“五子登科”训练课程——基于商业银行公司业务营销流程的行为改进公司银行“五子登科”营销行为改进训练 TOC \o quot;13quot; \h \z \u HYPERLINK \l quot;_Toc340163573quot; 关于公司银行“五子登科＂营销行为改进训练课程 PAGEREF _Toc340163573 \h 3 HYPERLINK \l quot;_Toc340163574quot; ＂五子登科＂行为改进训练一：目标客户选择与新客户开发 PAGEREF _Toc340163574 \h 7 HYPERLINK \l quot;_Toc340163575quot; ＂五子登科

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课程背景：传统的一对一电话/面对面销售与客户关系维系在移动互联时代已难以为继，销售人员利用微信朋友圈、微信群等新媒体进行批量营销和客户关系维系已成为必然和趋势！学员受益：1 深刻理解并掌握移动互联时代批量营销的崭新模式；2 掌握利用自媒体组合拓展归集客户、互动激活客户、需求转化订单、客户关系与价值管理等关键实战技巧；3 熟练掌握后个人的销售效率提高至少200倍，一年至少多赚50万。落地保障：通过语音电台为授课学员提供从销售菜鸟成长为营销总监的碎片式语音课程，帮助学员随时随地继续免费学习。课程大纲：一：移动互联时代批量营销的新模式1 传统销售模式的穷途末路2 移动互联时代的批量营销新模式3 工作

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新型销售团队之互联网思维跨越发展课程背景靠绩效目标驱动、重人员管理控制，这种传统的销售团队管理模式已经与大互联时代的平等、去中心化格格不入，因而效率低下。互联网思维的本质是让销售管理回归人性，彻底解放销售人的生产力。是时候用互联网思维实现新型销售团队的跨越式发展！课程目标明确企业销售中层的领导角色和责任，提高销售中层战略执行和制度执法的意识与能力；、掌握互联网时代非强制性影响、梦想激活、目标引领、教练下属等销售中层提高团队绩效的一套操作系统与关键秘诀；通过面授课程+落地转化+移动互联销售管理APP导入的“三维催化”模式，助力销售管理人员打造出一支超强战斗力的新型销售团队。课程对象企业销售管理人

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业绩驱动机制之互联网思维顶层设计课程背景：不管是商业银行、非银行金融机构还是跨界金融的非金融企业，不管是传统的金融产品还是当下“互联网+金融”类产品。其采用的销售模式大多是传统的、低效的。大互联时代，用互联网思维一切皆可颠覆毋庸置疑，商业银行等金融机构或企业组织的销售模式甚至业务模式必将被颠覆，这意味着驱动业务模式走向成功的激励机制也必将被重铸……课程目标:1 帮助学员认识并深刻理解大互联时代驱动业务模式走向成功的激励机制必将重铸的原理和顶层设计的必要性；2 帮助商业银行、非银行金融机构、跨界金融的非金融企业高级管理人员掌握激励内部销售组织，外部渠道联盟、企业终端客户的顶层设计思想和实用设计方

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