中起着至关重要的作用,如果不能保准准确的进货及有次的控制库存,将会影响企业的竞争力、给企业带来巨大损失。合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标,并最终从事实上确认和吸引目标顾客。如何用销售预测指导经销商的订货总量、如何根据市场的走势及时订货补货、如何合理布局及时调货避免库存产生、如何及时清理库存调整货品的比例平衡……这些都决定了厂家与经销商在实际销售中营业利润的多少。培训目标:1、解决为什么要订货,为什么实行单店订货,如何做好订货;2、成功的订货是成功销售的开

 谢晗苑查看详情


有米之炊——向货品管理要业绩课程背景: 货品管理在零售企业的整个运作中起着至关重要的作用,如果不能保准准确的进货及有效的控制库存,将会影响企业的竞争力、给企业带来巨大损失。 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标,并最终从事实上确认和吸引目标顾客。如何用销售预测指导经销商的订货总量、如何根据市场的走势及时订货补货、如何合理布局及时调货避免库存产生、如何及时清理库存调整货品的比例平衡……这些都决定了厂家与经销商在实际销售中营业利润的多少。培训目标:1、了解商品属性的分类

 谢晗苑查看详情


有米之炊——业绩提升与备货技巧课程背景: 营业额的持续提升、销售规模的不断壮大,一直以来都是各销售终端梦寐以求的目标。在“零售为王”的时代,要做到决胜终端不仅仅是你的产品好,服务好,销售能力好,还要看你能否打造一个积极、主动、热情、高效的团队。那么,如何打造我们想要的团队如何让营业团队快乐执行,提升战斗力如何让员工全力以赴快乐工作,而非尽力而为 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标,并最终从事实上确认和吸引目标顾客。如何用销售预测指导经销商的订货总量、如何根据市场的走

 谢晗苑查看详情


有米之炊—订货技巧与商品管理课程背景:商品组合开始于商品企划,表现于卖场终端。成功的订货不仅能够完善鞋服商品的整体形象,更可以增加商品的个性魅力,提升商品的综合价值。 合理的订货设计从目标顾客出发,以目标顾客的需求和消费习性为基础,以追求持续增长的市场份额和营业利润为目标,并最终从事实上确认和吸引目标顾客。如何用销售预测指导经销商的订货总量、如何根据市场的走势及时订货补货、如何合理布局及时调货避免库存产生、如何及时清理库存调整货品的比例平衡……这些都决定了厂家与经销商在实际销售中营业利润的多少。培训目的: 本课程通过对订货技巧的环节

 谢晗苑查看详情


COPYRIGT @ 2001-2026 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有