NLP教练式主管课程目标　《NLP教练式主管》是一个应用性极强的NLP应用课程，其突出特点是将NLP及其源头课程融会贯通后精心设计而成，课程提炼了NLP教练技术系统中常用、有效的技巧模块（教练四步曲、强有力问题发生器、开创未来等），融合NLP的经典技能（如理解层次，时间线，位置感知法，次感元等），除此之外，更借鉴了NLP源头学问（催眠、完形治疗、萨提亚）的精华： 1、催眠：催眠的核心是如何要绕过别人的意识防卫直接对潜意识下指令，把这一点用来快速建立亲和力和销售产品将会非常有效； 2、萨提亚：萨提亚冰山原理是一课程大纲NLP教练式主管是针对目前主管的管理现状而开发的 一 门课程，它的原理是使你懂

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NLP增员赢家课程目标 创造一个互相紧扣、有承诺及目标，感恩、欣赏的团队；  用NLP六个理解层次让受训学员突破环境的障碍，找到内在的力量和动力  在潜意识层面确认自己的成功身份  增加内在的吸引能量，吸引优质的增员对象  学会NLP迅速亲和的能力  培养对人的好奇与兴趣  教导最先进的增员理念与技术课程大纲课程纲要课程内容课程收益备注课程导入l          课程导入     分组与小组文化l         打开心门承诺小组承诺 l         看到结果与承诺的程度紧密相关性l         看到自己过往对承诺破坏的模式l         建立新的承诺信念 NLP介

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怒放的生命找回你内在的力量课程目标 创造一个互相紧扣、有承诺及目标，感恩、欣赏的团队；  确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素。如目标一致、信任、感恩、开放的沟通，互相尊重；  介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；  让每一位学员在身份层面找到一份内在的力量，懂得珍惜、欣赏周围的人，懂得感恩，开始为自己的生命100去承担责任；  发掘探讨及强调团队人员和个人在专业上的问题。营造一种重结果的氛围，团队在这种氛围中对他们的决策课程大纲课程目标：l         体验式的训练，强有力的感官刺激，帮助学员突破生命的盲点，找到内在的力量；l         运用强有力

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