王仁明老师的内训课程
一、 师道课程目标：激发培训动力，做优秀培训师的愿望。1) 教练法则：听、看和练2) 导入：培训就是帮助别人学习：3) 培训三大核心功能：a) 实现价值：培训就是帮助、帮助就嫩影响、影响就有价值，价值成就伟大。b) 获得成长：不断学习快速成长吸收能量增强气场c) 广结善缘：行万里路，结四方缘。4) 角色定位：a) 导师：精神上给予指引和疏导b) 教练：技能上言传身教和训练c) 顾问：理念上解疑答惑和诠释信心指引：我做培训师的三大优势二、 培训设计课程目标：发现培训真正需求，掌握课程开发步骤。1、 调查a) 永恒的培训需求b) 调查三字诀：看、听、问c) 问卷设计的秘密d) 四步筛选核心需求2、