孝经智慧与企业“家文化”：构建有温度的管理体系课程背景：在春节团拜会上，习近平总书记指出：“在家尽孝、为国尽忠是中华民族的优良传统。没有国家繁荣发展，就没有家庭幸福美满。同样，没有千千万万家庭幸福美满，就没有国家繁荣发展”，将尽孝与尽忠相结合，体现了孝道文化在国家发展和家庭建设中的重要作用。中华孝道作为传统文化核心伦理，历经千年沉淀，是涵养民族精神的重要根基。在文化自信提升的当下，孝道所蕴含的感恩、责任、担当等价值理念，不仅是个人修身的准则，更是社会和谐的精神纽带，重拾孝道智慧成为传承文化、凝聚民族力量的必然需求。在企业而言，当前市场竞争加剧，部分企业面临员工忠诚度不足、团队凝聚力薄弱、组织文

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阳明心学：管理者的心灵修炼与高效领导指南课程背景：王阳明，中华民族优秀文化的集大成者，是立德立功立言的不朽人物。近几百年，他创立的心学思想体系对东亚诸国的影响深远，可以说直接推动了近代社会变革的进程。总书记说王阳明心学是中国传统文化中的精华，也是增强中国人文化自信的切入点之一。他出身豪门却命运多舛，他天资聪颖却大器晚成，他功勋卓著却身负恶名，他荣耀一生却只能扬名后世。我们要学习和传承中华民族的优秀文化，阳明先生是我们不得不翻越的一座高峰！企业发展，人是第一要素，而管理者层级的认识、素养、能量与能力是企业发展的天花板，决定了企业增益的高度、广度与深度。在我们不遗余力地通过教育手段去赋能管理者的时

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曾国藩家书与职场智慧：从修身治家到职场成事课程背景：曾国藩，是古往今来三不朽之完人，是众多政商领袖的精神楷模！如果你要学习团队管理，你要学习曾国藩，他带领的湘军忠诚团结，韧劲十足！如果你想学习家庭经营，你要学习曾国藩，他的家族延绵九代，家风醇厚，人才辈出！如果你自认资质平庸，你更应学习曾国藩，因为他的一生就是“笨小孩”的逆袭！企业发展的关键是人才的发展，企业间的竞争归根结底是人才机制的竞争。企业是生产人才的，顺便开发些产品和服务。那么何谓人才呢？我们认为人才的基石是强大的内驱、高尚的操守以及良好的习惯，可以统称为职业素养。然而当下时代对于个体生命素养的培育是很难在学校教育以及家庭教育中得到全面

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代代出圣贤的中国式教子要方课程背景：毛泽东同志讲：何谓圣贤？人民群众就是圣贤，全心全意为人民服务的就是圣贤！圣贤人先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；圣贤人未必拥有权力和财富，但一定显现高贵的灵魂；圣贤人是民族的脊梁更是父母的骄傲！中华文明之所以源远流长依然亘古常新，中华民族之所以历经苦难始终屹立不倒，就是因为我们的文化里有孕育圣贤的基因，我们的教育中有教化圣贤的传承！而在环境极速变化的当下，据说最难的是教育，最卷的是父母，而最差的就是亲子关系了！我们似乎突然失去了教育后代的能力。有一个数据让人触目惊心，目前小学初中的学生患抑郁症的比例已经接近4，而正在以可怕的增速逐年上升！在这个数据面前，我们不

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国学智慧与新时代领导力：从文化根脉到管理实践课程背景：在总书记“人类命运共同体”伟大创意宏伟蓝图的背景下，中华民族正在迎来千年来的伟大复兴，这是一项震古烁今的伟大工程，注定将带来前所未有的机遇和挑战。总书记曾多次在不同场合引用费孝通先生的名言：“各美其美，美人之美，美美与同，天下大同”来阐释他的外交观、文化观与世界观，我们可以深刻的体会到包容的前提是自立、接纳的前提是自主，共赢的前提是自信。尤其在当下这个风云变幻的时势环境之下，学习和践行中华民族源远流长的优秀文化智慧，对于重塑文化自信而言是每一个中华有志之士的必然选择。企业的发展问题归根结底是人的问题，而人的问题无外乎就是信念系统和执行能力的

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五福人生：国学智慧中的幸福密码课程背景：习总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！而这种美好不但需要充盈的物质条件，更加指向幸福的精神感受。我们不得不承认的是，在商业文明甚嚣尘上的当下，人类很容易被异化而脱离正确的轨道。所谓成功只是别人的评价，而只有幸福是关系生命本质的终极目标。中华民族延绵传承至今，一直都在倡导和追求圆满的人生、平衡的人生、幸福的人生，也曾经留下了多少精彩的故事和深邃的智慧呢？企业存在的意义在于创造价值，为社会创造价值，为客户创造价值、为员工创造价值。因此无论我们在提供何种产品乃至服务，那些统统不过是载体，目的就是让员工幸福感提升，让客户生活变美好，同时在社会上

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