杨冰老师的内训课程
薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制课程背景：课程目标：1.掌握薪酬与绩效管理的经典框架和创新案例；2.聚焦薪酬与绩效管理的年度关键事件管理方法：预算、指标、奖金、调薪等；3.了解和掌握绩效考核与薪酬福利中的关键法律风险及控制方案；4.强化过程中的员工关系管理，提高对劳动争议风险的预防和应对能力。主要内容：第一部分：薪酬与绩效管理的传统与创新实践（杨冰 高级顾问）一、技术：传统战术与创新思维1.常见问题与薪酬绩效管理价值梳理2.薪酬绩效管理中有关定位与导向问题3.涉及关键知识框架解构和改进4.传统战术与创新思维二、实践：主要行业设计思路与案例1.行业特性与人员特性决定行业间的HR管理差异2.主要