责任与感恩——国学智慧与员工心性修炼

责任与感恩——国学智慧与员工心性修炼讲师：张泰玮老师【课程背景】1）传播负能量，抱怨父母家人领导同事，损害公司利益，不求上进者等，究其原因在于不懂得感恩，不承担责任。感恩培训：利国利企利家！那什么是感恩呢？感恩的本质是什么呢？如何表达感恩呢？这是很多人都关心的问题。2）感恩是一种心性的修炼，感恩让人性散发光辉。感恩的人性具有照亮宇宙的魔光，感恩的品质铸就职场永久的丰碑，感恩的处世具有海阔天空的舞台。这就是感恩成就高度的意义之所在。我们要从国学智慧中修炼心性，学会感恩。3）学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗

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2019深圳市市长质量奖评定标准

2019年深圳市市长质量奖评定标准 （经济类）解读与导入 讲师：张泰玮【课程背景】 深圳市是与硅谷并列的全球创新型城市，也是国内最早引入《美国波多里奇国家质量奖卓越绩效评价准则》（以下简称美国标准）的城市。2015年，深圳市在美准的基础上制定了《2015年深圳市市长质量奖评定标准》（以下简称深圳标准），开启了有深圳特色的卓越绩效评定标准的实践与探索。 美国标准看似简单，实则博大精深，需要极深的哲学思维，才能全面准

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GBT19580卓越绩效评价准则标准解读与导入

GB/T19580-2012卓越绩效评价准则 标准解读与导入 讲师：张泰玮【课程背景】 卓越绩效评价准则是美国国家质量奖的评奖标准，也是全球100多个政府质量奖的评价标准。该准则旨在帮助企业追求卓越，提升综合竞争力，并被誉为全世界最先进的管理模式。我国从2002年引入该标准，制定了国标GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》，设立了全国质量奖，从而有力地推动了我国企

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美国波多里奇卓越绩效评价准则标准详解与实战应用

美国波多里奇卓越绩效评价准则 标准详解与实战应用 课程大纲 讲师：张泰玮【课程背景】 卓越绩效模式被是一种追求卓越，提升企业竞争力的管理思维体系，是美国国家质量奖，以及全球众多政府质量奖的评价标准，被称之为全世界最先进的管理模式。准确理解、把握和导入《卓越绩效评价准则》，是企业追求卓越、走向成功的必有之路。 然而，由于卓越绩效模式的思维与传统管

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企业绩效管理

企业绩效管理 课程大纲 讲师：张泰玮【课程背景】 常言说：“不实施绩效考核是等死，实施绩效考核是找死”。由此可见，绩效管理是企业管理领域公认的老大难问题。 绩效管理实战专家张泰玮老师，基于20多年的实战经验，发现绩效具有多维性（即绩效具有组织维度、员工维度、战略维度、流程维度等多维性），而传统绩效管理主要是从单一维度（即员工维度）进行管理，从而导致绩效管理必然出现不科学、不系统、不

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企业战略管理

企业战略管理 课程大纲 ——张泰玮老师【课程背景】 战略原本是军事领域的一个重要概念，上世纪六十年代才被引进到企业管理领域并逐渐引起人们的重视。而在我国，战略还没有引起企业的普遍重视，因而绝大多数企业都没有建立较为系统的战略管理体系，也较少进行科学的战略规划。研究显示缺乏战略规划，是导致企业经营困难甚至失败倒闭的重要原因。 另外，由于战略规划是构建在对未来趋势预判的基础

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