刘学心老师的内训课程
一、阴阳平衡阴阳是易经的核心概念，它表明了事物的两种基本状态：阴和阳。在企业管理中，阴阳平衡的思想可以体现在以下几个方面：1. 人力资源：企业中的每个员工都可以看作是一个个体阴阳，他们的相互关系需要保持平衡，过强或过弱的关系都会影响企业的整体运作。2. 决策机制：在制定和执行企业决策时，需要考虑到阴阳的两个方面，如企业内部环境的阴阳平衡，以及外部环境的阴阳平衡。3. 企业文化：积极和消极的文化元素可以视为阴阳两面，健康的企业文化需要保持这两者的平衡。二、五行与企业部门五行观念在中国的传统文化中占有重要地位，它与五方、五季、五脏等概念相关。在现代企业管理中，五行可以对应不同的企业部门或团队，以实
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命理八字在人力资源的应用第一天：八字挑选人才的前期准备不同岗位对人才素质的要求不同，与这些素质相对应的八字特征也不同。做销售、财务、秘书或程序开发等等，个性要求完全不同，相应的八字命理也不同。第二天：选择人才的标准（或人才招聘方的目的和动机）非常重要。不同的标准或招聘人员的动机是不同的，选择的人可能完全不同。八字挑选人才的案例八字在人力资源中的应用非常广泛和实际。...
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一阴一阳谓之道。 人法地、地法天、天法道、道法自然。“道”是天地万物必须遵循的客观规律，顺之者昌，逆之者亡。 自古以来，中国人一直相信并遵循这个亘古未变的规律，生生不息繁衍至今。《周易》体系正是建立在阴阳“两仪”和天地人“三才”并存的“天人合一”和“天人感应”的基础上，形成了千百年来关于人与命运、人与自然、人与环境、人与社会的系统科学。 风水学是中华民族的生存学。它是人与自然和谐相处的系统科学。它帮助我们在认识环境，了解自然，融入社会等诸多方面提供全息化的综合评估和决策依据。 《易经》的智慧，早在人类文明“轴心年代”开始之前就已经形成体系，这个体系被今天的科学一次又一次地证明了其完美性及其真实