房地产绩效指标体系KPI库设计与绩效薪酬奖金设计课程目标全面系统剖析房地产绩效指标KPI体系设计与绩效薪酬奖金分配方法。 将企业管理体系和KPI体系设计融合起来的探索性综合课程，KPI分为简易版与精细版。照抄照搬标杆企业行不通。 依托绩效管理，有效推进企业管理体系的改进提升。 实战、实效、实用，学以致用的高效课程。 深度剖析标杆房地产企业KPI体系与项目公司、外拓绩效薪酬奖金案例。课程大纲一、 绩效管理体系简介与难点重点1. 绩效管理体系：绩效指标设计、绩效目标制定、考核办法（职责、程序与流程、周期、对应关系）、绩效考核评分、评级与强制排序、绩效面谈与改进、绩效
